２．萬事開頭難

一般單位在用人的時候，都會有三個月的試用期，在試用期之內，你通常只能拿到正常工資的７０％左右。而大學畢業生在剛剛工作的頭三個月內往往是最難熬的，你會突然之間發現學校里教的東西基本上都用不上，而工作中實實在在需要的技能，學校又往往沒教，感覺手足無措，非常的鬱悶。比如很多畢業生傳真機不會使，複印機不會換紙，接個電話也不懂得先說句“您好”，張口就是“喂”。你會發現，自己很多東西都需要一點一滴地從頭學起。不過，與學校里的老師不同，老闆不會給你專門的學習時間，你必須在工作中一邊干一邊學。頭一天撞個頭破血流，第二天你還要頭頂大包，滿面歡笑地投入工作，因為你別無選擇，你得吃飯。工作上的煩惱和壓力，也隨之像山一樣地壓來，因為你是新手，沒有經驗，很多事情自然處理不好。但是，大多數老闆只看結果，不看過程，根本不要聽你的原因和解釋。打落的牙齒只有吞到自己的肚子裏，默默地消化掉。不過，你一定要咬牙挺住，不要抱怨，更不要怨天尤人。因為這一切困難很快就會過去。正如任何人的經驗，都是從教訓中積累出來的。時間會幫你的忙。此外，你還是要注意一些工作的方法，苦幹＋巧幹＝能幹。只會苦幹而不懂用腦的人，是不會得到領導的真正賞識的。對於剛入單位的你來說，還要抽出一些時間，將單位所有的規章制度、歷史文獻都通讀一遍，這是一條很重要的經驗，可以使你避免走彎路，或者一不小心撞上槍口，被人“殺無赦”。外企和一些比較正規的單位一般都會有規範的新人入職培訓，不過有一些單位並沒有這樣的訓練，你就需要格外的注意，沒人告訴你，並不等於規矩就不存在。此外，一定要處理好和老員工的關係。初生牛犢不怕虎這是好事，但是，剛剛畢業的大學生往往心高氣傲，不知不覺中就可能在言語之中傷人。而現代企業更強調的是協作關係，一個人本事再大，如果得不到別人的協助，甚至處處有人作梗，事事有人作對，你會頭破血流，一事無成。與人相處之道說來其實也容易，新人只要“擺正心態，放低姿態，手腳勤快，虛心求教”。這樣的誠意自然會慢慢贏得老員工的認同。然而對於性格內向的同學來說，要注意的是，千萬不要礙於面子，不懂裝懂，恥於開口，那樣吃虧的是你自己，因為你是以工作為代價在耽誤時間，沒有人會原諒這一點。新人不懂某方面的知識並沒有什麼可恥的，那很正常，誰也不是天生就懂的，都要經歷一個學習的過程。但是，不懂裝懂則絕對不可容忍。所以，不懂就要問，懂的一定要力爭做好。另外請記住，任何一個環境對於一個新人，都不會天然地認同，你需要付出努力，先為別人做點什麼。如果有人欺負你怎麼辦？這是一個好問題，而且難免會發生。不過有人欺負你，就一定有人會同情你，你就更加需要贏得別人的理解和支持，從而避免孤軍作戰。同樣重要的是，要盡量避免和對方任何直接或正面的衝突。因為不管是非曲直怎樣，一旦發生正面衝突，更加吃虧的往往是新人。然而特別需要指出的是，即便你有鴻鵠之志，也要深藏於心。這不是世故，而恰恰是職業生涯必要的成熟。奧美廣告的創始人，被人譽為現代廣告教皇的大衛·奧格威在一篇名為《怎樣才能功成名就——對年輕人的進言》的文章中說道：“首先，要有大志但不可咄咄逼人，以免引得你的同事對你群起而攻之。每個士兵的腰裏都可以掛上一根將軍用的指揮棍，但是不要讓它暴露在外面。”遺憾的是，有很多涉世未深的學生，卻生怕別人看不到他揣着這麼一根棍子。這種心態可以理解，因為弱小，就惟恐別人會看不起，叫得自然就響一些，但這種想法卻未免幼稚。猶太人的智慧源泉《塔木德》中有一句話說得好：“別想一下子就造出大海，必須先由小河川開始。”將軍引人尊敬，絕不是因為他有這麼根棍子，而是他在漫長的職業生涯中所建立的功勛。而且任何將軍都不是在旦夕之間，由士兵一躍而成為將軍的，他們大多經歷過了戰火的洗禮和漫長的軍銜跋涉。慢慢地，你會了解到一個單位並不成文的規矩，或者說“潛規則”。對於絕大多數單位來說，或多或少都有這樣的“潛規則”存在。正如電影《卧虎藏龍》中所說：“人心即是江湖，有人的地方，就有江湖。”認識到這一點，同樣有助於你少走彎路，或者撞牆。如果你能在單位里和一些老員工結下友誼，得到他們的指點和幫助，那麼你將獲益匪淺。對於任何一個單位來說，暫時的不公平都是避免不了的。但是，只要你本着初衷，埋頭幹下去，絕不可能被長久地埋沒，正如乾旱的氣候，無法阻止仙人掌的破土而出。請記住：新人在工作的頭三個月，要觀察、學習、忍耐，做一個有心人。