第十二章 十二分努力(4)

貝爾納是法國著名的作家，一生創作了大量的小說和劇本，在法國影劇史上佔有特別的地位。有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目:如果法國最大的博物館羅浮宮失火了，情況只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅？結果在該報收到的成千上萬份回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是“我搶離出口最近的那幅畫。”對於一個追求成功的人來說，成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現的那個。當你自己走向成功旅途的時候，你就會明白這一點。對於一個追求成功的人來說，成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現的那個。5.我看打工者從提高能力、增長智慧來看，任何工作都是為自己做的，不存在打工者與老闆的差別。你是在為別人打工，每個成功者都經歷過打工的過程，但對工作的不同態度造就了不同的結果。（1）不只為薪水而工作人在不具備自己創業的條件下，需要為別人打工來取得基本的生活保障，並有所積蓄，以便為將來自己創業或選擇自己所喜歡的職業奠定物質基礎。但是，作為一個想要立志成功的人，你就必須為將來的創業做好經驗積累、技能提高、關係儲備、增進知識等方面的準備。這就是說，工作所能帶給你的，要遠比工資給帶給你的多得多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人成長的機會。你是為薪水而打工，但不只是為薪水而工作。為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往容易被眼前的利益蒙蔽了心智，使你看不清自己未來的發展道路。所以，薪水只是工作的目的之一，你一定要認識到比薪水更重要的東西。如果你只為薪水而工作，那麼你只能得到那些薪水，而會失去很多東西。正像你如果只為吃飯而活着，那麼你就只能維持着吃飯的生活。那些因為薪水低而對工作敷衍塞責、當一天和尚撞一天鐘的人，固然對老闆是一種損害，但長此以往，無異於降低自己的價值，使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，使自己維持在一種低檔次的生活水平上，過着一種庸庸碌碌、牢騷不斷的生活，並因此而埋沒了自己的才能，湮沒了生命應該有的那種創造力。所以，對一個想要成就一番事業的人來說，老闆支付給你的只是薪水，但你一定要在工作中，賦予工作以更多的價值，你要在工作中支付給自己更多的東西。汪中求先生在《營銷人的自我營銷》一書提出：要將老闆當作第一顧客，因為老闆不僅給你了一個工作平台，一個發揮自己潛力的機會，而且出資將你的服務買下。我覺得這話說的非常有道理。對於一個打工者來說，一定要善待老闆，將老闆當作第一顧客。同時，在工作中要努力經營自己。不管你是為老闆打工，還是自己為自己打工，你都要想到，你得到的不僅是薪水，還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提高、自我認識的加深等很多東西，這些東西與有限的金錢比較起來，其價值不知要高出多少倍。工作給你帶來的，遠比有限的薪水更多。我有一位朋友，妻子一直抱怨長期下海的丈夫沒有掙到錢，使家裏一直過着比較拮据的生活。她勸丈夫趕快找一份穩定的工作。我的朋友說：“現在沒有穩定的工作，只有穩定的能力。”我覺得他說的話非常有道理。我相信這位朋友最終一定會取得成功。工作給你帶來的，遠比有限的薪水更多。如果你不只為薪水而工作，而是全心全意地努力工作，你就會發現，你的工作能力會逐步提高，這樣的話，你就會為自己的成長而感到高興；同時，你的薪水也會在不知不覺之間得到提升。因為，你工作努力，就會為老闆創造業績；為老闆創造業績，老闆就會因為你的工作態度和工作成績而獎勵你，不管這種獎勵是提升薪水還是提升職務。在工作中，有些人善於耍小聰明：要麼上班遲到、早退，要麼在辦公室與人閑聊，要麼借出差之名遊山玩水，要麼借報銷之名將不應得的錢財揣進自己的腰包。這些人自以為得計，但他們的損失將遠遠大於他們的所得。這種人，也許會得逞一時，但終將失敗一世，永遠與成功無緣。所以，不要只為薪水而工作，否則的話，你就會因為將眼睛緊盯着工資而封閉了自己的視野，就會在無形中將自己困在只裝着少許工資的信封里，從而將人生最有價值的東西丟失了。（2）以老闆的心態來做事很多打工者普遍都有這樣一種心態，自己是打工者，因而只做與自己職責相關，並與自己所得薪水相稱的那些工作，這樣一種心態定位，使你只盯着自己份內的那些工作，而不想額外