第三章 雪中送炭
陸小峰在樓下的超市提前買了兩箱康師傅桶裝方便麵。
整整一周，他都沒有下樓，都投入到設計遊戲中去了。
在這段時間中，竟然沒有一個電話打進來，好像被整個世界遺忘了一樣。
看來那個陸小峰性格真的不是一般的內向。
把《叢林肉搏》做得差不多了，陸小峰還想好好犒勞下自己的胃，無奈整個廚房也是一乾二淨，什麼設備都沒有。
“嘟嘟嘟……”
電話鈴聲響了起來，還嚇了陸小峰一跳。電話上面顯示着研發總監張醒的名字。
陸小峰接通了電話，不過諾基亞老版本的手機讓陸小峰覺得這玩意很不習慣。
“小峰，你等下來公司一趟，我在辦公室等你。”
“恩，好。”
……
也不知道這個張總找自己什麼事，不過現在陸小峰要做的就是把自己好好打理下。
當洗好澡，吹好頭髮，穿上白襯衫，配上黑西褲，陸小峰在鏡子前面仔細的看着自己，有種想笑的感覺。
其實另一個世界的他長得並不算差，但是看到現在鏡子裏的自己，才覺得沒有對比就沒有傷害。
沒有誰會嫌棄自己長得好看，陸小峰自然也不例外。
不過上天給了原來的他完美無瑕臉龐的同時，也給了他很內向的性格，甚至讓陸小峰覺得如果自己是這樣的性格，那他寧願還是丑一點的好。
到了公司的時候，陸小峰直接走向了研發總監的辦公室，現在他的心裏只裝着《叢林肉搏》。
“張總，請問找我有什麼事？”
陸小峰看到張醒坐在辦公桌前，不停的轉動着手中的鋼筆，都沒注意到自己的到來。
“噢，小峰來了啊，請坐。”
現在的張醒正在做一個很艱難的決定，自己是不是真的要作弊來幫助眼前的這個年輕人，真的非常糾結。
他也曾經年輕過，也曾經那麼的熱愛遊戲，才進入這個行業。
如果因為他的作弊，讓另一個年輕人喪失進入這個行業的機會，那是一種罪過，這對於其他人肯定會不公平。
但是另一邊是死黨李賢的苦苦哀求，真的有點讓人不知所措。
之前他本來想把陸小峰安排去當程式設計師，但是李賢知道后差點沒有從京都直接坐飛機過來，說好的是做遊戲策劃。
最後他艱難的做出了一個決定，把之前做的一個遊戲附上設計思路，放在一個U盤裏面。
如果另外一個被淘汰的實習生作品也不錯，再想辦法把他介紹到朋友的公司去，也只能這樣幫他了。
張醒的心裏裝着心事，所以當面前的陸小峰發生了一些變化后，也沒怎麼去注意。
“這U盤裏有一個遊戲，你去看看思路，明天就是考核了，晚上多花點時間看看。”張醒的表情還是不那麼自然，但右手已經遞出了U盤。
“謝謝張總。”陸小峰不知道這是演的哪一出，不過張總既然給自己U盤，那肯定有他的用意了。
“也沒其它什麼事情了，你就認真的研究研究吧，加油。”
……
回到家后，陸小峰第一時間把U盤插入電腦中，才發現裏面是一張《魔獸爭霸3》的地圖，旁邊的WORD文檔里還附上了遊戲的設計思路。
遊戲的名字叫《元素塔防》，一個塔防遊戲。主要的設計思路是使用地、火、水、木、光、暗這幾種元素組合出各種塔來消滅敵人。
難道張總是讓自己在明天的考核中作弊？要不然為什麼會這個時候給自己這個東西呢？
記憶中，陸小峰因為喜歡遊戲設計，通過自己在網上投簡歷的方式找到了這家遊戲公司，進入得異常順利。
但是如果自己不是傳說中的關係戶，難道張總吃飽了撐着的？
這個《元素塔防》的名字陸小峰很熟悉，但是他肯定和另一個世界同名的那個遊戲不太一樣，因為這個遊戲他玩起來的時候沒多少印象。
每一關地圖是以6個元素建造高級的塔，並且元素之間會相互克制，元素分別是：光明，黑暗，聖水，聖火，自然，大地六種元素。每一波怪都帶有一種元素，帶有克制元素的塔會對其造成更大的傷害。
設計思路上清晰着寫着，塔防遊戲的本質是策略的思考，其表現是在戰略佈置上面……
不過當陸小峰看到自己已經製作完成的《叢林肉搏》，頓時覺得自己這款遊戲更加適合出現在明天的測試中。
可以想像一下，測試的成員分為兩個組，在一個小地圖裏廝殺的那種場景，越是認識的人一起玩越刺激。
在另一個世界的時候，陸小峰還設計過很多這種遊戲的變種，其中很多思路已經得到了驗證，就像之前在國內很火的吃雞遊戲。
那也是在一張有限的地圖中，快速的成長，遭遇。然後過一段時間就縮小地圖，增加遊戲的刺激性和樂趣性。
想到這裏，陸小峰的心裏已經有了決定，不過他還是非常感謝張總這種好意的行為。
……
考核這天研發辦公室顯得特別熱鬧，大部分人都放下了手中的工作來湊這個熱鬧。
“你們猜猜他們四個剛剛畢業的大學生能拿出什麼好玩的作品不？”
“你以為都像我們當年，現在的年輕人學習的環境好多了。”
“不要求眼前一亮，只要求完整能玩，希望不是BUG滿天飛。我們圖騰項目組現在還少個執行策劃，能來個上來就能用的就好，我們可沒時間慢慢培養。”
“上次不是剛給你們招了一個嗎？這次好歹輪到我們星空項目組了吧，我們新項目開始準備立項了，也要補充點新鮮血液。”
“那個蔣天成可是尹總的內侄，這個人我們項目組已經預定了。錢森森，你就不要再想了。”
“我倒是期待他們的作品有讓人眼前一亮的地方。”
“尹總和劉總都過來了，難得啊。”
……
像星雲科技有限公司現在的狀況，是一直在燒錢的，畢竟沒有盈利的項目。如果繼續這樣下去，情況得不到改善，很有可能就經營不下去。
當初尹盛和劉科正是看到了這個行業的發展前景，加上兩個人本身也是遊戲愛好者，所以才投資開了這家公司。
說不重視那是假的，畢竟都是白花花的銀子。所以這樣的活動，一方面是來看看這次的新人，另一方面也想鼓舞鼓舞員工。
“首先，非常感謝大家一直對公司的支持。現在公司正在發展階段，很多地方條件還比較艱苦，但是這些都只是暫時的。大家要相信自己，相信公司，只要我們的公司產品盈利了，一切都會好起來的。”劉科一個簡單的開場白，就顯示出他當老闆的一些特質。
“這次實習考核，沒有特殊情況的話，我們會在四名實習生中留下最優秀的兩名，來充實我們的隊伍。這就需要你們這些專業的人士來考評了，因為最終人員是要到你們隊伍中去的，接下來就交給張總監。”
劉科說完，就和尹盛坐到了一旁，他們也對新遊戲有興趣，既然來了，肯定要當一個評委試試。