第一零三一章 醉翁之意

第一零三一章 醉翁之意

目的是行動的指南,目的本無好壞之分,行動則有對錯之別。

殳海寧和牛斌兩個人新年伊始,就把一年的工作劇本在迷糊與清醒、貪婪與滿足、猶豫與堅定之間,推杯換盞的氛圍下被勾畫出來。

酒高的人廢話總比文化多,牛斌和殳海寧又海闊天空的自由發揮了各自的口才,唾沫渣子橫飛、口若懸河,直到牛斌老婆煮好晚飯才停下來。晚飯是不喝酒了,牛斌還要開車趕路回山竹,第二天上班。

初七的早上,牛斌在山竹公司組織召開了部門負責人以上人員參加的民主生活會強調了嚴肅工作紀律,把心思從過年的氛圍中收回來,實質意義上來說叫“收心會”。

會議開得很短,預計開一個上午的時間,實際上11點就結束了,任中公司的耿康與清泰本應該參加,但通知的時間緊,趕不及,就沒出席。另外兩個子公司得主要負責人因為在山竹,近水樓台,所以參加了。

會議一結束,牛斌就叫上司機、黨群監察部長就直趕往任中,明面上準備搞個考勤上突擊檢查,實際上醉翁之意不在酒,在乎礦山股權併購的下一步工作投石問路,做個鋪墊,探聽一下清泰口風。

牛斌一行來到八樓的時候,沒有人知道。整個公司就行政部游明與賈錚在崗,當然清泰恰好在牛斌到之前半小時左右趕到公司。

一層樓,三個人,兩個兵,一個領導。

初七年新,礦山行業不比其他行業,基本都是過了正月十五元宵節才會上班。每年的這個時候,清泰們幾個好比冬天沒完全過去,春天還沒有完全到來,乍暖還寒的日子裏匆匆北歸的幾隻孤雁,帶着一年的期望,忍耐着孤寂。

清泰不知道牛斌來,根本沒想到牛斌會來。反正左右無事,就翹着二郎腿在辦公室喝茶。

財務部郝玲還沒回來,已給清泰請了假,說是過來元宵節才來,清泰二話沒說就同意了。之所以如此,清泰從來對自己身邊的人都很好,喜歡換位思考,源於清泰喜歡墨子《修身》裏的一句話:“近者不親,無務來遠;親戚不附,無務外交…”,清泰總覺得如果身邊的人都帶不好,還談什麼團隊呢?再說,清泰也曾經離鄉背井,算是“出過門”,走南闖北摸爬滾打過,就更理解郝玲的心理。

諾大的財務部辦公室,只有一個人。就因為只有一個人,行為上就自由而不拘小節,把腿搭在沙發上翹着,清泰這副德行,橫看豎看都不像個財務總監的樣子,就和街上大中午沒生意,枕在背篼、大地為床天作被在街上睡覺的民工。

如果樓梯口的正衣鏡在辦公室,清泰必然發現自己的形象要多差有多差,這種形象不是猥瑣、不是邋遢,更不是傲慢,確切的不好用詞語形容這種發自內心的放鬆而不經意間流露出的原始本能與習慣,但有一點可以肯定,這姿勢太能讓人放鬆而不被拘束。

自由與生活的美好,總是要付出靈魂被“強姦”或身體被“綁架”為代價。

“砰”……一聲異響。

水杯放在辦公桌上的聲音,聽得出來有點重,像是砸了一下。

“泰總好清閑了,新年新氣象,姿勢都換新的了!”,牛斌進來用諷刺的語氣說。並且說話聲與水杯的聲音幾乎同時響起。

“喲,牛董怎麼來了,快請坐!”

“游明,給牛董他們幾位領導沏茶…”清泰一邊招呼牛斌,一邊朝行政部拉開嗓門叫起來。

不超過五秒鐘的時間,游明就跑到清泰辦公室門口,後面跟着賈錚。

“牛董來了,新年快樂!”

“新年快樂!領導。”賈錚在後面壓低聲音靦腆的問候。

“牛董,你們先聊,我們馬上沏茶來!”打完招呼,兩個人很自覺的就退出去泡茶了。

清泰遞上香煙:“牛董,今年的年在哪裏過的啊?過的好吧!”

“還行,就是體重增加了,腦袋喝糊塗了!”

“幸福啊!過年了心寬體胖。我是吃了不認帳,不長膘,而且基本天天醉,天天“現場直播”,吐得一塌糊塗。”

“牛董,上班第一天,你就親自下來調研,也太敬業了。除了查崗之外,怕是領導還有特別的想法吧!”清泰半真半假的打探着。

誰知牛斌也不客氣,直截了當的說:“你覺得呢?我要是不來,怕你們要把年過到十五以後吧!其他人呢,沒來上班?”

“沒!”

“耿康也沒來?”

“是,離鄉別井的不像我們,一年基本都在外,確實像在家多待幾天陪陪家人,反正十五以前基本不會有事!”

“太不像話了,真有事怎麼辦?你們要記住,你們在國企,就是國家工作人員,都得依照規矩來。”

清泰見牛斌發火,並沒有爭辯,唯唯諾諾的應承:“嗯,好的…好的…”

“你也別敷衍我,更別替他們打馬虎眼,考勤紀律要打起來,不到的從今天開始,嚴格考勤,不到、沒請假的一律按曠工處理。”

“包括耿康?”

“當然!”

清泰一聽,大新年的牛斌這樣弄,會得罪很多人,因為按勞動法規定曠工扣當日工資、影響當月獎金及績效,連續曠工三天以上者可視為自動離職,那樣的話,怕是除了清泰他們三個,其他人2月份怕是拿不到幾個“銅板”;另外,郝玲是給清泰打電話請假,清泰也同意了,牛斌這麼一鬧,到底算曠工還是請假,必然有個說法;再說了,根據上年的情況來看,全部來上班也只會無所事事,大眼瞪小眼,因為磷礦市場還沒“開市”呢!“

沒有調查,就沒有發言權,面對着牛斌的武斷與衝動,清泰決定提出反對意見,避免事情擴大,影響團結,實質重於形式,干工作不完全是喊口號,講究效益。

“牛董,我有句話不知當講不當講?”

“你講就是了!”

“那好吧!講了你可別生氣。我知道,你不喜歡大家自由散漫的樣子,員工如此,企業沒有精氣神,你是恨鐵不成鋼,但如果真用曠工處理他們,按勞動法,有些員工及時從今天出發,到的時候也趕不及,至少三天以後,勢必三個月內幹得再好也沒有獎金與績效,還可以算自動離職,到那時候,怕沒人願意留下來,大家還恨你,郝總也會和你產生隔閡。你看這樣,我讓游明一個個給他們打電話,就說你生氣了,讓他們及時趕回來,否則按曠工處理,那樣的話他們不來,就怪不得誰了,你覺得呢?”

清泰並沒又說‘大家來了也無所事事’這種無意義的話。清泰知道,有些話有道理,但無意義;有些話有意義,但無道理。

“那就按你說得辦,他們也太不像話了。”

這麼快,牛斌就軟了口氣,清泰突然覺得好像被人算計了。

馬特,沒準牛斌的火是發給我看?

……

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職場忠誠

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