四、論人生
部隊裏面是有打牌的傳統，但一般都是在周末或者節假日放鬆的時候，像這種正常上班的時間有人打牌，陸良覺得有些不可接受。
二人在門外駐足，聽到裏面一邊把撲克牌甩得山響，一邊還在大聲地侃着大山。陸良聽了一會兒，明白了，這幫人在打勾雞。
勾雞是興起于山東青島一帶的一種撲克玩法，六個人打，四副撲克，由於其參與人數重多，容易上手，加之頗具技巧，故在北方一帶迅速傳開。凡是在北方大專院校上過學的人，基本上都有過通宵達旦玩勾雞的經歷。一群人光着膀子，把牌往桌子上甩得震天響，打得對手翻不了身，還要大聲吆喝着，那是相當的過癮。勾雞有兩個目的，一是爭取先把手裏的牌出完，再一個就是打得對方不開點。想先出完牌，手裏的大小王是非常關鍵的，就像鬥地主中的王炸。而要開點，必須有10點以上的勾雞牌，像j、q、k、a、2，其中2被稱為錢，可以跟任意的牌組織，增加相同牌的數量，增強攻擊火力，並且在幾個2單獨做勾雞牌爭取開點時，只有相同數量的王可以滅得掉，成功的幾率是最高的。
裏面一邊打牌，一邊吹牛聊天，只聽得寧武軍的聲音說：“大家有沒有注意到，其實從打牌，你能看得懂人生。”
有人跟着起鬨：“大隊長你可別瞎扯了，打牌就是打牌，還談什麼人生。”
陸良挺意外，沒想到在自己面前悶聲不出氣的寧武軍，還挺能扯。
寧武軍在裏面說：“不信啊？不信你聽我跟你講。你看這牌，你要想第一個走完，走頭科，你必須有王，有王就沒有人大得過你，沒有人擋得住你，只能眼看着你把牌出完。沒有王，最後會被人打死，悶在家裏，無論你前期有多強，都變成爛泥一堆。這王呢，相當於我們生活中的什麼？”
沒人接話。
寧武軍繼續講：“王就相當於你生活中的靠山啊，笨蛋！比如說你想當官，你必須上面有人支持你，你才能上得去；比如說你想做生意，必須有靠山你才能拿得下項目，賣得出貨。沒有硬靠山，別管想當官，還是想發財，只能靠瞎撞，靠蒙，靠運氣。”
有人開始接話：“別說啊，還真有些道理。”
寧武軍繼續：“但是光有王不行，你還得有勾雞牌，沒有勾雞牌。就算你走得了頭科，開不了點，照樣要進貢。這勾雞牌相當於什麼？相當於人手，也就是說，別管你當官還是做生意，你手底下要有一幫人馬。沒有人手，當上了官也可能被人架空，做生意，可能被人欠錢要不回來，或者被人欺負，這時你不可能靠大的靠山把什麼事都給你擺平。兄弟們，人是這個社會上最直接的生產力，一支穿去箭，千軍萬馬來相見，誰他媽敢欺負人，滅了他！沒以，沒人一邊躲着生悶氣去吧。”
眾人光聽了，沒人說話了。
看眾人服了，寧武軍講得更來勁了：“有靠山、有人手，沒錢也不行。沒錢，靠山會倒，手下的人會跑，有了錢，才能把手裏的一把牌打活，把上上下下打點好，這是個現實的社會啊兄弟們。
你們想一想啊：手裏有王，有勾雞牌，有錢，那你想走頭科，誰能攔得住你？你他媽想虐誰就虐誰，想怎麼虐就怎麼虐，那絕對是摧枯拉朽，遊刃有餘，一泄千里，滔滔不絕！人在社會上混，也就是這個道理了。要有靠山，要有錢，要有一幫兄弟，那你在這個社會上，絕對沒有擺不平的事，絕對是要風得風，要雨得雨，才能吃得開，混得下，此三者，缺一不可。”
寧武軍這一番理論，把眾人聽呆了，過了一會兒才有人甩了一把牌，大聲嚷嚷：“寧隊啊，跟別上打牌開心，跟你打牌啊，開眼！你這一番道道，講得可真的是太有道理了。誰要能同時擁有這三樣東西，那絕逼是人生贏家。”
寧武軍嘿嘿一笑：“老幾位，好好乾吧，過幾年說不定你們就什麼都有了。”
此言一出，裏面開了鍋，嘆息的也有，大笑的也有，像點響了一個炮仗。
牌局繼續進行，陸良跟李家薇相視一笑，表示認同寧武軍的這套理論。
陸良沒有敲門，直接推門走了進去。裏面的保安有認識陸良的，看到他進來，趕快站起身，手裏的牌不知是該拿着還是該藏起來，局促不知所措地望着寧武軍。後來的不認識陸良的感覺奇怪，不知進來的這一男一女是什麼人，讓大家如此緊張。
寧武軍看了看二人，臉色都沒變一下，把手中的撲克往桌子上一丟，站了起來，說：“不玩了，把牌收一下，散了吧。”
有人把牌胡亂地用一張報紙包了，收了起來，然後像做了錯事的孩子一樣魚貫着走了出去。
屋子裏只剩下他們三個，寧武軍弓着身子，雙手插在褲兜里，靠在桌子上，低着頭，一言不發，等着陸良先說話。
陸良看他這個樣子，不由得笑了，說：“你背地裏不是挺能說的么，怎麼一見到我就啞火了。”
寧武軍只是不笑，說：“有什麼意見就提吧，直接一些。”態度生冷。
陸良一看他不準備主動說話，只得開腔：“我看了外面保安們的訓練，挺不錯，我比較滿意。”
李家薇了點頭。
寧武軍還是低頭不說話。
陸良知道是撞見他們打牌，讓氣氛一下子變得尷尬。
為避免沉默帶來的尷尬，陸良決定把打牌這事給繞過去，他說：“我看到一位老幹部，他對你們的表現非常滿意，但我還是感覺場地太髒亂，始終是個問題，等我們開始贏利了，把操場變成草坪，就沒有塵土了。目前我們沒這個實力，不現實，不過走着看吧。”
能把打牌分析得頭頭是道的寧武軍當然不是傻瓜，他立刻聽明白了陸良話里透露出的善意，態度稍微溫和了一下，接過話說：“這些老幹部容易搞定，但在位的就難纏了。”
“哦，說來聽聽？”陸良聽他話裏有話。
陸良遞給他一支煙，寧武軍拒絕了：“不抽。”
陸良撇了一下嘴，點點頭，表示讚許，把煙給自己點上。
寧武軍說：“對面警協的來過幾次了，態度惡得狠，要求我們辦理保安公司資格證，看他們那副嘴臉，我懶得理他們。你趕快去擺平啊，不然下次他們再找我，我就把他們轟出去。”說完，狠狠地蹬了一下腳下的椅子，發出刺耳的聲響。
陸良還真的忘記了，保安公司正式營業，必須有警協開的資格證。
他看了看錶，離下班時間還有一個小時左右，就看了看李家薇，說：“那我們現在就去看一看吧。”
然後笑着對寧武軍說：“下次約幾個人，我過來打勾雞。”
寧武軍依舊低着頭：“沒問題啊，我倆打對頭。”
等他抬起頭，陸良跟李家薇已經轉身準備走了，陸良背對着他，手放到耳機邊，做了個有事打電話的手勢，快速地離開了。
走出保安公司大樓，李家薇吐了口氣，說：“你這個保安隊長不簡單啊，有腦子，又挺牛，我真擔心你以後能不能管得住。”
陸良笑了笑，沒說話。
李家薇又說：“沒有規矩不成方圓，公司馬上就要運營了，你建議你要好好定一些制度，用制度管人，比單純靠人來管人效率要高得多，不然放任得久了，就像野馬，根本控制不了，從一開始就要給他們帶上籠頭。”
看了看一臉嚴肅的李家薇，陸良笑了，說：“公司還沒有開始運營，一切都在摸索過程中，我也沒有管理保安公司的經驗，馬上就定製度，那你說這個制度定下來是約束別人的呢，還是約束我自己的呢？”
李家薇被問得愣住了。
陸良又說：“在走向正軌之前，對公司來說，你說什麼是最重要的，是人？還是制度？”
李家薇又愣住了。
陸良看她不說話了，指了指警協的大樓，說：“走，我們去拜訪一下咱的父母官。”
說完，率先走進了大樓。
李家薇看着他的背影呆了一會兒，也跟了上去，她感覺，這個年輕的男人，心思比她想像得要深得多。
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