8.第8章 小城人物

姜山學習着散淡，可工作總是那麼沒有規律，自己承擔的角色越來越重，大隊長基本上抓抓總了。他這個分管大要案的副大隊長擔子就很重，再一點就是局長、副局長也有些壓擔子，想培養姜山接大隊長的班。

姜山工作就更加努力，儘管努力工作，但姜山對大隊長一職還是有自知之明的。在別人看來順理成章的事，但他的態度是讓干就好好乾，不讓干也不跑不送。許多好心人勸他要“又跑又送，提拔重用，不跑不送，原地不動。”

可就在這一點上，姜山有自己的打算，就是不去隨大流，就要特立獨行。特別是刑警大隊長這差事，別人看着眼熱，但在他姜山眼裏完全不是那麼回事。誰當家誰知柴米油鹽的貴重，不當家誰也難以想到困難。

姜山與大隊長陳玉溪關係不錯，從辦公室副主任到刑警大隊任副大隊長，就是陳玉溪要的姜山。姜山經常半開玩笑半當真的稱呼陳玉溪老師，所以陳玉溪就放手讓姜山在大要案的偵破全力作為，從來不掣肘。

這一點上，姜山很感激，陳玉溪經常說年輕的上來了，他才好找個舒服的崗位蹲着。其實，局裏有個不成文的規矩，刑警大隊長進局黨委，機會好的提拔成分管刑警的副局長，機遇不幸運的也會安排到紀委書記的崗位上過渡幾年。

陳玉溪也是眼見有戲了，就推出姜山沖在前面。可有些事在不同角度就看出不同的見地來。姜山原來跟着的辦公室主任魏成功卻認為時機不到，勸姜山還要韜光養晦，不急於鋒芒畢露。

副局長萬修義也是這麼看法，他私下提醒過姜山。事情不到真兌現了，誰都難說就是自己的。這些幹部調整中，就有當夜還談話徵求意見，第二天上班就大變了的，組織原則從來就是下級服從上級。

當然上級也會有上級，官場體制就是上級任命下級，不聽話就可以免職、調離，或者先把分工調了，再次不任命就行了。

這點常識，官場上的人都有經驗。中國的官場從古以來就是官大一級壓死人，唯上是從從來沒錯。誰要是與上級過不去，沒有好下場。特別是那些能幹卻又刺頭、感到懷才不遇的人，常常得不到重用。一般人幾個回合就服貼了，從生政治生命也沒幾個回合，一下子也會讓人就圓滑了。

萬修義的想法很複雜，他很想用姜山，用着放心卻不好掌控，有些事較起真來，很難辦。目前從原刑警副大隊長去擔任國保大隊長的那個老下屬劉海濤是個不錯的人選，好用但活上不過硬，自己也有一大堆關係要處理。萬修義權衡輕重，還是傾向姜山。

這些事情，只有在姜山自己的腦子裏分析着，與現實也是有差距的。每個人對自己都是期望過高的，姜山自己想自己也不會例外。因此，他就安心辦他的案子，在大隊長這件事賭一把。

事情看淡了，心也就靜了，心靜頭腦就清醒許多。姜山緊盯着打黑除惡專案組的進展，不斷地湊情況，分析突破口，當然也需要經常逐級向大隊長、分管副局長、局長彙報，有時還要跟着三位頂頭上司去向政法委書記彙報案件。

小城小有小的好處，就那麼幾個能折騰出點浪花的大魚，水淺了，稍有風聲，就看出來誰在不安分了。

打蛇打七寸。這是行動的方針，也是行動的代號，七寸行動。

姜山安全排王漸進悄無聲息地把王國良誘捕到鄰縣，用新面孔審訊。一舉把一段時間摸清王國良霸佔建材市場，與馬一彪、杜金清之間，特別是對其他商戶進行的威脅利誘和暗箭傷人，一一查清取證。

王國良的幾個嘍羅一起到案，事情很快就有結局，王國良一夥重傷三人，外加一人還被逼得一家人逃到外地避難，還有一人失蹤，死活不知。

這些事情的發生就這麼在暗中進行着，卻沒人敢報案，啞巴吃黃連有苦說不出。王國良手裏還存有獵槍、藏刀什麼的，卻在歷次緝槍行動中沒被發現。

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