9炙手可熱的希望之星
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卻說鎮平縣人民銀行如期成立團支部后，書記張元正和支委姚東平、古政委風風火火開展工作，頗受青年團員擁戴。他們結合銀行工作特點，組織三十多個青年開展了一次射擊比賽、一次植樹活動，另外邀請團員青年徵文開闢牆報宣傳欄，現在已經出到第三期了。
支行的老同志們對青年人風風火火開展的活動有褒有貶，不同的聲音終於反映到了副行長馬士元那裏。
一天，馬士元上班后，不動聲色，一個人來到牆報下面，逐篇逐篇看起青年們的傑作來。
他看完了一篇關於儲蓄宣傳的文章，自語道：“還是能接受啊！哪能說是對儲蓄負面宣傳呢？只是比過去換了一個角度罷了。”
接着，他又將張元正署名的詩作《端陽節言志》看了一遍，只見他寫道：
投身銀行即為家，三八征程始開拔；
青年嬉戲人緣好，長輩和順有參差。
學到用時方覺少，時來處事開心花；
勤工拘謹記切切，功成不問罵與誇。
馬士元看完，臉上露出了微笑，然後，慢步走回他的辦公室。
幾天後，張元正來到馬士元辦公室請示工作，進門看見一個與他同齡的領導幹部模樣的男同志與他分左右而坐。
張元正與馬行長打招呼后，目視着他。
這時，馬士元笑呵呵地說：“小張，我來介紹一下，這是我們行新來的行長廖維金同志，他原來是鎮平縣的政法委副主任兼法院院長，到我們行當行長併兼縣財辦副主任。以後就要多向他請示工作了。”
張元正聽完馬士元的介紹，馬上對廖維金點頭說：“廖行長好！我是管工業的信貸員張元正，請廖行長多關照！”
廖維金是個工農幹部，看人處事比較直觀，他看到張元正面善，而且談吐有禮貌，第一印象很好，直言說：“我們都老了，就靠你們這些年輕人了，現在正是你們發揮才幹的時候。我沒有框框的，就按馬行長原來交待的規矩辦事。”
馬士元向廖維金介紹說：“小張是一月份從銀校分配來的，現兼任支行團支書，這幾個月青年工作搞得很活躍，促進了支行工作的開展。”
沒待廖維金開口，馬士元又說：“對了，小張，儲蓄股余股長對我說，你們那牆報宣傳儲蓄的方法有問題，前幾天我看了一下，沒有什麼大的不對嗎！你們在小的方面稍微圓潤一下就可以啦！”
張元正有點靦腆地說：“余股長跟我關係很好，他也私下跟我說了這事，說是有負面影響。我考慮到，要是上牆后撕下來，會影響原作者的積極性，有點左右為難。”
馬士元說：“這回就這樣了，以後上牆前，多把關，人多嘴雜想法多，不奇怪，要聽得進去。”
這時，廖維金鼓勵說：“小張，以後你就大膽帶着青年們干吧！我和馬行長做你的後盾。”
張元正感激地說：“謝謝行長支持！我們在省行的兩年，也在省行那個側門過道旁貼牆報，不但省行的幹部每天上班時能看到，就是各個市縣到省行辦事的同志，也能看到。當時，省行政治部和團委專門為我們把關，提出參考意見，我們也很認真傾聽他們的意見。”
“就是要這樣，兼聽則明。我們本着有則改之、無則加勉的態度，什麼工作不能做好？”馬行長啟發說。
廖維金點點頭。
……
張元正來到鎮平縣人民銀行工作半年後，受到不少人越來越頻密的關注。
在這些關注的人群中，有男有女，有老有少；有的是工作關係，有的則純粹個人理由，還有的是競爭對手。總之，不一而足。
一天，團支委姚東平私下裏邀請張元正和古政委兩人到支行向建設銀行暫借分給他住的單身宿舍聊天。
他倆跟隨姚東平來到他那單身宿舍后，張元正看見其房間牆上掛着一幅名為《肖像》的條幅，上書：“……榮譽這東西，不會給一個偷竊它，但配不上它的人帶來愉快，它只有在一個配得上它的人的心裏才會引起不斷的顫動。
如果什麼事都插一手，還要自作聰明，那可更叫人受不了！各人有各人的本分，各人只能幹各人的事。我覺得，老實人承認不懂的人，比那些假裝出偽君子的樣子，好象什麼都懂，成事不足、敗事有餘的人還要強些。”
張元正看完，深有感觸地說：“東平不愧是后發制人的高手，在房間還掛着警句格言鞭策自己。”
姚東平一邊熱情地泡茶、倒茶，一邊說：“哪裏，這是我將要離開林果場的時候，場友送給我做紀念的。我覺得還有點作用，便掛了起來。見笑了。”
“不見笑。”張元正說：“這很像你為人處事的風格。”
三人海闊天空地聊了一會兒，姚東平試探地問道：“老張，你的個人問題進展得怎樣？”
張元正笑了笑，回答說：“難哪！我不是在縣城畢業的，又沒有在林場、農場呆過，不認識女青年。”
古政委插話說：“銀行這麼多女孩，媾一個做老婆也好啊！”
姚東平也說：“你爸辦公室不是來了個女的嗎，她也不錯啊？”
張元正隨口回答：“她好像叫茅春寒，就像她的名字一樣，看上去好像有點哭相，不知是不是我沒看順眼。”
姚東平聽后，心裏好像放下了一塊石頭，臉上頓時舒展了許多。
……
三天後，姚東平力邀張元正一起到他的一個朋友家坐坐。
張元正跟隨他從城中路往西南拐向供銷社家屬宿舍，來到門前站着一個退休婦女的家門口，姚東平與她打招呼說：“阿姨，我邀我朋友進來喝口茶。”
這位阿姨說：“好，好，進來吧！”
三人進了客廳，不多時，一個接近二十的高挑女孩走了進來，看了倆人一眼，大方說道：“你們來啦？”
張元正不明就裏，與她點了點頭。
這時，姚東平介紹說：“她叫茅秋楠，是你爸那女徒弟的妹妹。”
張元正點頭，算是認識了。
……
其實，姚東平剛剛在門口碰到的，正是他未來的岳母大人。
原來，自從茅春寒來到農業銀行跟張昭新學習匯總業務后，在一個辦公室里辦公的黃同志便不斷調侃茅春寒的婚事，大有為她做媒的意思。誰知，茅春寒在林果場上山下鄉時情有所屬，已經與姚東平談起了戀愛。姚東平聽到風聲，擔心情變，便邀張元正聊天探底，知道張元正無意茅春寒。後來，他靈機一動跟女朋友商量，能否把他介紹給妹妹茅秋楠，於是，便有了前往供銷社宿舍這一幕。
可惜此時張元正的心不在尋找女朋友身上，姚東平的招數又太過隱晦，張元正壓根兒沒有察覺出來。
鎮平縣人民銀行黨組會議正在支行小會議室召開。
黨組書記行長廖維金、黨組成員副行長馬士元、黨組成員人秘股長吳金歡參加會議。
廖維金作會議開場白，對倆人說：“我們開這個會，有一個議題是很緊迫的，就是貫徹上級有關培養接班人的議題，我們一是學習上級的文件，二是結合我們行的實際，選定我們的第二、第三梯隊，着手培養。吳股長，你的中氣比較足，你來讀文件？”
吳金歡樂於出風頭，何況倆行長等會兒還要選出第二梯隊呢！他以捨我其誰的心態說道：“好！”然後，接過廖維金遞過來的文件，便讀道：“……1980年8月，鄧小平同志在*中央政治局擴大會議上提出：選幹部要注意德才兼備。‘所謂德，最主要的，就是堅持社會主義道路和黨的領導。在這個前提下，幹部隊伍要年輕化、知識化、專業化，並且要把對於這種幹部的提拔使用制度化。’後來，鄧小平同志在中央工作會議上又指出：‘要在堅持社會主義道路的前提下，使我們的幹部隊伍年輕化、知識化、專業化，並且要逐步制定完善的幹部制度來加以保證。提出年輕化、知識化、專業化這三個條件，當然首先是要革命化，所以說要以堅持社會主義道路為前提。’革命化是對幹部隊伍政治素質的要求，主要指堅持四項基本原則，擁護和執行黨的基本路線，在政治上同*中央保持一致，不以權謀私，全心全意為人民服務，黨性強，作風正派等。年輕化是對幹部年齡的要求，主要指年富力強，精力充沛，能夠勝任繁重的工作。一方面不斷把優秀中青年幹部選拔到領導崗位上，一方面實行離退休制度，使各級領導班子有一個合理的年齡結構。知識化是對幹部文化水平的要求，主要指不斷提高科學文化水平，以適應現代化建設的需要，既要注重學歷，又要注重真才實學。專業化是對幹部專業水平和業務能力的要求，主要指專業技術、知識，使之成為精通本行的行家和能手。
我們應該讓各級領導幹部明白：幹部隊伍‘四化’方針，指幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。革命化主要是就幹部思想、政治和道德素質而言的。它要求幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的政治信念和良好的道德品質。年輕化是就幹部年齡、體力、精力而言的。它要求幹部年富力強、精力充沛、能勝任本職工作。知識化是就幹部科學文化素質而言的，它要求幹部掌握本職工作所需要的比較豐富的科學文化知識。專業化是就幹部業務水平、專業能力而言的。它要求幹部具備做好本職工作的能力，成為所領導的那個領域的內行。‘四化’是一個有機的整體，革命化是前提。
革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，是新時期幹部工作的根本指導方針。幹部隊伍“四化”，前提是革命化。“年輕化”是指幹部要年富力強，具有旺盛的精力和健全的體魄，能夠勝任緊張、艱巨的工作。知識化、專業化是對幹部文化素質和專業水平的要求。幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，體現了對幹部的品德、才能、知識、體質等方面要求的統一，四者缺一不可。從現在開始，我們一分鐘也不能耽誤，要以只爭朝夕的緊迫感，全力打造‘四化’幹部隊伍，以使我黨開創的革命事業後繼有人，讓社會主義建設事業永遠朝着正確的軌道順利前進。……”
吳金歡讀完文件后，廖維金說道：“現在傳達分行人事會議的重點內容：上面要求我們抓緊上報計劃，我和馬行長這樣在任的領導叫做第一梯隊，現在要規劃出年富力強的，年齡在三十五至四十五歲以內的第二梯隊一至兩名，還有年齡更小的，三十歲以下的專業對口的年青幹部為第三梯隊。我們看看支行誰合適？”
馬士元看看吳金歡，他雖然不像劉煥國那樣對吳金歡抱有成見，但也對他大權獨攬的個性不太喜歡。然而，礙於他在場，也不好駁他的面子，於是說：“我看第二梯隊，老吳算一個，還有一個也在股級幹部中找，那就只有賴杜美了。老廖，你看呢？”
廖維金思考片刻，無奈地說：“年齡擺在這裏，也只好這樣了。賴杜美還是副股長，要不給他提個正股？”
馬士元看着吳金歡，許久才說：“也行吧？”
吳金歡接了話茬，問道：“第三梯隊選誰好呢？”
馬士元說：“第三梯隊是比較遙遠的了，選了也會有變化的，我看就報個張元正吧，他在四化幹部的四個方面都合格。你們倆看看行嗎？”
吳金歡快人快語：“行。”
廖維金也說：“我看行。這小夥子不錯。是個當頭的料，就是要着重培養，要讓他出位。這樣來安排，對於他的組織問題的培養，我和馬行長作為培養人對他開小灶，改天在支部大會上告訴黨員同志。馬行長，你看行嗎？”
馬士元表態說：“我同意，培養接班人是我們這一代人義不容辭的責任。我們老了，退出舞台是自然規律，現在的任務，就要選好後人交好班、送一程。”
於是，鎮平縣人民銀行的接班人的梯次計劃，就這樣上報到了上級分行。
廖維金是言行一致的人，自從將張元正列為第三梯隊后，只要他有空便帶着張元正這溜溜、那逛逛，直讓一些幹部對張元正紅了眼，開始以不擇手段說起他的不是來。
一個月後，賴杜美被提升為信貸股長。
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