第48章 四十八

李得意一個朋友，後來改行做起了藥材生意，往來四川、雲貴及東北林區一帶，李得意之前尋來了暖宮孕子的偏方，他不懂中藥，就托那位朋友幫忙採購，千叮萬囑一定要好的。朋友也不負所托，這次回來給他帶回來不少好東西，甚至還淘來了一支東北老山參。

得知葛芳蕊沒毛病之後，這些東西也就變得沒用了，可是這畢竟是朋友一番心意，為了他特意挑選的最好的，還拚命跟葯農划價，以期給他一個最優惠的價格，朋友這一趟，也沒賺他錢，幾乎都是進貨價給他的，他實在不好開口說不要了，只好把東西收下，再請朋友吃了頓飯。

飯桌上，聽朋友講了這一趟行程中遇到的事兒，還有那邊的風土人情，李得意邊聽邊想，等可心再大些，帶着她們母女去那邊旅遊轉轉，增長些見聞，應該挺好的。

不過，藥材是帶回去了，怎麼處理成了問題，周圍也沒什麼人需要，反正都是些滋補用的，他就買了個砂鍋，拿回家加水熬了讓唐姍姍喝。

大夏天的沒事兒喝補藥，他還放了兩片人蔘，不多久唐姍姍就上火了，說什麼也不讓他繼續弄了。最後，人蔘寄回老家給張泉根泡酒用了。

再說到葛芳蕊，李得意就更不懂了。她家裏的事自己沒透露，李得意也就沒追問，雖然他手裏有徐夢生的電話號碼，但對方沒再打給他，他也就沒主動聯絡過。

葛芳蕊就在無故曠工半個多月後，又回到公司來上班，也沒說理由，當然李得意也沒多跟她計較。不久，李得意朋友介紹的那份工作有眉目了，雖然不是什麼全國百強，但在這座城裏的知名度還是挺高的。

李得意為了爭取這個機會，也是下了不少的力氣，朋友跟他是莫逆之交，為人又熱心，更是上心得不得了，終於是得到這家公司一個面試的機會，朋友趕緊告訴李得意，李得意也是趕緊告訴葛芳蕊，並千叮萬囑，叫她好好準備。

面試分兩次，先是人事部門做第一輪篩選，再由這次招人的部門負責人過目，畢竟，在哪個部門工作，如果跟領導不合眼緣也是不行的。不過一般來說，部門負責人會比較尊重人事部門的看法。

第一輪面試的通知是由公司的人事部直接電話通知的葛芳蕊，她當時在公司接的，李得意也在，特意批了她半天假，好讓她回去準備一下。

初次面試之後，朋友也打電話過來說人事對葛芳蕊還是挺滿意的，讓她安心等待二面。

李得意轉頭就把這個消息告訴了葛芳蕊，不過葛芳蕊倒像是興趣缺缺的樣子，沒搭話。

等到二面通知到的時候，李得意又是放了她半天假，但這次並不順利。當天上午朋友打電話質問李得意，他介紹的那個葛芳蕊怎麼回事？李得意就是一楞，忙問怎麼了？

朋友說葛芳蕊面試竟然遲到了二十分鐘，給部門領導的印象很不好，雖然那部門領導無權指揮人事部，但畢竟也是一位公司中層，對選中葛芳蕊的人事部充滿了質疑。

朋友在電話里說：“我同學都跟我急了，問我介紹的這個是什麼人？遲到都不知道打個電話知會一聲，到了之後也不解釋、也不道歉，哪怕說句路上堵車呢。面試的時候也心不在焉的，我同學說她特別為難，她讓我問問，你那個朋友是真心想進去嗎？”

李得意臉上一陣紅一陣白的，跟朋友道了半天歉，朋友也是一肚子氣，想找個人說道說道，這個時候抱怨也抱怨完了，也就掛了電話該幹嘛幹嘛去了。

葛芳蕊這邊，面試完之後在外面逛了一圈，吃完午飯，下午才回的公司。

一看葛芳蕊進公司了，李得意馬上詢問她面試的事。

葛芳蕊一聽對方對她評價不高時也不着急，自顧自地回到座位開機，說：“不通過就算了唄，又不是什麼好工作，就是個破接待員。”

李得意氣得沒脾氣了，說：“那種大公司，對學歷對素質的要求都高，你就從接待員干起，再慢慢升職唄，我朋友不是說，只要做滿一年，升職很快的嗎？”

葛芳蕊皺着眉說：“要干一年呢，你知道接待員幹什麼嗎？第一次面試的時候聽那個小姑娘講才知道，就是迎來送往，跟服務員似的。那小姑娘比我年紀都小，她就坐空調房，我當服務員。”

李得意搓着太陽穴，說：“你說的那個小姑娘我知道，就是我朋友的同學，是留過洋的。你說人家現在坐空調房，人家在學生時代付出的辛苦你付出過嗎？而且你怎麼就知道人事的工作比接待員輕鬆？”

李得意繼續說：“做接待員，什麼責任也不用負，只要別給客戶指錯路就行，做人事的，就像你今天，遲到也不說一聲，人家部門領導就是把責任歸結在她身上，她是要為你的過錯負責的，你懂嗎？”嘆了口氣，說，“做接待員有什麼不好？那種大企業，從基層一點點往上升，等你到了一定職位，群眾基礎也厚實，將來工作也好做。”

葛芳蕊似乎也有點後悔，沉默不語了半天，才問：“那還有三面嗎？”

李得意無奈地嘆着氣，心裏知道希望渺茫，已經被領導點名不適用的人選，怎麼再面試？

葛芳蕊說：“要不把我弄進其它部門也行。”

李得意說：“你以為你想進哪個部門就能進哪個部門嗎？”

葛芳蕊此時也知道不可能，所以知趣地沒再說話。

那邊李得意的電話打給了另外一位朋友，這位之前提到的公司雖然不太知名，但規模也算大，不過李得意知道這人屬於滿嘴跑火車，不太靠譜那種，這會兒也不抱太大希望，只能是打過去問問。果然，電話那端的人不停打太極，一直顧左右而言他，李得意明白這是沒戲了，敷衍了幾句便掛了。

倒是葛芳蕊不知是想開了還是怎麼，反過來安慰李得意說：“算了，我覺得在這兒也挺好的，比在大公司工作自在多了，這兒還有你幫着我不是？進了大公司，誰幫我啊。”說完，沖李得意笑了笑。

李得意沒說什麼，但心裏挺不開心。對於他的公司來說，多個葛芳蕊並不算多，但是對於他個人來講，葛芳蕊始終都是個麻煩、是根刺。他不知道她為什麼要回來上班，是真的無處可去，還是另有所圖，他只想儘快把葛芳蕊送走，不想再操這份閑心。

自從上次面試失敗后，葛芳蕊反而踏實下來，又恢復到之前按時上下班，偶爾做做飯的狀態，對實習生的態度也好了很多。她並不傻，正相反，其實還有些世故圓滑的，她當然看得出來李得意對兩個實習生的器重，希望他們畢業之後能夠留在公司，也就各種體貼示好。葛芳蕊知道，她要是想繼續在李得意的公司混下去，就不能在這種地方拖他的後腿。

實習生年紀都小，也比較好哄，一開始對葛芳蕊態度的改變有些受不了，他們還記得第一天來的時候被她冷冷地甩在一邊的事，雖然後來她半個多月沒出現吧，但公司里就這麼一個女同事，當然記得很清楚。如今她突然換上張笑臉，他們反而不知所措了起來。不過，畢竟年輕，葛芳蕊做的飯菜又好吃，沒多久就看在美食的份上，願意接受她的好意。

就這樣，公司里也算一派欣欣向榮，如同這夏日暖陽一樣。雖然也談不上什麼互幫互助共同進步，起碼大家也都能積極認真地各干各活。連葛芳蕊都展現出向上的一面，不忙的時候，會向實習生們請教做賬的事。

實習生吃了她做的菜，聽說她想學當然也就知無不言。只不過隔行如隔山，葛芳蕊對財務實在不在行，總是出錯，經常她做完的賬目，實習生核對的時候發現錯了，不是收入記到支出里，就是支出記到收入里，不然就是分錯科目，只得沖賬重做。時間一長，實習生倒沒說什麼，葛芳蕊自己都不好意思了。

李得意知道葛芳蕊最近在學習財務的工作，而且知道效果並不太好，作為老闆，不應該打擊員工的積極性，但作為上司，又不能為一個人的失誤增加其他員工的工作量。李得意想了半天，決定把公司里的現金交給葛芳蕊管。

公司里的現金往來一般不會太多，一般支出也就是買買辦公用品，或者維修公司里的送貨車輛之類，收入就是快遞員們收來的散件的錢。兩個實習生不同時出勤，每次交接也是個麻煩事兒，正好把這個工作移交給葛芳蕊做，只要她細心一點，每一筆記清楚了，支出倒沒關係，關鍵是收入，都是要給快遞員算提成的，而且這也是公司的一項業績，不能馬虎。把這些記清楚，再在固定的時間交給實習生登帳即可。

聽上去很簡單的。