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第6招：把職業當成事業的人最受老闆歡迎

今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。把工作和自己的職業生涯聯繫起來，以事業的眼光和態度做好職業，以職業的發展和進步幫助自己取得事業的成功，這似乎成為了一個互相關聯的鏈條。首先打造好鏈條的前段——職業生涯，才會更加牢固後面的鏈條——事業或者夢想。

沒有哪個老闆會喜歡那些為了工作而工作的人，因為這樣的人沒有把工作當成自己的一項事業去做，他們在工作中也不會表現出積極和熱情的態度。當然，這樣的員工也不會在工作崗位上取得多大的成就。

職業和事業，雖一字之差，卻有天壤之別。

職業，在人們的眼中就是生存的資本，儘管“含金量”有所不同，但是如果擁有一份職業就有了安身立命的資本，不會再有生存之憂。為了生存，絕大多數人需要一份職業，但如果僅僅把職業當成生存的資本，或者只是把目光停留在工作本身，就可能會把所從事的工作當成苦役，即使從事的是你最喜歡的工作，你仍然無法持久地保持工作的激情。

而如果把工作當作一項事業來看待，情況就完全不同了。事業是一種積極的、+激情小說主動的、創造性勞動，它的榮譽感和使命感會將你工作中的一切不如意一掃而空。而且有了目標和追求，人就會有良好的精神狀態和不竭的動力，就會精益求精、開拓創新，從而取得一番成就。

大發明家愛迪生每天在實驗室工作長達18小時，但他說：“我從來沒有感覺工作過一天，每一天都是樂趣。”

一位企業的老闆曾感嘆說：“我的員工中最讓我感到可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無所知的人。”

傑克·韋爾奇在自傳中寫道：

“每次我去克羅頓維爾，向一個班級提問，擁有什麼樣的素質才能稱得上一名‘頂級的玩家’，我常常高興地看到第一個舉起手來的人說：‘是工作熱情。’對我來說，極大的熱情能做到一美遮百丑。如果有哪一種品質是成功者共有的，那就是他們比其他人更在乎。沒有什麼細節因細小而不值得去揮汗，也沒有什麼大到不可能辦到的事。多年來，我一直在我們選擇的領導中挖掘工作熱情，熱情並不是浮誇張揚的表現，而是某種發自內心深處的東西。”