第八章 職工平均工資：與你自己關係不大（4..

當然，這種平均數不僅僅是指全國職工平均工資，還包括分行業、分地區、分經濟類型的職工平均工資。讀者如果要了解這方面的詳細信息，可以通過《中國統計年鑒》或國家統計局官方網站查到。

從國民收入初次分配的三大塊比例看，我國職工工資總額在1995年開始發生變化。總體來看，政府和企業收入在整個國民收入中的比重呈上升趨勢，個人收入比重不斷下降。例如在2007年的整個國民收入中，政府大概佔19.2%，企業佔21.3%，居民個人佔59.5%。

對於政府來說，職工平均工資是國民經濟核算的重要依據，通俗地說就是，它首先是為計算GDP服務的。具體地說，在物質生產和實物生產部門，總產出扣除中間部分的投入就是增加值。把各部門增加值匯總在一起，就是它們的GDP。而在非物質生產部門，GDP數據通常要根據工資數據來推算。尤其是在我國，整個服務業統計很不健全，在進行國民經濟核算時就不得不要用到職工平均工資這個數據。

除此以外，在政府制定政策時，職工平均工資在整個國民收入中的比重是一個重要依據。即使在進行國民收入再分配時也是如此。例如，在計算社會保障基金、確定經濟適用房購買標準、各地最低工資標準、城鎮居民最低生活保障標準、優撫救濟標準、司法部門確定人身損害司法賠償方面，都必須以它為基礎。

無疑，職工平均工資每年都會增加，即使你的實際工資收入沒有變動甚至在年年下跌，“平均工資”仍然在不斷增長。

許多公眾由此感到擔憂：政府、專家把它當做權威資料引用，會不會對國民經濟產生誤導呢？有*的甚至懷疑自己還究竟是不是“職工”了，或者懷疑自己所在單位是不是“效益特差”？因為看來看去職工平均工資每年在增長，而自己的工資收入卻一年不如一年。但看來看去又好像都不對，因為單位和領導還年年被上級部門評為先進呢！

這種疑問的表現之一是2008年爆發全球金融危機后，當年第三季度我國職工平均工資的增長速度並沒有產生明顯變化，與2007年第三季度相比，全國職工平均工資增長率居然高達18.3%。

這是為什麼呢？原來，雖然受金融危機影響，一些企業進行了裁員，而且裁員力度還不小，但這些裁員對象主要是一線工人，他們的工資水平本來就低，在工資總額中所佔比重小，所以對企業整體平均工資水平不會產生太大影響；甚至，還完全有可能因為這部分員工人數減少，使得整體平均工資水平有所上升。

由此不難看出，職工平均工資只是全國職工中一部分收入較高，以及工作性質比較穩定的機關事業單位、國有企事業單位、外資企業職工的平均工資。這樣一釐清，貌似“全國”的職工平均工資，實際上就變成了全國“部分”（而且是少部分）職工的平均工資了。