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幸福企業用“心”建設

在本書行將收尾的時候，我忽然想到了一個小故事。

一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵杆費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鑽進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就“啪”的一聲打開了。

鐵杆奇怪地問：“為什麼我費了那麼大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”

鑰匙說：“因為我最了解它的心。”

鑰匙了解鎖的心，您了解員工的心嗎？

未來的世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界。

新時代就是“心”時代。我們要迎接“心”時代，走進“心”時代，經營企業就是在經營人心，得人心者得天下！

建設幸福企業，可能需要企業一定的經濟投入，但幸福企業絕不是用錢去建設的，而是用“心”去建設的。如果沒有“心”，花再多的錢也不可能建設起幸福企業。

因為用心，您才會尋找制度化與人性化的最佳平衡。

因為用心，您才會尋找利潤最大化與幸福最大化的最佳平衡。

因為用心，您才會千方百計去滿足員工不斷增長的幸福需要。

因為用心，您才會經營人心，得到人心！

我自從20世紀90年代初期開始辦企業，並開始思考什麼企業才是最好的企業，2009年正式形成“幸^H小說福企業”理論體系，曾經在眾多場合講過幸福企業的理念，得到了廣大企業家的熱烈響應。更讓我欣慰的是，我到一些企業考察的時候，發現不少企業已經將我的一些理念與措施實施了，旗幟鮮明地建設幸福企業了，這更加堅定了我推廣幸福企業的決心與信心。

如今，幸福企業的書籍即將出版，幸福企業建設即將踏上新的征程。我真誠地希望本書的出版能夠促進幸福企業理論體系的研究，能夠促進更多企業投入到建設幸福企業的美好事業中來。如此，則員工幸甚，企業幸甚，國家幸甚，世界幸甚！

本書由於是初創之作，加之水平有限，錯誤之處在所難免。我真誠地希望讀者朋友們批評指正，不吝賜教。我的電子郵箱：ljq@wecba.org。