第三章:看我七十二變——猴子篇(11)

第三章:看我七十二變——猴子篇(11)

端正心態,做事持之以恆

無論做哪一行,時間久了就會有厭煩的情緒。不要總是高喊着要創新,要吸收新的經驗。淺嘗輒止不會給你帶來任何好處,頻繁跳槽不但降低你的穩定性,也會讓你失去剛建立起來的人脈網,長此以往,無論你多有才華,也難成大事。

擁有戰勝困難的堅強意志

老虎在捉拿獵物時,通常都是緊追不捨,待把獵物追到實在無力奔跑時,再撲上去咬住其要害,無論獵物如何反抗,也絕不鬆口,直到獵物漸漸倒下去,才對其進行進一步的撕咬,直至獵物死亡。

老虎追趕獵物是為生存,同樣的+激情小說,我們努力工作也是為生存和發展,那麼我們在工作中,是否也可借鑒老虎對於獵物的堅定之心呢?

現實生活中,很多人都夢想可以進更好的公司,享有更好的福利和待遇。其實,對於每個人來說,都有這個機會和潛力去爭取。但事實呢?有些人認為這過程一定障礙重重,而自己的能力完全達不到,於是就在日復一日的自我否定中,放棄了努力和機遇,望着別人的成功,感慨着命運的不公。

最大的障礙,就來自於你的內心,而最可怕的敵人,就是沒有堅定的信念。意志是通往成功的秘訣,因為軟弱的人,永遠只會選擇放棄和屈服。

松下公司有一次要招聘一批基層管理人員,採取筆試與面試相結合的考核模式。名額是十人,但報考的卻有好幾百人,通過一周的考核以及計算機評分,最終選出了十名入選者。

當松下幸之助過目錄取者的名單時,卻發現有一位成績出色、面試時給他留下極其深刻印象的年輕人未在其列。他立刻叫人複查成績,結果發現,這名年輕人的成績名列第二,只因為計算機出了故障,把名次和分數排錯了,才導致了他的落選。松下幸之助立即糾正了這個錯誤,並請人給這個年輕人發送了錄用通知書。

然而,第二天,公司便告知松下幸之助一個驚人的消息:那位年輕人因為沒有被錄取而自殺了。松下幸之助聽了沉默良久,一邊的助理惋惜地說:“多可惜啊,這麼有才華的青年,我們卻沒能錄用他。”

松下幸之助搖了搖頭:“幸好我們沒有錄用他,如此承受不起挫折的人是成不了大事的。”

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動物告訴你的職場秘密

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