第三章：看我七十二變——猴子篇（10）

跳槽可以說是一個人生選擇的過程，若不跳則不知道什麼才是適合自己的。然而，若是毫無職業規劃，對自己的優勢也毫不了解，那麼只會越跳越迷茫，成為職場“漂流瓶”。

對於公司來說，跳槽無疑直接損害了公司利益，浪費了時間和資源。但對於員工來說，弊更大於利。無論是個人經驗資本的積累，還是所養成的好高騖遠的心態，都會使自身的價值降低，更重要的是，難以取得老闆的信任。

小劉在大學畢業後進入北京的一家公司工作，當時的月薪是2000元，公司和他進行了口頭約定，兩年內他的工資水平保持3000元的提升空間。但小劉並不滿足於此，他下定決心，要讓老闆知道，自己不比公司任何一個人差，自己是最優秀的。

在他的努力下，不到一年，他在公司已經如魚得水，遊刃有餘，工作能力也得到大家的肯定和注意。期間，有另一家公司以月薪萬元的條件想要挖走他，但他並沒有向老闆提及此事。在約定的兩年內，他甚至從未暗示過要提前終止合約。很多人都說他太傻了，那麼輕易就放過另一家公司優厚的條件。

但是，待兩年期限結束后，公司不但給予他每月20000元的高薪，還提升他作部門主管。按老闆的話來說，就是這兩年來他的付出，遠遠高於他所得到的薪水，那麼現在他所得到的豐厚回報也無可非議。

每個人都想在事業上做出一番成就。然而，作為一名員工，最好不要輕言跳槽。換工作是一件大事，它是檢驗一個人的忠誠度和能力的根據，不要總是妄想通過跳槽來改變自己的境遇。你可以通過在自己的職位踏實工作，積極進取，努力提高個人能力來接近成功。倘若你一年之內連續換了數份工作，老闆必然會懷疑你的忠誠度，那麼你在公司的發展也就舉步維艱。

如果你渴望成功，就要讓忠誠與實幹成為你工作的準則，因為對於一個員工來說，比薪水更重要的，就是暗藏在工作背後的機會。用心對待工作，老闆總有一天會給你理想的回報。

小建議

做好職業規劃

要清楚自己的目標是什麼，不要一味地只為了薪水而跳+激情小說槽。有的人跳槽后尋找到自己的職業坐標，有的人則終其一生都在職場漂。