工作中學會“換位思考”（3）

這時候，老總說道：“我看了一下，8個問題中有6個是一樣的。”老總接著說：“我覺得我們有基礎可以進行討論，得出一個雙贏計劃。”就這樣，小韓的公司得到了這筆價值近百萬元的生意。如今小韓的事業做得越來越大，而這些得益於他的思考，尤其是換位思考。

在現實工作中，我們可以看到，很多人都在努力地工作着，但是總也不成功，得不到領導的重用。其原因，就是不會換位思考。換一個角度看問題，往往能帶來新鮮的感覺，帶來另一種分析方法，甚至改變自己的思維和判斷，讓工作和生活充滿活力。當換個角度思考問題，換個位置思考問題就會發現，工作的過程就是一個學習和進步的過程。得不到重用或是不能取得成功，說明你做得還不夠，努力還沒有到位。想想自己還有哪些需要改進的地方，繼續努力。

如何學會換位思考

首先，要有一個寬廣的胸懷。在被他人誤解時，不要為自己做更多辯解，更不要耍性子鬧情緒，而是要用實際行動證明自己，消除他人對自己的誤解。工作中產生了摩擦，應當把自己和對方所處的位置關係交換一下，站在對方的角度上考慮問題。這樣，你就能控制自己的情緒，真切地理解對方的感受，從而達成共識。多一些寬容，你的對手或許就是你潛在的朋友。

其次，要學會理解他人。理解說起來很簡單，^H小說做起來卻很難，每個人都有自己的人生觀與價值觀，所以自己的想法當然與別人的有所不同。只有換位思考才能真正地理解，只有理解了，才能溝通，也會大大提高溝通的效率，這樣才能夠事半功倍。

最後，要有大局意識。在自己認為領導批評有錯的時候，不要貿然反駁，而要冷靜思考，或許領導有他自己的考慮。要樹立大局意識，多從對方角度想問題，主動誠懇地接受批評，也要有自我批評的勇氣。與人發生矛盾時，不要總把目光盯在他人身上找原因，也要從自己身上查找問題。

換位思考是進步的階梯。如果萬事都能學會換個角度去看，學會換位思考，生活就會減少許多不必要的煩惱，增添不少快樂；工作中會少走許多彎路，你將更勝一籌。