072 楊科長

毛碌等科室里的掌聲拍到位后，伸出兩手對眾人虛壓，掌聲聽了下來。毛碌說“同志們，現在我鄭重的給大家介紹我們科室的新領導---楊傑同志。楊傑同志人雖然年輕，工作能力強，是我們市局的人才啊，局黨委反覆研究並報請市裡相關部門批准，任命楊傑同志為柳市教育局人事科副科長，希望在今後的工作中，大家一是要向楊傑科長學習工作方法，提高我們的工作水平，二是要配合好楊傑科長的工作，工作中有什麼疑難多向楊科長請示。下面，請楊傑科長講話，大家歡迎。”

到這時，楊傑才確認自己真的成了人事科的副科長，這事來得突然，身份轉變讓人一下子很難進入角色。可面對人事科里的掌聲，楊傑知道這次講話非常重要，所以的人，包括自己在內對自己的啟用都莫名其妙。要是沒有講好，今後就無法折服別人，更不用開展什麼工作了。

沒有時間醞釀，楊傑在不到一分鐘裏從角色轉換，到意識到這次講話的重要性，哪來得及組織語言。這時唯有思緒急轉，因為講的是見面話，那就說三層意思：一是說人事科以往工作中，有局領導掌舵，毛碌科長帶領下做出巨大的成績，使得柳市教育系統呈現欣欣向榮的面貌；二說自己是外行，在工作中是新手，對人事工作更是新人，要全體人事科的領導和幹部們多幫助自己，儘快提高自己的業務水平不讓拉大家後腿，表面自己誠心拜師學習的姿態；三是今後絕對以毛碌科長為中心，服從安排，聽從指揮。

楊傑說話簡短，把這三層意思說清楚后，也就不再多話。人事科里的人，對楊傑沒有什麼多的印象，平時不是沒有碰見過，而是想楊傑這樣最底層的人，都沒有進入他們的視野里。現在，聽楊傑講話條理分明，意思表達得與下面那些當了幾年的學校領導講話一樣全面而完整，不由得刮目相看，連毛碌看向楊傑的眼神都有些亮了。

聽到結束語后響起的掌聲，楊傑慶幸自己平時沒有事時對領導們講話胡亂評論，這時居然起了作用，沒讓自己出糗。

毛碌又做了總結，對楊傑的講話褒獎了一番，對人事科的人誡勉一番。

楊傑要適應這新角色，還要些時間才能完全自我認同。與大家見面后，毛碌要楊傑到他辦公室里去，有事要商談。人事科共有三間辦公室，科長室、人事科二室和資料室。人事科里科員有八個人，在一間大辦公室里擠了六個，資料室也擺了兩人的辦公桌，科長室里卻只有兩人顯得空。楊傑來后，辦公桌當然會放到科長室里。

進到科長室，毛碌招呼楊傑坐下，便要去給楊傑沖茶。平時楊傑很少與領導打交道，對這些基本禮數卻是知道，忙站起來說，“科長，您是前輩，倒茶的事就交給我們後生來做，要不我哪敢喝？”

出來混，就是要色哈。