逆天轉生之我是豪門主教練
2.54萬字連載中
他是一介草民，被社會陰暗面壓迫的底層小人物 唯一的娛樂就是看足球，一看就是二十年… 從家鄉球隊到歐洲豪門，他幾乎認識五大聯賽和國內聯賽所有球員 得到重生機會的他，竟然搖身一變成為主教練？！ “這是上天可憐我讓我再愛足球一遍嗎？” 從家鄉球隊起步，到歐洲豪門冠軍教頭，看他如何破釜沉舟以一己之力改變全局！
最新:第7章 聯賽恢復2022-07-19 15:08
初級博弈
24.57萬字連載中
一場普通的命案，一局詭異的遊戲，隱藏在 “機能強化”實驗下的秘密將在兩個年輕學生的破解下揭開面紗。死亡，還是退縮，每一個決定都暗示不同的結局。 社會中人類的心理，原始生存下本性的暴露，也在迷霧中緩緩現形。
最新:講講洪川市第一中學的故事42021-12-05 06:00
我在NBA當大佬
301.07萬字連載中
某天。 杜蘭特和詹姆斯在一塊喝酒。 “我最近很憂傷。”杜蘭特鬱鬱不樂的悶了口酒。 “咋了？小號被封了？”詹姆斯奇怪。 “不是，我聯盟老二的位置沒了！” “那啥，不好意思哈，把你的位置搶了......”詹姆斯沉默了一會，拍了拍他的肩膀：“誰讓我的皇位也沒了呢......” “......” 而徐軒卻表示：“其實我就是個打球的。” PS：一個歡樂的小故事
最新:新書《不小心統治了籃壇》求收藏2021-06-11 14:23
大佬你是故意的
66.64萬字連載中
重生前，他機關算盡與大佬鬥智斗勇，最終卻因豬隊友背叛凄慘而死。死後他才明白，自己所在的世界居然只是一本書，而他是書中凄慘的惡毒男配。女主與她的後宮們有穿越大佬相助。雖不想承認，但他終究沒斗過穿越大佬。重生歸來，逆襲什麼都是不可能的，趁着穿越大佬還未崛起，緊抱大腿求包養啊！一頓算計成功嫁給了大佬，看着身邊躺着的大佬，他得意的笑了。直到有一天楚悅大佬發現了一切“顧易，你是故意的?”顧易羞澀一笑“我是不
最新:第530章 正是那次2020-11-16 04:20
許你天高海闊
22.15萬字連載中
吃瓜群眾①:“聽說楚天集團的總裁是京都楚家的人?”吃瓜群眾②:“聽說楚太太是個啞巴?還有心理疾病?”吃瓜群眾③:“聽說楚總裁為了追楚太太，孤身一人奔往災區，將楚太太從災區中救出來，楚太太感動之餘，這才以身相許的。”可實際上……好像還真是這樣的……楚天闊:“老婆，外面都說我們恩愛兩不疑的，我什麼時候才能搬回卧室住?”洛清秋:“外面說我心理有疾病的，你就不怕我病發起來連你都打?”楚天闊:“你是不是忘了
最新:第201章 200謝謝你，向斜陽(大結局)2020-09-25 00:01
軍營路漫漫
19.56萬字連載中
一個18歲的青年，踏入了軍營，這裏沒有戰火的硝煙，沒有雄偉壯麗的鐵流滾滾，卻只是站崗，放哨，施工這些看似普通的工作，但卻跟尖端國防這個大目標緊緊的連在一起。理想，現實相聚遙遠，他又是如何克服高原上的種種困難，從一個什麼都不知道的毛頭小伙，蛻變成為一個合格的軍人呢……
最新:第100章 歲月輪迴2020-07-03 22:51
科技壟斷巨頭
69.62萬字連載中
我若靜下來說話，世界都要俯首聆聽！！立志做一個行業的變革者與顛覆者，從人工智能、基因工程、新能源、新材料開始……作業系統與半導體，機械與發動機，軍工與航天飛船。 壟斷世界前沿科技從互聯網開始，掌握第四次工業革命的核心技術！獲得超級文明饋贈，回到過去的鐘子星給自己的科技霸業前期定下一個小目標，比方說……擊潰BAT至少兩家！ ！！
最新:第270章 西湖大學？太陽通信餘波2019-12-23 15:05
特戰雇傭兵
110.24萬字連載中
雇傭兵，有人說他們是一群沒有信仰，不分對錯，不分正邪，只要給錢就可以給任何人打仗的工具。他們是有錢人的玩物，戰場上的妓女，鈔票可以讓他們奉獻一切，包括生命。他們過着有今天沒明天的生活，今天瀟洒的活，明天痛快的死。好吧，故事就是從一個雇傭兵開始，他的代號叫：閻王。
最新:第三八三章 互惠互利的合作（下）2018-05-30 17:35
重生之商戰無敵
125.99萬字已完結
人生只有一次！可如果上天給你一次重生的機會，你會如何選擇？周明，抱着一台電腦重生穿越回到了1990年，他驚喜的發現，那台電腦只要有電源就可以查閱2011年10月18號之前的所有網絡信息！重生之路，無限YY！且看周明如何翻雲覆雨，商戰無敵？他，改變了一切！體育也要搞，醫院也要開，學校也得辦，慈善更得有！不但要賺錢，還要搞民生！取之於民，用之於民！掠奪全球之財富，供我華夏之所需！憑一己之力，讓全華夏的
最新:第0333章 “強買強賣”2014-06-08 14:55
留住老員工 吸引新員工
16.73萬字連載中
留住老員工 吸引新員工,企業管理無外乎管人、管事，而其中最重要的當然是對人才的任用。老員工、新員工，對企業來說都是不可或缺的人力資源，能夠將新老員工合理的管理和任用是一個成功的企業管理者必修的一門功課。《留住老員工、吸引新員工》從一個全新的視角全面的解讀新員工和老員工對於企業不同的意義，也提及了對新員工和老員工應該採取的管理辦法，更重要的是《留住老員工、吸引新員工》有大量作者多年從事企業管
最新:9.第九章 讓新員工快速成為“自家人”2014-04-22 00:00