第8節 例行程序

當初在蘇杭大學的招聘會上，瓦全打出的招聘啟事是“招聘鳳縣文化局辦公室主任”1名。

而向良來到鳳縣文化局的時候，卻被告之必須有三個月的試用期。

“你放心，這都是為了平息個別人的非議！只要時間一到，你就是辦公室主任了。”瓦全這樣向她解釋。

“可是你們明明就是招聘辦公室主任！怎麼現在卻不是主任了呢？”向良據理力爭。

瓦全笑了笑，拍了拍她的肩，柔聲說道：

“小向啊……這個怎麼說呢？算是給我一個台階吧，不然你讓我怎麼開展工作？我怎麼對全局的領導和員工交代？一個剛大學畢業的學生，一來就是辦公室主任？你放心，過了三個月，你這個主任就是鐵板上釘釘的事情！”

得到局長口頭承諾的向良，想想就三個月的時間，也就忍了。

在三個月試用期沒滿之前，文化局的好幾個大媽級的人物，經常約她一起吃飯，開始向良還以為是這些大媽客氣，可後來才明白，這些大媽都是想給自己的兒子找個兒媳婦，或者給她的某個單身親戚介紹對象，參加得多了，向良就變得無語了。後來，她對類似的大媽都這樣說：

“我已經有男朋友了。”

“在哪兒呢？我們怎麼從來沒見過？”大媽們還不甘心。

“嗯……在北京……”

“哦――”大媽們就露出半信半疑的神情。

“這姑娘呀，就好像花兒一樣――”大媽們還想繼續動之以情曉之以理，被向良打斷了：

“我知道，美好的年華就那麼幾年――”

聽完這話，這些大媽們這才憤憤不平地離去。

向良就像一朵美麗的梅花，美麗而孤傲。

或許，每個美人都是寂寞的。

沒有人知道這個“冷尼姑”內心深處在想什麼，她想要得到的是什麼，她想要過一種什麼樣的生活。

眼看三個月的試用期即將到期，向良的心情漸漸地好起來。

在這三個月裏，她對工作兢兢業業，對於領導交代的任務，她總是能有條不紊地完成，讓領導十分滿意。

這天下午，按照例行規定，由文化局黨組副書記、分管人事的副局長召開會議，討論確定向良的任用及職務問題。

在大多數人看來，這隻不過是一個形式和例行程序而已，而事實上，卻令向良大跌眼鏡――