三

7、

王宇達因為沒有事情做，一覺睡到了九點半，起床之後第一件事情就是打開證券行情軟件，雖然明知道不能回本，還是期望奇迹生。人有時候就是這樣，明明知道最壞的結果已經不可避免，心裏總還是有一絲僥倖。

簡單看了一下股票的情況，打開了人才招聘網站，挑了幾個覺得不錯的公司又投了幾份簡歷，然後一頭倒下去，瞪着眼睛看着天花板愣。如果這時候有人看到王宇達的表情，一定以為他痴獃了。公司倒閉、股票虧得一塌糊塗，一連串的變化讓王宇達一下還覺得有點接受不了。不知道過了多久，聽到手機鈴聲，用手胡亂的的摸到手機接通了電話。

“您好，哪位？”一接通電話，王宇達條件反射似的說了一句，多年銷售工作已經讓王宇達養成了接電話的習慣用語。

“您好，是王宇達先生么？”一個女孩子的電話。

“嗯，我是王宇達？您是哪裏？”王宇達一時想不起來是誰，莫非是嘉陽國際的？腦海中閃了一下，順口問了過去。

“我這裏是嘉陽國際人事部，我叫王敏，叫我小王就可以了，您來我們公司應聘產品經理職位，經過公司討論，決定錄取您，起薪6ooo，請問您什麼時候可以來我們公司報到阿？”電話中的女孩子輕聲輕語的說。

被嘉陽錄取的消息突然讓王宇達的大腦恢復了正常，從286的度瞬間上升到了奔騰4的運算度。

“先謝謝您，感謝貴公司的認可，只是我認為薪水太低了，我去廣州要租房子要生活，這樣6ooo工資就會捉襟見肘，希望在薪水方面貴公司能考慮一下。”王宇達在聽到錄取的消息之後提出了要求。

“哦，那您覺得薪水需要多少呢？我向公司老闆反應一下，然後再與您聯繫！”女孩子聽了王宇達的要求后馬上又問道。

“8ooo吧，如果薪水能夠達到8ooo我隨時可以報到，您跟公司反映一下，謝謝！”王宇達簡單的計算了一下答到。

“好的，我想老闆反映一下，有消息在聯繫您！再見！”女孩子說完掛斷了電話。

聽到被嘉陽錄取的消息之後，在與嘉陽人事小姐通電話的短短几分鐘，王宇達腦中迅的以奔騰四的度對事情作出了評估。

王宇達對事情是這樣看的：

第一、嘉陽國際這樣的大公司，對於錄取一個人這麼快就作出了反應，一定是比較着急，需要這個人去救火的。

第二、對於嘉陽國際這樣的大公司，薪水6ooo還是8ooo都不重要，只要嘉陽認為這個人有價值，絕對不會吝嗇這2ooo塊錢，而這2ooo塊錢對王宇達來說就不能說不重要了，雖然王宇達不在意2ooo塊錢，但這是月薪。

第三、對於王宇達來說，目前唯一的資產就是自己了，他覺得既然要賣身，就應該把自己賣個好價錢，從內心裏他也覺得自己值這個價格，對於花8ooo塊錢請他的公司，他認為這家公司不但沒有吃虧，還佔了便宜。他自認為是一個高性價比的人才。

一邊和人事小姐通電話，一邊迅的在腦中對整件事情作出了評估，這就是王宇達。

從某種角度來說，王宇達是非常聰明的，這也是他敢於坐地起價的原因。

到了下午三點多的時候，王宇達對自己坐地起價有點後悔，其實6ooo也是可以接受了，畢竟自己很需要一份工作，如果因為2ooo塊錢失去了加入嘉陽的機會，挺可惜的。

人總是希望得到一個圓滿的結果，當圓滿的結果無法收穫的時候，有一些缺憾也未必不能接受，患得患失，這就是人的本性。

正在王宇達心神不定，胡思亂想的時候手機響了。

王宇達看了看手機，上面顯示的是o2o開頭的號碼，看區號就知道是廣州的電話，王宇達知道自己的要求得到滿足，自己要準備上班了。

接通電話之後，結果跟王宇達預測的一樣，交代了一下帶上身份證、畢業證之類的資料明天去辦理入職。

放下電話，王宇達拿起枕頭扔向了天花板。馬上打電話給花花，約好了見面的地方。他要告訴花花，他找到工作了，他要慶祝一下。這是一個新的起點，對於王宇達來說，最近經歷了太多的陰晦，他需要一個好消息讓自己振奮起來，讓自己的女人看到跟他繼續在一起的希望。

王宇達不知道，他即將面臨的除了他想到的工作壓力，還有他想不到的驚濤駭浪。

他，即將要面對他從未經歷過的複雜局面。

而這一切，王宇達做夢都想不到。

8、

早上8點鐘，肖克強就到了公司。雖然公司9點上班，但是肖克強只要前一天晚上沒有應酬就會在早晨8點鐘到公司，他已經養成了這樣的習慣。每天到公司后對自己近段時間的工作做一些總結，同時考慮一下當天的工作，對自己工作的不足之處做一些補充。正是因為工作勤勉，敬業，肖克強3o歲就做到了嘉陽國際銷售總監的職位。肖克強畢業就從東北來到了廣東，通過招聘進入了嘉陽國際。那時候嘉陽國際還是一個中等規模的電腦公司，通過近1o年的展，嘉陽國際已經展成一個集電腦分銷、軟件開、房地產開、軟件人才培訓學校一體的國際化集團企業。

小公司做事，大公司做人。

肖克強時刻牢記着這句話，他很清楚，在一家大公司裏面除了把本職工作做好，人事關係的處理才是最重要的。肖克強之所以能夠3o歲就做到銷售總監的職位，除了自身的勤勉敬業，能力卓越，還要感謝總裁郁文斌。如果沒有總裁郁文斌的賞識，他肖克強即使再努力，每天7點就到公司，恐怕也沒有這麼快做到銷售總監的職位。正是因為有總裁的賞識，在公司裏面肖克強作的順風順水，公司裏面上上下下都會給肖克強面子，而肖克強一方面又總裁的眷顧，另外一方面也比較會做人，各方面的人事關係處理得都不錯，所以在公司裏面屬於有成長前途的潛力股。肖克強自己也希望通過努力，有一天能夠做到總裁或者總經理的職位，有時候肖克強甚至會想像自己做了總裁之後要如何領導員工工作。

三個月前，集團對電腦分銷公司的總經理和副總經理的職位做出了調整，本來在調整之前很多人都說肖克強升職的希望是很大的，結果出來后，總經理和副總經理都是從集團其他公司過來的。通過近兩個月的工作配合，肖克強現新來的總經理和副總經理有意無意的會和總裁郁文斌作對，私下裏兩個人也開始組織小團隊。最近公司裏面的情況已經不像以往那麼單純，人事關係變得有些緊張。

在公司人事關係緊張，情況不是很明朗的情況下，自己負責的火星硬盤出現了意外狀況。兩個多月前吃進了1ook貨進來，剛過價保期廠商就調價了，恰好時間上又是電腦市場的五窮、六絕。一方面由於淡季，產品銷售量大幅下滑，另一方面產品價格不斷下調，造成產品線大幅度虧損，這在肖克強進入嘉陽國際還是第一次。肖克強第一次感到害怕，他不知道這一次要虧多少錢，會有什麼樣的後果，自己會不會因為這件事而離開嘉陽國際？

人事關係的事情想來想去也想不出什麼結果，肖克強突然想起昨天的面試。

招聘負責硬盤的產品經理，來得人不少，但是符合要求的基本沒有。昨天面試的王宇達，在大公司做過，有過創業經歷，從面試反映來看，談吐不錯，而且能夠感受到有一股衝勁，既有經驗又能夠承擔壓力，基本上符合自己對火星硬盤操盤手的要求。但是這個小夥子感覺脾氣比較大。招聘進來對做事情會不會有影響，另外招聘進來是否能夠成為自己的人，能不能把事情做好也都是未知數。如果想要穩固在嘉陽國際的位置也需要培養一些自己的人，有自己的人才好做事情。

面試的時候最後問他井蓋為什麼是圓的？看他回答得挺快，不知道他是否真的明白自己的意思。行不行的，給他個機會看看，現在也沒有辦法等下去了。剛想到這裏，看到王強進了辦公室，把王強叫進辦公室直接吩咐王強：“讓王宇達來入職，起薪6ooo，儘快辦理入職。”

中午的時候，王強進來對肖克強說，王宇達要求薪水8ooo，這多少讓肖克強有點意外。

很多人擠破頭想來嘉陽國際做產品經理，這個王宇達居然還敢坐地起價。轉念又想了一下，王宇達既然敢提要求，看來還是有兩把刷子的，居然對王宇達的到來又有一些期待。“答應他，8ooo就8ooo，讓他明天來報道。”對於自己認可的人，肖克強是捨得下本錢的，這一點恰好和王宇達猜測的一樣。

王宇達猜測嘉陽認可的人不會在乎2ooo塊錢，肖克強認為自己認可的人不差2ooo塊錢，正是由於這個巧合，王宇達才能夠加入嘉陽國際。