十三章3放手一搏

沒想到劉鵬飛這一走就走了三個月，他每天晚上都會打電話來和我說一會話，告訴我他在那裏的事情很棘手，會遲一點回來等等，我知道以他對我的感情，如果不是萬不得已，是不會如此久的不回來的，而且我也知道了他的事業基礎全部在南方，這裏只是很小的一部分罷了。

所以，我壓抑住我的思念，反而勸慰他安心在那裏工作，我一切都很好等等。

其實，這三個月我過的的確是很充實的，公司里的職員從上到下都對我敬畏之極，我一言既出，均是馬上執行，所以我的整改計劃進行的十分順利，現在，我用一根根看不見的繩子，把公司那一個個散亂如珠的部門給穿在了一起，而整條線則被我緊緊地牽在手裏。

我又拓展了一些項目，把以前可有可無的部門要嗎取消，要嗎合併，給每個主管都分配了業務任務，而且採用了末位淘汰制度和動態管理幹部制度，就是說今天你可能是領導，可只要你成績不佳，明天就有可能是你的部下來領導你了，這一下每一個人的積極性都被充分的調動起來了，他們的走路步伐都不自覺的加快了，在省城裏，我公司旗下的業務都在生着讓人驚喜的改變。

其實，我並不是一個做生意或者管理者的天縱奇才，我所使用的這一系列策略統統都是在機關上班時，領導們用過的，所不同的是，在機關里，每一個新條例的實施後面，都包含着太多的關係與人情，在這些關係與人情之下，這些原本非常好的條例也就冠冕堂皇的變成了一種形式，一種換湯不換藥的本質上的華麗外衣。

但放到我這裏就不同了，我仔細琢磨了劉鵬飛臨走時對我說的那一句話“而且，這個公司經營好壞都是你自己的事了！”這就是說，他們已經完全的把這個公司甩給我了，這就引了我的好勝與不服輸的本性，全身心的撲了進去，再加上我的威望日增，可以說得上是一呼百諾，所以，這些新政策施行以後，的確是面貌大改，業務蒸蒸日上。

又到月底了，財務總監拿來了這個月的收支賬目，我仔細的看了，有三個部門的收入還是負數，我的助手，我上個月聘任的一個經濟貿易碩士生，一個和我年齡相當的、因為學業沒有嫁人的老姑娘向我提議，換掉這三個主管！

我沉吟着，這是有原因的，因為在整改期間，這三個部門以往落下的虧空仍然在拖着後腿，但縱觀整個經營情況，還是有很大的起色的，這就說明這三個主管還是盡心儘力了的，如果按照規定拿下了他們，對他們來說，也的確是太過苛刻和不公平了。

如果不分青紅皂白就處理了他們，那接下來的確是能起到殺一儆百的目的，但是，這就太沒有人情味了，雖說條例大如天，可是在有原因的情況下，是可以特殊事件特殊對待的，我思慮了一會兒，就讓秘書把他們叫進來。

三個人大概已經想到了是什麼事情，所以進來的時候，一個個臉上都帶着自甘倒霉的、垂頭喪氣的表情，是啊，在我的公司里，主管的薪水比一般職員根據業務的多少，高出數倍甚至幾十倍之多，都要養家餬口的，誰不巴望着多拿點啊？

我招呼他們坐下，很和氣的說了我的看法，肯定了他們的成績，也批評了他們的落後，又指出了他們的困難和問題，然後，才給他們一個選擇，讓他們自己給我個時間，限期內使他們的部門扭轉落後局面，在此期間，他們可以以代理主管的身份繼續領導，

他們一聽，都是一副喜出望外的樣子，一個個忠心耿耿的保證，都根據實際情況給了我期限，我一聽也都在情理之中，也就爽快的答應了，他們一副感激涕零的樣子離開了。

頓時，我的寬厚與仁慈繼我的冷麵冷心之後又一次使他們心悅誠服，所以，現在我的這個總經理已經完全不用依靠劉鵬飛來給我做什麼後盾了！