第63節：30我保證以後一直對你好(1)

每回拉拉給出實例后，周亮都由咄咄逼人變得無話可說，但下次他又來了。重複了幾次相同的故事後，當周亮又不肯核查自己的功課，而要拉拉說出錯處，拉拉知道他又是自我感覺良好才擺出這副北京式的傲慢，她就納悶了，這人怎麼不長記性呀？

她便不客氣地指出：“你這個月的4份報告，每份都出了明顯的大錯，建議你先自己核查一下。確保你工作的準確度，是你的職責。”

以周亮的性格，要他說句“對不起”，他寧肯你殺了他，結果談話氣氛搞得很緊張。拉拉萬分後悔用了周亮，要不是看他為人還比較正派，真想讓他馬上走路。

帕米拉倒是顯出聰明的優勢了，她在關閉產能不足的辦事處的項目中，反應敏捷，思路清晰，一切都安排得井井有條，根本不用像周亮那樣幹得滿頭大汗日日加班，結果卻能令拉拉滿意。拉拉只要講明了任務和目的，不需要交待詳細的步驟，她自然把事情給你辦妥，有時候拉拉還沒提要求，她就能提前遇見到任務和困難，讓主管感覺正想打瞌睡呢，下邊便給遞了個枕頭過來。

周亮那邊，就真是每步都要告訴他，一個小地方交待不到，他就很可能沒安排好，拉拉追問起來，他還理直氣壯。

拉拉心中十分矛盾。

她對帕米拉的人品很警惕，同時又打心眼兒里滿意帕米拉干出來的活；而周亮，人品倒還行，不搞陰謀詭計，幹活卻太笨，拉拉尤其受不了他那個又沒本事又自以為是的勁頭，對拉拉頂頂撞撞，對下屬也沒個好臉色，自尊心強到簡直不能說他一點不是，做他的老闆，倒要天天和他陪着小心說話，累人哪。

拉拉知道，自己不能同時幹掉兩個手下，現在的情勢，換人很麻煩。拉拉在猶猶豫豫中，首先給周亮過了試用期，不久，帕米拉也進入第三月了。

30我保證以後一直對你好

拉拉一到上海就按預約好的時間去找幾位總監開會，等她回到自己的位置上已經過了下班時間。

帕米拉還在等她，她說周亮和海倫也都在加班。拉拉就說花一個小時，抓緊核對一下項目進程，把各自碰到的新問題也過一遍。

帕米拉便和周亮、海倫接通了網絡會議，先一起看了帕米拉的功課，東區做的不錯；再看海倫的功課，也大致OK；到看了周亮的功課，拉拉越看氣越不打一處來，她剋制着自己的情緒問了幾個問題，周亮越答越亂，拉拉試圖引導他，但周亮已經暈了，思路成了一鍋粥。拉拉很frustrate（受挫折），就說先不談了，讓周亮自己再想一遍，有問題明天來問，隨即匆匆結束了網絡會議。

帕米拉見拉拉很疲憊，會後主動提出來，她可以明天一早和周亮核對功課。拉拉點點頭。

帕米拉走到一邊去給周亮、海倫打電話，過一會回來和拉拉說，都約好了，核查無誤后她會把三區的功課匯總在一起，保證兩天內交給拉拉。

拉拉鬆了一口氣，她實在怕教周亮，好在帕米拉善解人意，主動分擔。

一種共患難的感覺使得拉拉不由得對帕米拉溫和了些，她問道：“最近加班多嗎？”

帕米拉感覺到了她的溫和，輕聲回道：“有一些加班，但不算多。”

拉拉建議帕米拉讓下屬麥琪幫她做一部分事情，分擔一下。

帕米拉表示這個項目比較敏感，不敢分給麥琪做，還是她自己來吧。

拉拉覺得這樣也對，便點點頭說：“東區做得不錯，辛苦你了。”

帕米拉說：“那我先走了，您也別太晚。”

帕米拉走後不一會兒，王偉打電話過來問拉拉什麼時候能完活，想約她一起吃飯。

拉拉說：“不啦，累了，想早點回酒店休息。”

王偉聽她的聲音里透着疲倦，不由有些心疼，勸道：“你總得吃飯，我們就近找個地方吃飯吧，完事兒馬上送你回酒店。”

拉拉不吭聲，王偉又說：“你看外面下着雨呢，又冷又濕，一個小時內，你別想打到的士。還是一起去吃飯吧？我剛發現了一個好地方。”()