第58節:27在獅子和老虎之間遊走(3)

第58節:27在獅子和老虎之間遊走(3)

何好德心裏掂量着,要做好這事兒,除了負責者的腦子得很清楚外,他需要這個人非常積極主動地協調各方利益,還要很踏實投入地去處理具體的細節問題,才能找出妥善的解決方案——說到積極主動和踏實投入,拉拉幾乎是他在公司里最欣賞的人。

何好德又考慮到,拉拉剛升上來,對公司整體的運作需要好好學習,她把這個項目做一遍,對她了解公司最重要的部門——銷售部的運作很有好處,而且,她還能在這個過程中了解到其他幾個重要部門的運作模式,比如財務部、採購部、銷售部和市場部等。

何好德打定主意,就說:“李斯特,我考慮這事讓拉拉負責比較合適。”

柯必得馬上附議道:“拉拉行!做事又快又可靠,溝通協調能力不錯,銷售部能買她的賬。”

何好德發話了,李斯特不敢駁回,這可是他的老闆,和柯必得這個財務VP對他的意義不一樣,他李斯特的業績好還是不好,何好德說了就算的。

他只得掙扎道:“李文華的位置還空缺着,拉拉手上招聘的任務不輕呀,她手下的主管又全都是新人。”

何好德想,這也是事實,他沉吟了一下對李斯特道:“要人家做事情,我們也是應該提供資源給她的。這樣,你和拉拉談一談,問問她本人的意見。”

柯必得着急了,由李斯特去問拉拉的意見,那拉拉最後還不是以老李的意見為她的意見嘛!他趕忙提議說:“拉拉今天不是在上海嗎?不如現在就把她找來吧。我們一起和她談。”

何好德微笑道:“也好。”

儘管李斯特提示了“拉拉你自己要好好想清楚再做決定”,拉拉也並沒有考慮到這個項目的職業含金量,可她領會了何好德的意思是希望由她來做這件事情,她就毫不猶豫地把活兒接了下來。

柯必得高興得想拍拉拉的肩膀,可他是個拘謹內向的人,一般不拍女性員工的肩膀,手到半空就生生地停住了。

何好德說:“拉拉你回去好好考慮一下,看需要各部門提供些什麼資源,就提出來。”

李斯特暗暗搖頭:畢竟還年輕,不知道水深水淺,這可不是表現自己的時候呀,做這事明擺着是要得罪銷售部的,銷售部是好惹的嗎?那都是些老虎,何好德這個大老闆呢,就是獅子。拉拉你等着在獅子和老虎之間遊走吧,有你難受的日子了。

拉拉心裏明白這事不是那麼容易,也知道頂頭上司李斯特的意思。可她已經總結出來:聽李斯特的話,也不見得能陞官加錢,不聽他的話他也不見得把你怎麼樣;可何好德就不一樣了——所以,別說這事情她自願,就算不情願,她也會更多地考慮何好德的意願。

事情鬧到這個地步,其實李斯特也怪不了別人,手下人不拿他的意見當做第一意見,根由還是在他自己身上。這年頭,不光是做老闆的會問手下:“你向我要什麼要看你能給公司什麼”;做下屬的也會看:“我做到了什麼老闆能給我什麼”。威望是和權利相結合的,沒有power哪裏去找admiration(意指“無權威則無德望”)()

上一章書籍頁下一章

杜拉拉升職記

···
加入書架
上一章
首頁 玄幻奇幻 杜拉拉升職記
上一章下一章

第58節:27在獅子和老虎之間遊走(3)

%