24第二十四章 野 炊
作者有話要說:
牙疼不是病,疼起來真要命~~~
上火了。。。。嚴希覺得那幾個人就像是幼兒園的小朋友似的,爭先恐後的吃,生怕吃得慢了就得不到老師的表揚,小紅花也被別的小朋友搶走了。一個個吃得肚子圓滾滾的,去嘲笑那些飯夾生或是拿炒菜當成腌鹹菜的組。
這次跟隨的有四個老師,除了班主任,還邀請了別的任課老師,有沒來的,嚴希的偶像何老師倒是一起來了,隨意走動着,看見正着急火燎不知如何下手的同學會指點幾句。
當嚴希頂着同學的眼刀,撈了兩碗長相最好的餃子,捧了一碗吭哧吭哧跑向何老師,滿臉期待的讓她嘗嘗時,另外幾個老師都拿她打趣,說要是何老師是男的,肯定以為她要倒追。
嚴希滿頭黑線,真感謝你們沒以為我是同性戀呢。
何老師的一句“真不錯,你們小組不但動作快,也很好吃呢,很香。”雖說不是嚴希最想聽的,但也讓她欣喜了,何老師也覺得她調的餡好呢。
嚴希拽着王麗燁到江上的大橋上溜了兩圈消食,回來時別的組也吃的差不多了,只是大部份人喊着沒吃飽。老師說了下一步的安排,大家又有條不紊的收拾東西,該綁車後座的綁,該裝車框的裝,等着再次出發。
下午的安排是繞過一座山,去另一邊參觀水電站。繞山的路比較遠,所以,吃飽了歇一會就得出發。
走山路,對這個年紀的孩子來說,是很有激情的。
寂靜的空無人煙的大山裡,山風獵獵,偶爾有幾隻鳥撲楞一下翅膀飛起,再發出幾聲鳴叫,忽的就飛遠了,再不見蹤跡,讓人以為剛剛所見所聽都是幻覺。
每年鬼節前後,山上有一種叫做稔子(學名好像叫做桃金娘)的野果成熟,紫黑色,像一個個縮小版的酒杯,果肉中有很多像芝麻似的籽,一口咬下去,甜美異常,連舌頭牙齒也會被染成紫黑色。
很多孩子熱衷於上山採摘,對父母長輩說鬼節山上怨魂多,陰氣重,不宜上山的勸告充耳不聞。嚴希和小九小十也在這行列,走好遠的路也磨滅不了熱情,只是她們從不一起去,各自結伴,回來會拍着胸脯互相說,嚇死了,某某聽到怪異的聲音,幾人湊成一團不敢過去,等半天,爬過一條蛇之類。一般年紀小點的孩子只敢在山腳處轉悠,年紀大的膽子也大,會爬到山頂,收穫更多,驚嚇也更多。曾經有個孩子在靠近山頂的一處凹陷發現一具屍體,當場嚇暈,回家幾天沒醒過來。
摘回來的稔子一時吃不完,可以賣,也可以泡酒,據說稔子酒有滋養、補血的作用,口感也很不錯。
思緒跑遠了,趕緊扯回來。
一行人再次浩浩蕩蕩行進在山間大路上,說話聲、大笑聲充斥在整條路上,然後傳遠,回聲。
在山裏走,最怕不出聲。山,本就是寂靜的,越靜,越讓人不安,一點點的聲響,能把人驚得跳起來就跑。說到底,是心理作用罷了。
在這裏,高聲說笑能給人壯膽,再看看你追我趕力求在老師在女生面前表現的男生,讓這座平時只管俯視蒼生的大山活了起來。
好在沒有難騎的羊腸小道,一個小時的跋涉后,眾人終於來到一扇雕欄鐵門前,這深褐色的門倒挺有氣勢,只是上面提的名字太俗:紅花水電站。
大夥把車停頓妥當,跟着一個號稱主任的人開始參觀。
水電站,顧名思義,就是將水能轉換為電能的綜合工程設施。所以,水電站依靠在一個大型水庫邊。看着高高的長長的攔河壩把水都積在一起,到了泄洪洞水又嘩啦啦的衝出來。
要走進廠房樞紐之前,主任極其嚴肅的提醒大家,千萬要注意,跟緊隊伍,不可獨自行動,裏面有主廠房,副廠房等,是發電、變電、配電、送電的中心。讓大家意識到這裏面是最危險的地方。
嚴希在小學的時候,也曾經參觀過水電站,這次並沒有什麼新鮮感,也沒有什麼興趣,只是隨着人流走着。看着站在平台上盯着變壓器下滾滾洪流聽着咆哮而激動的同學,嚴希只是探了探頭。話說,上次去的時候,有個同學還撿了樹枝扔下去,看着樹枝在水裏打着卷霎那失去蹤影,讓工作人員罵了一頓。
其實水電站也沒什麼好參觀的,不就是讓大家了解一下,咱們日常中佔有極重要地位的電是怎麼來的么?
嚴希百無聊賴的等着參觀完可以自由活動,第一個衝上去要求與何老師照相,這可是難得的機會,不抓緊怎麼行。
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沒來由的,嚴希就想起了那句話:人生要談三次戀愛,一次懵懂,一次刻骨,一次一生一世。
前世暗戀雖算不上戀愛,卻也懵懂,戀愛留下的是刻苦,還沒來得及一生一世,那麼這世,是不是要趁早進行,談夠三次戀愛呢?
看看自己,丹鳳眼、瓜子臉初具雛形,小巧的鼻子,小嘴巴,白皙的臉色,身高差點但也不是太矮了,中等偏下吧,胸部也不再扁平,這樣的自己,和去年相比已經不像個小朋友了,應該能讓男生有點戀愛的**了吧?
這兩天嚴希一直在為談戀愛人選而糾結,小九讓她去文體中心看她比賽,迷迷糊糊的半天沒動靜,待小九大嗓門一吼,趕緊點頭應下,也不管自己聽沒聽清。
小九這學期被文體中心的教練選中,參加射擊訓練,準備要參加中學生射擊比賽,由於時間緊迫,每天下午都到文體中心報到練習,這對於對學習頭痛的小九來說,是解脫,是大赦,每天樂顛顛就去了。不過,叫上嚴希去看,這還是第一次。
好像是有部份學員通過練習測試,要麼身體素質不如想像中好,要麼心理素質不過關,這次要在新招學員中進行比賽,裁掉一部分人,精簡隊伍,投入更專業化的訓練。