第一千零九十章 家族企業
包飛揚讓梅立峰留了一個電話號碼下來，讓謝大鵬等人有什麼情況可以及時跟梅立峰聯繫，主要是梅立峰在中天市，聯繫起來方便。當然。謝大鵬家有什麼事情去，也也可以直接跟自己聯繫。這就不用包飛揚另外交代了。
安排好這一切，包飛揚這才拉着謝志剛上了梅立峰的車，離開了謝家。
找了一家茶樓，包飛揚讓梅立峰把自己和謝志剛放下，然後把梅立峰趕走去忙他自己家裏的事情——今天梅立峰為愛子辦滿月酒，鬧哄哄的來了那麼多賓客，肯定有很多事情要處理。
帶着謝志剛進了茶樓。包飛揚選了一間環境幽靜的茶室，一邊看着美麗的女茶藝師泡茶。一邊和謝志剛談了起來。
方夏特種材料公司方面對謝志剛的特種水泥項目有自己的評估和計劃，不過最終拍板的還是包飛揚，包飛揚利用這一次來中天參加研討會的機會，與謝志剛就項目投資與發展的問題進行了充分的交流。
包飛揚對謝志剛比較了解，謝志剛在技術方面沒有問題，他在中天水泥廠的研究雖然沒能夠取得最終的成果。但是研究工作做得很紮實，方夏特種材料方面的專家看過以後，都很信服。
謝志剛的人品也沒有問題，但是與大多數研究人員一樣，謝志剛並不擅長項目和企業的經營管理。在包飛揚向他提出這個方案以前，謝志剛也根本沒有往這方面想。
和謝志剛進行了充分溝通后，包飛揚說道：“志剛，你只需要做好研究工作，至於企業的經營管理，方夏實業集團方面會出面組建一個專業的經營團隊，你這邊也可以想辦法找一些專業的、同時又是你能夠信任的人加入公司的經營班子，但前提是要能夠勝任相應的工作，而且不能夠對公司的日常經營管理產生負面的影響。”
謝志剛點了點頭：“這個我知道，我也想過了，其實這個項目能夠繼續進行下去，讓我有一份工作，我就滿意了，所以在公司的經營與控制方面，我並沒有什麼強烈的要求。”
包飛揚笑着擺了擺手：“志剛，你千萬不能夠妄自菲薄，現在知識的重要性越來越大，你可以想像一下，有沒有這種快硬水泥的技術區別有多大，所以這些都是你應得的。”
“我知道，我以前從來沒有想過這方面的問題，聽你說了以後，我也仔細想了想。”謝志剛說道。確實有很多做技術的人才對經營管理一竅不通，但也有很多技術人員同樣擅長經營管理，畢竟能夠在技術上有所建樹的人智商都不是問題。
謝志剛顯然也有自己的想法：“我覺得自己還是擅長技術方面的工作，不管怎麼樣，這都是我的安身立命之本，不能夠丟棄。所以無論怎麼樣我還是不能夠放鬆在技術方面的工作。”
“說的好。”包飛揚點了點頭：“揚長避短，其實是成功最大的捷徑。我曾經說很羨慕你能夠從事很純粹的研究工作，我是真有這樣的想法，你如果能夠繼續專註技術方面的工作，我想未來一定能夠取得更大的成績。”
謝志剛道：“不過你說的也有道理，埋頭做研究並不實際，我也想通過自己在產品研發方面的努力，讓自己和家人過上好日子，如果我不聞不問，確實很難保證自己的利益不受損害，我自己沒法參與太多，只能想辦法讓自己信任的人參與進來，不過我也不認識什麼很專業或者很有經驗的人，如果找其他人，不要說能不能起到我們所期待的作用，真正有能力的人，恐怕反而首先不會對我有什麼信任。”
包飛揚不由沉吟了一下，也不得不承認謝志剛考慮的問題確實很有道理，謝志剛的親近圈子當中，或許真的很難找到合適的人選，而那些並不熟悉的人，不談他們能不能讓謝志剛信任，反而是對方可能對謝志剛並沒有信任。
“其實也可以這樣，關鍵的人選你可以慢慢物色，但首先可以安排幾個人進入財務、採購、生產等重要部門當中，就算他們沒有能力掌控決策，但是能夠參與其中，也方便你了解情況，可以防止其他合作方利用你不知情做出一些有損你利益的事情，達到一定的制衡。”包飛揚說道。
謝志剛想了想：“那倒是沒有問題，我父親就是做會計的，雖然職位不高，但是會計方面的實務能力還是很紮實的。另外我姑父就是做採購的，雖然他對水泥這一塊的採購並不熟悉，但是熟悉一下應該很快就能夠適應，我姑媽是做行政的，至少做一個普通的行政人員是沒有問題的。”
“我這樣做是不是任人唯親，不利於企業的發展？”謝志剛突然有些不好意思地看了看包飛揚。
包飛揚搖了搖頭：“沒有什麼不合適，但前提是不管這些人與你有什麼關係，在公司里就要按照公司的規定來做事，不能享受太多的特殊對待，否則的話公司是沒有辦法做大的。”
包飛揚這一次與謝志剛的交流並不完全是代表方夏實業集團的立場，他也要站在朋友的立場幫老同學謝志剛出謀劃策，因為謝志剛的項目如果研發成功，公司擁有獨家的技術，以國內快硬水泥的短缺情況，肯定不愁產品賣不出去，利潤率也有保障，企業想要賺錢並不困難，但是想要獲得更大的發展，長久地經營下去，建立更大的規模，那麼從一開始就要建立科學嚴謹的管理制度，避免傳統家族式企業的弊端。
謝志剛在技術上表現出來的野心也再一次表現出來，顯然他也希望企業能夠越做越好，而不僅僅是賺一筆就滿足。其中一個很重要的原因就是他覺得只有企業賺到錢，獲得長久可持續的發展，才可以持續投入新產品的研發，他的技術抱負才能夠實現。
但是在管理企業方面，謝志剛作為技術專家的局限性就有點顯露出來的。雖然說包飛揚希望謝志剛能夠在即將成立的公司中掌握更大話語權，但是像謝志剛這種完全走家族式企業的搞法，肯定是不行。(未完待續。。)