第3716章 開會
第3716章開會
雖然還是叫做海賊,但已經無限朝着獵人靠近了,甚至都不準海賊去殺人放火,讓人很是奇怪。
都不去搶劫商船,這還叫海賊么?
但艾斯還是公佈了一系列的新規則,奇葩也無所謂。因為越是奇葩越是能團結接受規則的人,奇葩的規則是一種區分我們和他們的好辦法。就好像趙高指鹿為馬,非常有效迅速地區分了敵我,然後就可以迅速進入博弈。
比如天龍人的特權,跪天龍人的就是自己人,不跪的就是敵人。
所以海賊不準殺人放火,也可以區分敵我,不接受就是敵人。
艾斯這位新的王正在一步步改變海賊的形象,雖然他還沒有登基海賊王王座,但該做的事情一件也不少。
當然艾斯雖然聯姻了,卻還是清白之身,沒有和任何女人有過不正當關係,潔身自好。聯姻只是名義上的,只是為了統合四皇的力量。
面對這些變化,海軍都是懵逼的,誰能想到四皇會因為聯姻合作呢?這根本不科學。現在海軍在後半段的壓力很大,因為四皇聯合起來對海軍形成了包圍之勢。
赤犬沉默地看着參謀和大將,等待他們提出建議。
但辦公室里一片死寂,沒人開口,因為大家都沒辦法。
“參謀,你來說說吧。”
“那我就拋磚引玉,我認為現在最好的辦法就是等待,等四皇內部的矛盾爆發。我想四皇內部肯定有矛盾。”
一句廢話,大家也知道,可是什麼時候爆發呢?
而且海軍內部也有矛盾,要是海軍內部的矛盾先爆發怎麼辦?大家可知道海軍內部還有一個新海軍,很多年輕人都等着取代舊海軍呢。
“四皇的矛盾什麼時候爆發?”有人問道。
“應該很快了,不會太久的。艾斯現在的所作所為根本就不得人心,海賊一直自詡是自由的人,現在卻要評級,這種倒行逆施的行為不可能一直受到支持。所以我們只要等就行了,哪怕聯姻了,這種關係也並不穩定,肯定會爆發衝突的。”
赤犬心想就是等么?
不等還能做什麼呢?海軍做了很多的努力,但事情越來越糟糕。
其實赤犬也想改革,可惜改革阻力重重,根本就沒有機會掃清各地海軍。現在不但無法清掃,反而要放權給各地海軍。
“眼下不只是四皇的問題。”另一個參謀說道:“還有各地海軍分部和各地加盟國勾結的事情,大家都有一個預判,那就是由世界政府主導的世界秩序已經要奔潰了,接下來各個國家都是高築壁壘,恢復武裝,都要自己保護自己。把安全交給海軍的時代過去了,以後他們需要自己的武裝。一旦他們組建了武裝,就不止會把海賊當做敵人,連我們海軍也是敵人。”
這確實是趨勢。
加盟國不組建自己的軍隊是因為海軍能保護他們,可隨着海軍的變弱,各國都在加強軍隊建設,等他們的軍隊建立完成,不會只針對海賊。
海軍的壓力很大,未來就可能是圍毆海軍的局面。
“你說的只是阿拉巴斯坦這樣的大國,還有很多小國是堅定地站在海軍這邊的。”
“沒錯,但小國本來就沒錢,所以才需要海軍保護,他們支持我們是因為我們支付了大量的成本。他們是只要權利不想進義務。這些小國的支持只會是累贅。”
“現在最大的問題還是海賊,只要幹掉海賊,就能再次證明海軍的實力。”
討論了一圈,問題又回到了原地。可問題是就是解決不了啊,會議是沒有結果。
藤虎感覺明明很簡單的事情,卻變得很複雜。明明海軍現在要做的就是做好表率,廢掉七武海,除掉四皇,減少天龍人特權,明明很簡單的事情,為什麼會搞得這麼複雜?
為什麼這麼簡單的事情,大家卻不願意去做呢?
“我要發言。”藤虎說道。
“請說。”赤犬大概知道藤虎要說什麼,但還是讓對方發言。
於是藤虎說道:“我們海軍應該做好表率,和海賊劃清界限……”
大家聽完之後,心想還真是老三樣,這位藤虎果然因為自己看不見困難,就覺得這些事情都很容易。
沒有七武海壓制,海賊只會越來越多。七武海每年幹掉的海賊不少。
然後幹掉四皇,能幹掉的話,他們就不用開會了。還有限制天龍人的特權,今天限制天龍人,明天是不是就要限制各國的貴族了?到時候他們海軍就會失去信譽。
藤虎聽大家沒聲音了,問道:“難道我說錯了么?”
“你沒說錯,但有時候做對的事情,不見得能做成功。你說的這些都是海軍維持穩定的手段,廢掉這些手段,我們會先動蕩起來。”
“但這些手段已經變成累贅了。”
“沒錯,但就算是累贅,我們也要背負。一旦我們放棄了這些累贅,就是放棄了優勢,到時候我們用什麼吸引大家加入我們?到時候我們和艾斯就一模一樣了,大家為什麼不選艾斯,而選我們?我們直接投降就好了。”參謀說道。
“但如果繼續下去,海軍不可能會贏。”
這就是矛盾的內生性了,本來區分我們和他們的先進體系,現在變成了自己的限制。一旦放棄,就沒辦法區分我們和他們,就會融入他們,最後就失敗了。
為什麼要建立門檻,區分我們和他們?為了不讓資源外流,把資源留在圈子內。可是隨着時間的推移,資源越來越集中,流動的資源越來越少,結果門檻不但不帶來好處,反而妨礙大家發展。
不管內部還是外部都想要打破門檻,就好像殷商人的玄鳥受命於天,也好像某些人的天選之子。都是為了建立門檻,不讓資源外流。
但門檻也限制了內部的發展,外部日新月異,最後就直接被打敗。
門檻要是沒了,我們就和他們混在一起了,我們就不一定有優勢了。建立門檻的初衷,其實就是因為資源會外流,就是因為優勢無法一直存在,一旦優勢消失就完蛋了。可建立了門檻,時間一長,外部發展了,一樣會打破。
到底怎麼辦才能長久?那就是門檻要有,但門檻得能讓人進出。讓願意進來的人,補充新鮮血液,讓願意離開的人離開。
那麼問題又來了,要離開的人帶走了資源,而進來的人沒有資源想要分資源怎麼辦?這樣一來,豈不是完蛋得更快?
這就需要在門檻內建立讓人進步的空間,沒有資源的人進來通過勞動創造資源。而離開的人也只能帶走自己的勞動所得。
這就需要很厲害的制度和文化,不管是誰走了,都能立刻有人才補充,維持運行。
總之門檻這東西建立之後,一段時間內對自己人有好處,時間一長就沒有好處了,也一樣符合矛盾的內生性,矛盾的對立和統一。
但門檻又不能不要,畢竟人類建立社會的第一步就是區分我們和他們。用門檻留住資源是人類生存和發展的關鍵。
但隨着發展,門檻本身已經比人更重要了,門檻還在,但人已經騰籠換鳥。不再是門檻為人服務,而是人為門檻服務。