第六百一十六章 貓膩

對於一些人來說，利益什麼的，比什麼東西都重要，為此出賣自己的靈魂，也在所不惜。而對於李明豹而言，他有自己的資金來源渠道，香港甚至整個東亞這邊，他的利益需求，其實想當的少，當然，不是明面上的少。而是他現在在做的這些事情，他的利益需求相當的少，他現在需要的並不是利益，而是一個名頭。

作為一個吸收了後世經驗的男人，李明豹很明白名利之間的關係，是想當的複雜的。並且他們基本上都是相互依存的。有了名氣，你自然就會有錢，而有了錢的人，想要名氣，同樣也很簡單。

就好像李明豹，他費盡心思弄出來的聯合院線，流通港，乃至於現在的明星制度和管理委員會。這些東西，能夠給他帶來的明面利益，其實並不算很多，他需要的，僅僅是他應得的那一份，而並沒有想要去挖掘一些潛在的價值。

李明豹難道就不知道聯合院線裏面的那些東西，真要挖掘出來，利益很多麼？他難道就不知道，只要完全控制了流通港，然後依靠流通港賺錢，能夠賺到不少么？他知道，他甚至比六叔他們這些人更加知道想要搞一些小手段，能夠賺到的錢，絕對不是明面利益可以比擬的。

但是他卻一直都沒有動這樣的心思。因為他知道這些錢在他龐大的計劃下面，僅僅是一些小兒科，他更在乎的是自己公平的名聲，有了這樣的名聲，他就能夠弄出更大的盤子，而有了更大的盤子，明面上的收益，都會比暗地裏面的收益更高。

這些事情，其實很多人都明白，但為什麼很多人卻寧願要一些暗地裏面的收益，而不想要把盤子給做大呢？那樣豈不是就會更加的有錢。主要原因還是在於更大的盤子固然會給大家帶來天量的收益，但弄出這樣大的盤子，卻也需要資本的努力，就好像一個人靠着五千萬的資產，每年可以賺上一千萬，但他同時又知道，要是把現有的錢先存起來，弄出一個一億元的大盤出來，他每年的獲益至少會達到三千萬，可這樣做，有很大的風險，不如現在的利益那麼穩固，看得見摸得着。

所以，絕大多數的人，都會選擇放棄更高的衝刺，然後就靠着現有的利益維持就行了。任何時代，能夠真正走到頂尖的人，都僅僅是一個少數，更多的人，達到一定的程度之後，他就徹底的滿足了，也並不想冒險，他們覺得現在的日子就很不錯了，萬一擴大了，反倒損失了，養老錢豈不是沒有了？

而名氣積累方面，其實也是一個道理，李明豹之前固然是可以靠着聯合院線和流通港弄出一些暗盤來，那樣他也能夠賺到不少的錢，在香港這個地方，算得上是頂尖的收入。但是李明豹卻沒有那麼做，而是重新又做了一個大盤，把自己的名氣投入到大盤裏面，來獲取更豐厚的報酬。

他和別人不一樣，他擁有更加廣闊的視野，同時也擁有更多的資本，允許他弄出更大的項目，所以在這個事情上，他完全等得起。而真正等到管理委員會穩定之後，他固然是在這個上面獲取不了太多的現實收益，但卻絕對可以聚集天量的名氣。等到那個時候，李明豹在整個東亞電影行業的影響力，不能說是最大的一個，但也絕對是排行前列。

而有了這樣的名氣之後，李明豹可以獲得的利益，就想當不少了，他在流通港和聯合院線，還有管理委員會上面是得不到多少現金的，但是有了名氣之後，他卻可以在別的方面獲得天量的收益，只要是在東亞地區的電影公司，想到拍電影，那麼外景方面，有了李明豹的影視城，並且收費也合理，他們就會跑到李明豹的影視城去拍攝自己的電影，這樣能賣好李明豹的同時，也能夠讓自家的電影質量，有着顯著的提升，雙贏的事情，是沒有誰會拒絕的。

這其實就是集團多元化的一種辦事方法，一個公司擁有多種產業，有些產業是不會去賺錢的，有些產業是專業賺錢的，有些產業的目標僅僅是拿到更多的名氣，為整個產業服務。別說賺錢了，就算是虧錢，也會有人喜歡弄這些東西。而李明豹現在做的事情，其實就是這個樣子，他不依靠明星制度和管理委員會這些求名的工程賺錢，而會是用影視城，院線，一些其他的產業賺錢，這樣一來，賺錢的產業清晰明了，其他的那些電影公司，也會明白李明豹到底是個什麼樣的打算，反而會讓他們更加的放心管理委員會的管理。

畢竟他們明白這個產業上面，李明豹的根本目的，本就不是為了賺錢而賺錢的，而是為了名氣。李明豹想要維持自己的名氣，就必然會對管理委員會管理嚴格。所以他們會很放心，比起他們不知道李明豹的根本目的來，揣測李明豹做這些明顯是公益性質的事情，有顧慮，李明豹反倒不如大大方方的把自己的想法給擺出來，這就是陽謀。雖然不至於無懈可擊，但至少在不妨礙別人利益的情況下，別人總是會給你一些面子。

所以李明豹保持一個完人的面孔，對於李明豹的產業，是有極大的幫助的。當然，李明豹並不是一定要保持自己的節操，在任何的問題上面，都堅持自己的態度。李明豹自認為自己不是什麼聖人，所以這樣聖人的事情，李明豹是不會去做的。利益不大到一個讓李明豹難以拒絕的額度之前，李明豹會保持好自己的節操。但要是利益大於這個節操的價值之後，李明豹也不介意做一個沒有節操的人。就算是聖人也會為利益動心，就更別說李明豹一個凡人。但由於李明豹的節操價值太大，很難有人買下李明豹的節操，所以李明豹的節操，在一般情況下來說，還是比較堅挺的。

這些事情，那些大型電影公司的老闆們，都想當的清楚，在這會議之前，李明豹就很明確的給他們說了李明豹的打算，這個新鮮的事物，李明豹到底是求的什麼方面的東西，李明豹也沒有隱瞞，這也為調節那些大型電影公司們的利益，定下了一個堅定的基石。畢竟李明豹做這麼多的事情，和那些大型電影公司們的需求，完全是兩條線，他們是求利益來的，而李明豹是求名氣來的，在這個問題上，他們的利益衝突，雖然也有，但是卻容納在一定的範圍之內，大家都能承受，所以大公司們，早就和李明豹達成了利益的基準，也為行業大會，定下了一個基調。

至於說中小型電影公司們翻浪一類的事情，大家都不怎麼在乎。別看李明豹把規則什麼的制定得好像很完美，那些中小型電影公司們，同樣也能夠在管理委員會裏面拿到一個位置。但那些位置的價值，和大型電影公司們位置的價值，難道就是一樣？壓根就不可能的事情好不？

就好像管理委員會的內部結構，是分為三個級別。第一個級別是委員會的會長和副會長這些人，會長的人選，自然是李明豹無疑，也就只有李明豹這個不求利益的人，才能夠讓大家都放心，至於副會長的人選，同樣也是整個東亞最頂尖的大型電影公司，基本上每一個地區的第一公司的老闆，都會是副會長。當然，一些小地方行業實力又不行的第一電影公司，自然是沒有這樣的待遇，十個副會長，他們基本上都是整個東亞地區頂尖電影公司的老闆，香港這邊，就會有兩個，一個是六叔，另外一個是鄒文淮，至於雷爵坤，比起其他地區的電影行業老闆來說，還差了一些底蘊。

所以十一個會長副會長這樣做主的人當中，香港人方面，就佔據了三個位置，從這點也可以看出，香港電影行業的實力，在整個東亞，都是頂尖的。而這其中，無論是會長，還是副會長這樣的人，都不可能讓中小型的電影公司老闆，來擔任這樣的職務，即便是他們繳納的基礎管理費都是一個價格，也不會有這樣的待遇。

而會長之下，就是常務執事，這些常務執事的職位，基本上都是為那些真正管理委員會的人準備的，這些人，都是一些專業的人員，具有想當大的公信力，並且業務水平，在東亞地區都是頂尖的。而這樣的職位，同樣也不是為那些中小型電影公司們的老闆準備的，如果真有哪個中小型電影公司的老闆想要爭取這樣的職位，那不好意思，首先你得和你的公司說拜拜，因為你如果有公司，會對其他的公司造成一種不公平的影響。其次，你真心想要為管理委員會做貢獻，那麼還得經過長時間的考察，直到管理委員會認定你是一個真正公正的人，才會給你執行的權力。而真到了那個時候，中小型電影公司的老闆，就真的會為管理委員會打工，而不是為自己的公司打工，那些大型電影公司的老闆們，有的是辦法讓這樣的事情變成現實。所以，真正的執行者當中，同樣也不會有中小型電影公司的發展餘地。

至於最後的一層，執事。其實就相當於普通的會員，在內部，他們是最底層的人員，最大的權力，也就是舉薦權，至於別的權力，和上面的那些人，完全是兩個概念。而那些大型電影公司們，除了能夠爭取副會長的職位之外，其實還可以通過安插常務執事人選，來對管理委員會實行一定的控制權力。常務執事固然是專業的人員，但並不是說他們就不能夠被收買。中小型電影公司們付不出的代價，大型電影公司們，卻可以付出代價。