122章 討厭一個人一定不要鄙視他

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重返一統的第一天，立文和大胖受到了英雄式的歡迎，鮮花、啤酒接踵而至，立文和大胖與各兄弟擁抱，熱淚盈眶。

大胖興緻勃勃的問：“兄弟們，劉佩玉有沒有難為你們啊！”滿以為會眾聲呼應，誰知答者全無。立文捅了捅大胖，讓他不要亂說話，召開了一個員工大會，解析了收購變動的原因，大胖官復原職，總編席位虛懸以待。

安排妥當，向來敢於直言的高程說話了：“主席，有一句話不知該不該說。”

“說吧，都是兄弟。”

“其實……其實我們都是這樣的想法，劉小姐……，雖然引領一統走錯了路子，但……其實她對我們也是不錯的，咳咳，……我的意思是說沒啥不好的，如果吳氏和一統能聯合起來，憑着吳氏強大的財力，我們公司定能再上……。”

高程還沒說完，大胖便生氣了：“你知不知道改朝換代最忌諱的是什麼？就是心懷二主……。”高程滿臉通紅：“我沒有……，我只是實話實說。”

立文忙打斷這種可能因起分裂的爭吵：“兄弟們，你們的想法我知道了……以後再議吧。”

散會後大胖還是有點生氣：“他們不知道劉佩玉的可惡，亂嚼舌頭！”

立文嘆了口氣：“商場如戰場……，我們還是考慮如何再把一統搞起來吧，也是該總結一下經驗的時候了。”

兩人便在總經理室內反覆商議。立文問大胖：“這一番風波，我們主要失敗在什麼地方？”

“攘外不先安內，粗心大意。”大胖道。

立文就料到他會這麼說，又問：“那佩玉進駐一統后，又失敗在哪裏呢？”

“……利慾薰心罷，只衝着錢字去。”

“這話又對不對。”立文道：“最初我的想法也這樣的，可是後來我再往深處想，其實我們失敗的最主要原因在於一統沒有明確的目標和理想，竟然連共同創業的兄弟也會背判我們。”

“那是他們心術不正……。”

“這只是表面的原因，根本的原因在於一統沒形成核心凝聚力啊。我們一直都是以個人的手腕、個人的魅力拉攏一幫兄弟，我想過了，對於現代企業來說，這樣是不行的，企業必須有自己的特色文化，這樣才能有自己的競爭力……。”

大胖點頭了：“吳氏也是這樣，自吳老爹起，實施家族家長式的管理，結果老爹一中風，短期內就三度易帥，幸好吳氏家底雄厚，這才經得起折騰……。”

立文表揚他了：“舉一反三，好！……你覺得不？假如，我只是說假如，佩玉沒有收購一統，以我當時的雄心壯志，一統也是會走上佩玉的道路的，我們雖然不會繼續實施直銷制度，但我們可能幹些其他的事情，因為整個一統的發展思想都是‘利’字當頭，……今後，我們不能再象以前一樣了，不能再打擦邊球，還是利用我們已有的資源和名氣，扎紮實實的為中文原創幹些實事吧。”

大胖再點頭：“你想怎麼干就告訴我得了，反正都聽你的。……你是怎麼想起核心凝聚力這麼新鮮的詞來的？”

立文笑了：“商業化是雨傘的一邊，文學性是雨傘的另一邊……，我不會讓中間出現大洞的。”

大胖瞠目結舌，不知所謂……。

大胖當然不知道，立文提出的所謂核心凝聚力也是有其目的的，現在他們資金極為短缺，人心浮動，沒有一個正確的理念牽頭，一統和統一公司的人員隨時會作鳥獸散……。

回來后的頭三個月立文和大胖都捱得極為辛苦，他們接着劉佩玉的標準繼續發放員工的工資，也沒有開除任何一個人員，這樣一來便每一分錢都要考慮計算如何使用。大胖曾說解散統一算了，橫豎現在也沒有“識字機”推銷了，但立文不同意，說那班人都在銷售“識字機”的過程中鍛鍊出了一身好本領，是和高程他們一樣，都是公司不可多得的人材。

為了養起統一公司成班的銷售人員，立文把統一公司租用的地方退回去了，整幫人都到一統辦公。大胖除了繼續跟進補償直銷制度外，把主要精力放在了統一公司上，他動用了一切關係，讓銷售人員能搞些小生意倒買倒賣，這些生意中實體書佔了最大比例的份量……，幸好所賺到的錢也能讓統一公司勉強維持下去。

立文便全心全意的管理書站的運作。他提出的口號是：“與公司一起渡過難關！為中文原創盡自己的一分力量！”還把這口號寫成標語貼在了牆上。利益所在，這次立文收起了嘻皮笑臉，不再說什麼“中文原創”不過是一個唬人的招牌。上有所好，下必甚焉，領導的榜樣是很重要的，在他的帶領下，在口號標語的潛移默化下，一統內竟慢慢真的形成了為中文原創盡自己一份努力的氛圍。立文和大胖又舉辦了不少有效果卻花錢少的企業文化活動，如一統和統一的乒乓球對抗賽、如一統自已的卡拉ok大賽、如統一的篝火晚會等等，再加上立文和大胖經常召開會議，和員工們談天說地、關心愛護員工，在三個月中，一統和統一的人員雖然總是遲幾天才能領到基本工資、雖然以前優厚的福利待遇暫時被取消了，一統和統一竟沒有一個人員流失！這差不多是不可能的事情！

大胖驚奇於立文的手段和魄力，立文微微一笑：“事物總得兩處看的，危機就是機遇……，趁一統的班底爛了，正是重新整合的好時機，不瞞你說，很多規章制度和做法……，嘿嘿，是從銀山公司求老總那裏學來的。”

勤於學習，不斷改正，不斷提升企業的核心凝聚力和核心競爭力。這就是一統在往後的日子裏得以長盛不衰的秘密。

除了學習求總的管理，立文還被求總一番說話啟發，從而使到一統在三個月內逐步恢復了生機，這辦法很簡單，就是讓四大神合作寫一本新書。

立文想過了，網絡經濟根本就是搶眼球的經濟，所以只要更新得快，連小張寫的小說、連自己亂七八糟寫的小說都可以紅極一時，而在網絡經濟的大時代里，個人英雄主義已很難出頭，四大神的書是寫得夠好，就是更新不快，如果四人通力合作寫一本書……。

這不是不可能的，立文想得很通透：“四神，你們相交多年，互相了解。”

四神當然很給立文面子：“我們也就一直在等待重回一統的一天，這天終於到來了，可是，我們雖然相互了解，但風格迥異……。”離開一統后，四神也沒有重新回到四大站，勉得被閑人說朝秦暮楚。

立文嘆氣了，把求總的一番至理名言告訴了他們，又道：“我以前也是抱着和你們相同觀念的，可大門作業系統如此浩大的工程，同樣是一千幾百人合力寫出來的，人只要到了某一個層次，只要理念一致、只要共同構思，做好規劃，還是能把一件事情做得很好的。沒試過怎麼知道呢？我是這樣想的……。”

四神被說動了，也試了，效果好得很，vip讀者蜂擁而至……，這本書在一統每天不間斷的連載了兩年多，合共兩千多萬字，構思宏大，精彩紛呈，後來被譽為“網文劃時代的奇書”，為一統帶來了巨大長久的收益。這本書也為中文奇幻制訂了一套類似dnd規則的東西，對網文的發展起到了極大的推動作用。一開始，四神是參考了還珠樓主《蜀山奇俠傳》的整體構思，後來四神變化出新，重新設定了書里的世界觀、人物、朝代、變化、力量對比等等，活脫脫就是一個真實的虛擬世界。在這本奇書完結后的很長時間裏，還是有不少作者參照裏面的設定繼續完善發展，新作不斷，影響深遠……。

不過僅靠四神的新書“開源”是不夠的，立文和大胖還在直銷制度補償方面儘可能“節流”，資金緊缺的問題漸漸得到了解決。他們向每一個vip作者道歉說理：“很抱歉，寫書的辛勞我們都知道，令作者一生衣食無憂也一直是我們的夢想，但絕不能用這種靠下線作者替自已賺錢的方式進行，因為這是一個金字塔，而作者與作者之間是平等的，越下層的越吃虧……。”

有不少作者理解了，反問：“那怎麼樣才能一生衣食無憂呢？”

立文答：“寫一本好書，寫一本令大眾容易接受的好書，大俗方是大雅！”

在立文和大胖的巧妙處理下，清理遺留問題完畢，一統只花了一千五百萬，比原來料想的少了五百萬，四神的新書也為一統賺了一百來萬，穩定了人氣，三個月後，一統又重新走上了軌道，人氣恢復至比四站略勝，不過發展勢頭強勁，同時手頭有了幾百萬的現金盈餘。

大胖讓立文總結分析為何能輕易渡過難關。立文哈哈大笑：“這年頭，討厭一個人一定不要鄙視他，最好的方法是……不理他。”

大胖又不解了：“弄啥玄虛？”

“眼球啊！眼球是最重要的！一統的名聲不是一度很臭么？這臭也是一種資本啊……我就抓住了很多人看熱鬧、看一統怎麼臭下去的心理，用四大神的一本好書留住了人氣，挽回了名聲！”

大胖笑了：“靠，真有你的！連臭也能利用，下一步怎麼辦呢？”

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