第十三章 家族會議（二）

“爸爸（爺爺），”大家齊聲喊道。

“您怎麼說這種不吉利的話，您現在身體這麼健康，再活個幾十歲不成問題，現在家裏條件好了，其它幾個兄弟姐妹我們怎麼會忘了他們，這點您就不用操心了，你就好好享你的福吧！”爸爸接下來說道

“呵，你們這樣我也就放心了，好了，以後你們的事你們自己商量着決定，我就不管了。楚兵（二伯）啊，以後這個家你就多上點心，他們兩兄弟現在發達了，我怕他們忘了形，平時你就多提醒一下啊！好了你們說吧，我人老啦，身體受不了，熬不過你們，老婆子，走吧，我們出去讓他們繼續說吧！你孫媳婦還在外面呢，不能老把她一個人放那這讓人家看了多不好！”說著爺爺就拉着奶奶走了出去。

爺爺走後，接下來我們又繼續談了一下公司規範划的問題，特別是大哥和二哥兩個人從專業的角度談了一下公司的管理問題。

最後我說道：“老爸老媽，叔叔嬸嬸，還有伯伯伯母大哥二哥，我說幾點建議啊！現在我們家的兩個公司在我們這裏來說算是了不起的成就了，但是對於整個中國來說是不算什麼的，更不用說整個世界了，但是我們也不必妄自菲薄，我們身處在這樣一個處處充滿機會的時代，我相信我們可以有一翻大的作為。我認為在未來二十年裏，中國經濟必將蓬勃發展，那麼這二十年就將是我們逢勃發展的二十年，是我們的黃金二十年。現在兩家公司都在兩個不同的領域做出了自己未來十年的計劃，我相信我們會做到。在這樣的前提下我就從我個人的觀點說幾點：第一，我們要多派出公司的精英出國考察，學習他們的先進管理技術和經驗，這一點上我們是應該好好向他們學習的。。第二，我們現在的這兩家企業之所以能夠發展這麼快，最主要的原因還是因為在目前的國內來說還很少有我們這種經營模式的出現，那同樣的，目前的國內來說，還有很多是沒有涉及的或者是還沒有民營的出現，那在這種條件下，我們可以利用這種大好的時機來發展壯大自己。根據國外的發展道路來看，在未來我國的食品類、飲料類、電子類、機械類、地產類、計算機類、醫藥類等等都會有長足的發展，如果我們有遇到這樣的機會我們一定要抓住，我們自己同時也要多注重這麼面的人才技術的發掘培養以備將來之用。第三點就是在第二點的前提下來說的，那就是我們要多注意家族內部人才的培養，也就是說我們既要注重公司培養的人才，也要注重社會上的人才，更要注重家族內的人才，我們要做的就是把合適的人安排到合適的行業去，而我們家族只要各自佔有50%以上的股份擁有絕對的控股權就可以了，而不用都佔全股。這樣可以避免引人注目而帶來的麻煩。特別是政府方面的麻煩，因為國內的官僚主義還是很重。”說到這裏我停了一下然後驚喜的說道“你們看這樣好不好，首先我們去一些金融比較開放而政府又很穩定的國家比如新加坡或百慕達註冊一個大型的集團公司，再註冊一些集團名下的子公司，然後利用這些子公司的名議回到國內來進行各行業比較有前景的人或公司進行投資，當然這裏面也可以是我們家族內部比較有才能的人想要創業發展的人。而我們只要控有50%以上的股份就可以了，這樣就不會太引起政府方面的注意啦！哈哈哈哈，我真是太有才啦！對了，還要註明一點就是這個集團只能由我們三家控股，股份不可以轉讓給我們三家之外的其它人，而各家手上的股份也只可以傳給自己的後輩。大家覺得我的這個建議怎麼樣？”說完我得意的飄了飄

大家想了想然後又相互討論了會，然後一齊看向我點了點頭

“你們都同意啦？那好，我們接下來再討論下這個集團的組成，首先拿出我的方案你們討論一下啊！我說出這個方案之前我想確認一下，三家股份公成：二伯家和叔叔家各拿30%的股份我爸拿40%的股份這沒問題吧？”雖然能有現在的這一切都是我家的功勞，但這樣的公配還是要得到三家的同意才行，要不然大家之間生出縫隙就不好了。

“沒問題！”大家都一口同聲的說道。嗯這樣我就放心了

“那我接下來要問的就是：二伯，你家的30%的股份是全部放在你手上還是放到你們父子四人身上？”

“呃``````我老了，也不懂這些，就分到他們三個孩子身上吧，各得10%的股份就差不多了”

“哦，那好，那叔叔呢，呵，現在妹妹還小，這30%的股份就先都放到你手上吧！”看到叔叔也點了頭，最後就到了老爸身上了

“呃````反正我家這小子懂得也多，我家的股份就由我們父子倆平分吧，各20%的股份。”老爸看到大家都看向他，不用問自覺的把自己的股份劃分說了出來。

“呵，那我也不客氣了啊，老爸！”我看大家都很嚴肅的樣子，就開了個玩笑

“你個臭小了，繼續說你的！”老爸看我竟然還給鼻子上臉了當即笑罵道

“嗯！那接下來就是正式的方案了，首先集團設懂事長一名，由各股東選舉產生。設總裁一名，負責公司的日常運營和管理，這個職位嘛，我覺得暫時可以讓股東內部的人來擔任，等到將來集團發展起來以後再來請職業經理人擔任。

現階段集團股東共有六人，那麼就由我們六人組成集團懂事會，懂事會成名只有分紅權，沒有決策權（比如集團有重大投資或重大決策，只是懂事會成員者沒有投票的權力，只有權力說出自己的意見或建議，至於是否採納則是由常務懂事會成名決定）。並設常務懂事會，現階段依然是我們六人，但將來如有誰要進入常務懂事會，必須要有5%以上的股份，常務懂事會成員擁有選舉權和被選舉權，且擁有決策權（比如集團有重大投資或決策，那麼常務懂事人成員可以提出自己的意見或建議並可就自己或其它人所提建議進行投票表決）。設懂事長辦公室，辦公室成員由懂事長自己選定，辦公室的職責是對懂事長分析講解當前經濟形式和政策，以及應對懂事長的各種諮詢。

另外：懂事長五年選舉一次，如果懂事長做出的決策對公司造成重大損失者可中途進行再次選舉，不過這種情形下的選舉是由全體懂事會成員進行選舉，而不是常務懂事會選舉。

最後一點，針對集團懂事會義務和權力所制定的各項規章制度如需改善則必由公司懂事會全體成員投票決定。

哦對了，針對這個股份的問題我覺得還要提一點：家族內部女性嫁出去后不可再擁有集團股份，除非採取入贅的方式。比如說啊：將來小妹長大了，肯定要結婚吧，那他要是結婚之後她的家庭就不屬於家族了，當然不能擁有家族的股份，但是如果是採取入贅的方式的話，她就可以繼續擁有家族的股份，而且以後她生了孩子，只要孩子是跟她姓，也可以繼承她的股份。另外入贅的必須是華人，這點很重要。”說到這裏的時候我注意到叔叔很明顯的鬆了一口氣，呵，我輕微的笑了笑。“好了，我要說的就是這些了，其它的以後再說吧！”

“好，我沒意見！”叔叔首先說道

接下來其它人紛紛表示沒意見

“那過了春節后我們就派一個人出國一趟把註冊的事情搞定，然後再來就懂事長人選進行選舉。好了我沒事了，哪個還有補充的？”

接下來大家你一言我一語的討論然後補充，等散會的時候都快十一點了，我都快困死了，趕緊跑房間睡覺去了。