第331章 後世“斗神”

第331章後世“斗神”

一支特戰隊不只需要戰力組，同樣也需要後勤組。

後勤工作比較繁瑣，大到武器設備管理，小到餐飲交通，都需要有人來安排。

一支積極健康的異能隊伍，往往負責後勤工作的人員比主戰人員數量還要多。

畢竟醫療保健、健康管理、信息技術支持、文化活動、團隊建設等等都屬於後勤工作的範疇。

後勤人員往往都是默默做事，卻很少會被人看到。

然而，只要當過管理者，就知道後勤工作有多重要。

陳子航加入之後，異能特戰隊的核心已經有了。

剩下的工作就是繼續選擇合適的異能戰士加入，繼續完善隊伍建制。

陸恆三人討論人選的時候，選的都是主戰人員，後勤工作的部分還沒有開始安排。

後勤人員的挑選和主戰人員不一樣，挑選主戰人員的時候，最重要的因素是戰力。

挑選後勤人員就不一樣了，戰力要求不高，需要的是誠信、責任心、組織協調能力、溝通能力、團隊精神等素質。

簡晴主動問道：“後勤組你怎麼考慮？需要單獨的後勤，還是託管在龍威體系裏？”

一開始的時候，陸恆只是想要組建一支異能特戰隊，把神性進化的效果最大化。

等到真正要建立這樣一支隊伍的時候，事情要複雜得多。

這和幾個人的小團隊不一樣，需要處理的事情太多了。

陸恆現在的四人團隊，都是並肩作戰形成的友誼，而且有團隊契約書綁定，關係牢靠。

即便如此，四人團隊也依然需要有人負責後勤。

當然，四個人的後勤工作比較簡單，一般都是林澤宇給手底下的人安排後勤工作，不需要額外的後勤團隊。

現在要組建的潛龍異能特戰隊就不一樣了，這支隊伍的規模會比較大。

當一支隊伍的人數多了，那就需要一個公平的制度來平衡團隊成員的關係，並且需要專門的後勤團隊負責日常事務。

陸恆想了一下，說道：“我的想法是在隊內安排後勤組，相對來說後勤組對戰力沒有要求，所以選人的時候應該會簡單一些。

“當然，最好是找我們信得過的人來當後勤組的負責人，就是不知道誰合適。”

簡晴想了一下，提議道：“可以和伍衛兵、陶亞倫他們聊一聊，看他們願不願意過來。”

伍衛兵已經升尉官，調到了其他序列里擔任信息技術方面的管理職務。

當初大家一起進硫川迷霧，化解那次的危機，之後又一起被徵召到精靈世界。

也因為精靈世界的徵召，伍衛兵、陶亞倫幾人都升了尉官，都得到了升遷，各奔東西。

伍衛兵是偵察兵出身，是一名感知系異能者，在戰力方面不算突出。

而且，他調任之後擔任的是信息技術支持方面的管理職務，已經不是一線主戰人員了。

每個人的發展規劃不一樣，有人一心追求強大戰力，也有人希望站在幕後，為一線主戰人員提供後勤服務。

而且，在戰力這方面，天賦很重要。

伍衛兵是感知系異能者，本身在戰力上就沒辦法和主戰異能者相比，他已經在一線打拚過了，轉管理崗也是他主動選擇的。

陸恆和伍衛兵算是比較熟的，如果能調他過來，當然很高興。

不過，畢竟是老朋友，如果伍衛兵不想來，陸恆會尊重他的選擇。

“要是伍衛兵願意過來，我想把後勤組交給他，就是不知道他願不願意。”

陳子航想了一下，抬了抬手說道：“我去找他聊，我覺得他會同意的，如果有什麼擔心的，應該是擔心我們這支特戰隊前途不明朗。”

三人裏面，陳子航才是和伍衛兵最熟的人。

因為在賽博廢土那次徵召裏面，陳子航帶了五人團隊進去，隊裏的感知者就是伍衛兵。

陸恆點頭同意道：“那你去和伍衛兵聊一聊，以後團隊榮譽都有他的份。”

聊完後勤組的事情。

三人繼續挑選異能戰士，然後對合適的人選進行面試。

面試其實是雙向的，並不是每一個異能戰士都願意加入。

畢竟能夠被選入異能特戰隊的戰士，等級基本都在35級以上，有一些甚至達到了40級。

在這個時間點能達到這個等級，本身就前途無量，在哪支部隊裏都是超級戰士待遇。

他們未必願意加入一支新建的特戰隊。

面試的時候，陸恆覺得對方觀感不錯的話，會嘗試爭取，如果是性格不行的人選，基本就放棄了。

除了高等級的異能戰士之外，陸恆另外還會專門檢索一些重要的技能和職階。

比如【格鬥家】職階，這個職階很強，而且是另一個強大職階【武道家】的前置職階。

陸恆在檔案里檢索了一下【格鬥家】職階，出現了兩份檔案。

兩份檔案，一份的源能等級30級，另一份是33級。

現在這個階段，第一梯隊的異能者等級都在35級以上，巔峰異能者的等級更是達到了40級。

這兩份檔案的源能等級都不突出。

34級的還好，差距不大，30級的差距就有點大了。

不過，如果潛力好的話，招進來培養也不是不行。

陸恆點開兩份檔案，看完兩份檔案之後，頓時眼睛一亮。

簡晴看出陸恆對這兩份檔案感興趣，於是問道：“兩個等級都不算高，看上哪個了？這個34級還行，給他配一個團隊，等級應該能很快拉起來。”

其實，源能等級是眾多戰力因素裏面最容易補強的，只要給夠資源，慢慢會追上來。

其他的因素，比如天賦、技能、職階，更難獲得。

陳子航也看了兩份檔案，說道：“這個34級的確實還不錯，雖然等級低一些，但整體戰力還可以。”

陸恆面露笑意看了兩人一眼，指着第二份檔案說道：“可我看中的是這個。”

第二份檔案的異能戰士名叫駱運城，源能等級30級，一轉職階【格鬥家】，二轉職階【破法者】，還沒有三轉職階，但已經吸收了三轉源質，三轉源質是【虛空獵手】。

簡晴看着第二份檔案，眉頭皺了起來：“這個駱運城的職階路線有點問題，一轉職階和二轉職階都還行，三轉路線偏移了。”

事實確實如此。

這個駱運城的職階確實出了問題，一轉職階【格鬥家】，這個職階是近戰類型，綜合能力很強。如果不是被陸恆嘎掉的話，後世會有一位外號“暴風拳王”的巔峰異能者，一轉職階就是【格鬥家】。

陸恆和格鬥家職階交手過，所以知道這個職階很強。

只不過，並不是把所有強的職階混合在一起，就是最強組合。

比如【格鬥家】和【虛空獵手】，這兩個職階並不搭。

因為【虛空獵手】屬於遠程攻擊型職階，而【格鬥家】是近戰型。

兩個職階的能力一個近戰，一個遠程，相互之間沒有配合。

當然，也有異能者會選擇遠程和近戰混合的職階路線，這樣的話，既有遠程打擊能力，被對手逼到身邊的時候，也有近戰能力。

這種職階路線，看上去是可行的，但在實際戰鬥中，往往效果不怎麼好。

遠近結合的職階路線，在遇到專註遠程打擊的職階時，遠程火力會被壓制。

當然，這種時候，遠近結合的異能者，可以選擇突進到對手近戰範圍，用近戰壓制對手。

可是，遠近結合的異能者，已經把一部分的技能用在了遠程打擊上，在突進能力上，沒那麼突出，未必能成功。

而且，一旦遇到近戰異能者，又會因為近戰能力不足而被壓制。

如果是孤狼型異能者，遠近結合的職階路線，是可以的，突出一個什麼都會，一個人做一個團隊的事情，但每一項能力都不突出。

放在成熟團隊裏，這種類型的異能者就沒什麼優勢了。

簡單點說，五個混合型異能者組成的團隊，遇到職階定位清晰的五人團隊，會被碾壓得體無完膚。

在部隊序列里，講究的就是體系作戰。

每個異能戰士負責一項戰鬥任務，各自定位清晰，相互配合，每一個位置都做到極致，這種才是最強的團隊。

因此，這個駱運城的職階路線出了問題。

陸恆之所以對這個駱運城感興趣，沒有別的原因，單純的是對這個名字有印象。

在記憶里，這個駱運城未來在異能者圈子裏有一個外號，叫做“斗神”，和簡晴是齊名的巔峰強者。

只不過，陸恆也有點好奇，這個駱運城怎麼會在三轉源質上，吸收了一個【虛空獵手】。

這明明是一個遠程職階，和【格鬥家】不搭。

而且，印象中的駱運城，也沒有展現過【虛空獵手】的職階能力。

當然，陸恆對駱運城的印象，基本都來自異能者圈子裏的傳聞，並沒有交過手，所以也不確定他有沒有【虛空獵手】這個職階。

不過，按照陸恆的經驗，一個能夠站上巔峰的異能者，在職階路線選擇上，不太可能出問題。

而且，三轉職階裏面，有一個非常重要的職階，就是【武道家】。

【武道家】職階的前置條件就是【格鬥家】。

也就是說，如果駱運城三轉職階拿了【虛空獵手】，那他就沒辦法得到【武道家】職階了。

不過，既然駱運城在上輩子能夠成為和簡晴齊名的巔峰異能者，肯定有過人之處。

這種潛力巨大的異能者，如果願意加入特戰隊，會是很大的助力。

“約這個駱運城談談吧。我們直接問他選擇這條職階路線的原因，就清楚他怎麼想的了。”陸恆提出這個想法。

簡晴點頭同意：“可以，找來一問就清楚了。”

於是，讓戰區參謀給駱運城發了面試通知。

第二天上午。

駱運城便來到了龍威基地，進門后先啪啪兩聲立正行軍禮，動作乾淨利落。

“報告！二級上士駱運城前來報到！”

“坐。”簡晴指指前面的椅子。

駱運城步伐端正的走到椅子前坐下，將帽子摘下來，托在手上，坐姿端正，目視前方，紀律非常好。

陸恆挑了挑眉，問道：“知道這次叫你來是做什麼嗎？”

駱運城字正腔圓的答道：“部隊通知我過來面試，說的是龍威新組建的潛龍異能特戰隊的面試。”

陸恆接着問道：“你了解過潛龍異能特戰隊嗎？”

駱運城搖頭：“原本不了解，昨晚打聽了一下，是龍威傭兵團下屬的一支特戰隊。”

陸恆繼續提問：“如果現在問你，願不願意加入，你會怎麼回答？”

駱運城猶豫了兩秒才答道：“不願意，我不想脫離部隊序列。”

陸恆對這個回答倒沒有感到生氣，接着問道：“如果非要調你過來呢？”

駱運城正面答道：“如果是部隊的命令，我會服從調配。”

陸恆點點頭，評價道：“倒是很誠懇。這次的面試是雙向選擇，你有拒絕的權力，但面試的過程，需要認真對待。”

“是！”駱運城大聲答應。

“接下來，我要問幾個關於你檔案的問題。你吸收了三轉源質？”

“是的，吸收了三轉源質，名稱叫做【虛空獵手】。”駱運城點頭答道。

“你為什麼會選擇【虛空獵手】這個源質？”陸恆繼續提問。

“因為上一次的深淵戰場裏，遇到了非常危險的戰鬥，需要這種源質能力來解決危機，只能吸收。”駱運城如實回答。

陸恆和簡晴對望一眼，接着問道：“你對【虛空獵手】這個職階怎麼評價？”

關於這個問題，駱運城已經思考過很多次，所以可以立即回答這個問題：“這個職階本身很不錯，但和我其他技能、職階配合度不高。”

陸恆聽完之後，生出了另外一個想法，問道：“目前你只是吸收了【虛空獵手】源質，並沒有融合成職階，是可以析出來的，但過程比較痛苦，你考慮過把這份源質析出來嗎？”

聽到這個問題，駱運城沉默許久，才點頭答道：“我也想析出來，但我個人做不到。”

陸恆考慮片刻，問道：“如果我有辦法幫你析出源質，你願意加入特戰隊嗎？”

駱運城乾脆答道：“如果這是交換條件的話，我不願意。”

陸恆感覺這個人挺有意思的，乾脆直接問：“用什麼辦法才能讓你自願加入特戰隊？”

駱運城考慮了好一會兒，才答道：“我希望待在可以發揮出我最大價值的隊伍里。”

(本章完)