第176章 表彰大會

###主任笑了笑：“是啊，年輕人就是有股衝勁，要是換做別人，恐怕早就鬧得不可開交了。老易，這一招果然厲害。”

###一位老先生並沒有明確回答，只是問：“事情進展如何？楊經理那邊有什麼動靜嗎？”

###主任說：“急什麼，這種事情領導們肯定要多番討論。真正需要聽取意見時，基本上決定已定。我的建議也不過如此罷了。”

###老先生點頭表示理解，心想這也算是對守良在廠里聲譽的一次檢驗，該做的努力已經做到了。

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####軋鋼廠高級管理層會議正在進行。

####楊廠長說：“大家都積極發表意見吧，別默不作聲。最近我們車間‘人才輩出’，各種情況也是層出不窮，相信大家都有所耳聞。”

####“很好，同志們熱情高漲，雖然有些地方出了些小插曲，但整體積極向上的氛圍表明我們車間‘能打能拼’，非常團結。”

####在座的幾位高級領導都不太願意發言。

####幾位分管不同的副廠長有的看天，有的看地，有的若有所思地看着水杯。

####開什麼玩笑，誰不知道你楊廠長獨攬車間事務，一切由你說了算。說再多也沒用，甚至還會自找麻煩。曾經有一位同事提出了一位同志應該受表彰，結果榮譽倒是有了，但在職位提升上就再也沒機會了。

####楊廠長遠看着有些冷清，點名問道：“老李，你來談談你的看法，有什麼想法嗎？”

####被點名的李副廠長彷彿突然醒悟般說道：“廠長，您也知道，後勤工作太多，我每天忙得焦頭爛額，最近還真沒空深入了解車間裏的具體情況，不好隨便發言。”

####楊廠長佯裝生氣地說：“老李，你在時間管理上還是有問題，要學會合理安排時間，多關注一下我們車間。”

####李副廠長安慰道：“廠長您放心，我會加強學習的。”

####語氣卻顯得隨意，並沒有太多的誠意。

####隨後，楊廠長又點了幾個副廠長的名字，他們都一致表示“沒時間”“沒關注”等態度。

####楊廠長不置可否，只要大方向他掌控得住，即使私下有什麼動作也掀不起風浪。

####會後，他拿出了早已準備好的名單，讓大家傳閱，沒人提出異議，會議草草結束。

###之後的一段時間，楊廠長陸續約見了各個車間的主任。

###他們按照時間分批來到廠長辦公室，形勢已經很明了，而且這種事也瞞不過有心人，大家都明白事情已經接近尾聲。

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####“老陳，請進，坐吧。”

####1車間主任緩緩走到廠長對面坐下。

####楊廠長忙碌了好一會兒，抬起頭說：“這幾天真是忙得不可開交。”

####這話聽起來既像是自言自語，又像是對主任說的。

####主任回道：“廠長肯定是為選人的事情操勞。”

####楊廠長道：“沒錯，人才眾多，真是難以選擇。這兩天我都睡不好覺，頭髮都是一根一根地掉，實在讓人焦慮。再這樣下去，我怕是要禿頂了。”

####陳主任瞥了眼廠長那濃密的頭髮，再看看自己剪得短短的髮型，心想：嘿，你的頭髮不容易掉光啊。

####廠長接著說：“關於你們車間的爭議我始料未及。我一直認為你們車間相對平靜。”

####主任想了想，也只能應和一句：“確實是個人才輩出的地方，確實難選擇。”

####楊廠長並不指望主任發表更多見解，因為他手下幾個車間主任中，數他最為圓滑。但他在車間生產上管理出色，自身還算正派。

####突然，楊廠長問道：“你覺得，先進個人這兩個人選誰更適合？”

####他遞過兩份資料，分別是李守良和小劉工的簡歷。

####主任提出了不同意見：“廠長，我們車間去年表現一直很好，怎麼連一個先進名額都輪不上呢？”

####廠長淡淡地說：“廠里有自己的考慮，不能只看眼前利益。”

####主任繼續說：“廠長，新車間才剛起步，還沒有什麼突出表現，正處於平穩發展期，不妨先給我們一個名額吧。這兩人都非常有能力，背後都有高級技工支持。我想的是促進合作，而不是讓他們互斗。”

####楊廠長問了一句：“李守良這個人你怎樣看？”

王經理的態度讓李主任摸不準，顯得既不明朗又不失公正。王經理突然轉換話題說道：“工廠的合併進程正如火如荼地進行，不論是過去還是將來，都會陸續合併進來更多的生產車間。”

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“然而，這當**現了一個棘手的問題，那就是新成立的車間在技術上仍然不如我們那些歷史悠久的老車間。”王經理嘆了一口氣，繼續說道，“已經有不少同事向我表達了不滿，說我沒有公平對待，偏袒自己的嫡系。說實話，我也感到內疚，畢竟這些合併來的車間在技術上確實相對薄弱，這時候更需要老車間展現出互助精神。”

李主任敏銳地捕捉到了王經理話中的深意，立刻站了起來：“經理，我想起來1車間還有很多事情要處理，我先告退了。”

“坐下，坐下，我還沒說完，你急着去哪裏？”王經理嚴肅地說道。

李主任重新坐了下來。王經理接著說道：“老李，你需要開闊視野，不要小氣，要有全局觀。”

李主任情緒有些激動：“經理，這不是小氣，這分明是要割我的肉，吸我的血，我受不了。”

王經理語氣變得嚴厲：“你怎麼回事？1車間什麼時候成了你的‘一言堂’了？”

這一句話直戳要害，李主任啞口無言，心中雖然仍不服氣。王經理繼續說道：“你清楚，無論李守良還是小劉得到這個名額，剩下的人都會不服。與其把關係鬧僵，不如想辦法妥善解決。”

李主任無奈地說道：“所以我才來找您協調一個名額。”

王經理回答：“名額是有，但後面的車間憑什麼借給你們？難道僅因為你們這些老資格自認為技高一籌？”

李主任低下了頭，無言以對。王經理接著說：“後面的車間主任找到我，希望能借調一名高級技工，願意為此提供一個名額。‘需要’的人不僅可以得到這個名額，甚至可以暫調到他們那裏。”

李主任輕聲咕噥道：“這一手棋真是打得巧，既要了高級技工，還額外得到了年輕力壯的員工。最後我們什麼也沒撈到，還賠本。”

王經理耐心解釋道：“並不是什麼都沒得到。他們承諾會給你們幾名年輕的技術人才，增強你們未來的競爭力。”

李主任嘿了一聲，心中暗自思量。儘管如此，他也明白這種情況確實是最合理的解決方法，各方皆大歡喜。

王經理見狀繼續說道：“你要有大局觀，不能僅僅局限於眼前的利益。不僅僅是你們車間，其他新車間也是如此，都在相互協商，一對一地調借你們這些老車間的骨幹力量。二車間那邊比你們更嚴重，這次被後面幾個車間搶了先，私下達成了一致。我不過是最後點頭同意罷了。”

李主任試探性地問道：“那您同意了？”

王經理果斷回答：“這是好事，我當然同意。工廠要發展，必須顧全大局。就這麼定了，你同意了我就通知對方車間主任。”

李主任點了點頭，雖然不甘心，但也無計可施。每個車間都急需高級技工。王經理接著說道：“別擔心，我知道你們車間的李守良成長迅速，如果不是考核條件苛刻，他早該晉陞了。你就安心留下他在你們車間吧。”

聽到這裏，李主任滿意地點了點頭，他正寄希望於李守良在他的退休前為車間貢獻力量。

李主任準備離去時又問：“那我直接通知劉工他們叔侄嗎？”

王經理笑道：“不必，我已經派人去聯繫他們了。”

李主任愣了一下，說道：“這算‘先斬後奏’了？”

王經理回答：“這算什麼，只不過合理利用時間而已。在這方面，副經理李還得多學學，你也一樣。”

李主任心領神會地回應：“明白了，經理，那我就先告辭了。”

王經理點頭說道：“去吧。”

李主任走出辦公室，心中盤算着各種利弊，陷入深思。一個中年男子走到他身邊，滿懷期待地說：“劉工，我的提議如何？”

“劉主任，我還需要再考慮一下。”劉工謹慎地回答。

劉主任失望地嘆了口氣，說道：“劉工，這個機會非常難得，我費了很大的力氣才爭取到。我們車間的情況確實不理想，高精尖人才不多。但我們有一股衝勁，一股勇往直前的精神。1車間雖然強大，但也存在一些問題。”

“而我們正處於上升期，沒有那麼多煩心事。你來到我們車間，可以專註於技術研發，共同推動車間的發展。小劉工的名額完全可以由我們來解決，這樣的技術新秀是我們車間亟需的人才。機不可失，希望劉工好好考慮考慮。這樣，我還

**誠實講他是不願離去的，但如果不離開，外甥的工作機會恐怕會懸而未決。**

這件事必須明確說明，否則即使是最親近的舅舅和外甥也會產生矛盾。走了也好，回去好好想想。

返回工廠的小吳顯得有些心不在焉，主要是他對“故土難離”有一種複雜的情感。但當他跟自己的外甥說明了情況后，外甥完全沒有這方面的顧忌，甚至幾次想要開口說：舅舅，咱們就定下了吧。確實，對於他們這一代年輕人來說，越來越少有人願意在一個地方“紮根”。為了更好的未來和發展機會，他們很樂意放棄現在的地方。

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李師傅和徒弟小李這一對師徒，顯然不用面對這種兩難的選擇。因為他們已經被車間主任看中，並且主任對小吳叔侄倆的發展前景也表示默認。當小吳回到家后，家裏也知道了這件事。劉家為了小吳的發展，全家出動為他做了最好的安排，決定讓他到新的車間去。

人都不願意離開自己熟悉的環境，但現實往往逼迫着我們必須面對新的挑戰。第二天，小吳來到了新車間王主任的辦公室。王主任表現得很歡迎，親自給小吳倒了一杯茶放在他身邊。

“小吳師傅，考慮得怎麼樣了，應該是做好決定了吧。”王主任看到小吳有些猶豫，便主動問道。小吳也下定了決心：“主任，我已經考慮了一天，決定來咱們車間了。”

王主任露出欣喜的笑容，正準備開口卻被小吳打斷：“主任，您先別急，我有些條件需要提出，等您同意了再做決定也不遲。”

王主任微笑着回應：“你只管說，只要我能辦到的一定幫忙。”

小吳點點頭：“首先是關於我外甥的職位問題，這在我們車間不會有爭執吧？我不想到了這裏受到排擠。”王主任說：“放心吧，咱們車間正缺技術人才，這種安排沒有任何問題。”

小吳接著說道：“我還計劃爭取8級技工的職稱，從資歷上我應該是符合條件的，但在技術方面還需要加強。不知咱們車間是否有這樣的機會？”

聽到這裏，王主任十分高興，原本他還擔心小吳只是一個普通技工，沒想到還有更大的潛力。他連聲道：“當然可以，只要是技術上的事情，我們車間會全力支持。”

小吳繼續說道：“我的外甥能不能直接調過來？借用的就不行。”

這對王主任來說根本不是問題，本來車間之間的協調就是這樣。他點頭答應了。