第44章 劉炳全的煩惱
楚孝文回到了緡城，準備着手調整人事工作。
楚孝文上任緡城縣委書記也差不多已經兩年了，當新的主官上任，往往帶着新的發展理念和工作重點。調整人事能夠選拔出認同並能夠有效執行這些新政策方針的人才，確保地方事務的開展與新的戰略規劃方向一致。楚孝文來到緡城擔任縣委書記，班並沒有急着調整人事，而是默默推動農業種植結構調整，擴大了馬坡金谷的種植面積，大力推廣種植大蒜，兩年就獲得了非凡的成就，現在已經到了擴大戰果鞏固成績的重要時刻。選拔一批能夠理解並支持自己的工作思路，有能力、有擔當、有思路、有闖勁的年輕幹部，放到關鍵崗位，與自己共風雨;
例如，縣委書記想要重點發展高科技農業產業，就需要將懂技術、有開拓精神、有相關產業管理經驗的人員安排到關鍵崗位，去大力推廣農業高新科技。
緡城縣在不同的發展階段對人才的需求不同。在經濟起步階段可能需要更多開拓型人才來招商引資、建設基礎設施；而在經濟轉型階段，則需要有創新思維和專業知識的人才來推動產業升級。人事調整可以使人才結構契合地方的發展階段;
如今的緡城縣的大蒜經濟已經小有成績，現在就需要進行產業升級，在繼續推廣鞏固種植面積的前提下，推廣高新科技成果，推廣大蒜新品種、新型種植技術、無論選種、施肥、防蟲、殺蟲、預防各種疾病高科技收穫等等各個生產環節都需要一大批科技人才。
人事調整有助於打破原有的不合理的工作關係和小團體格局。通過合理調配人員，縣委書記可以組建更具凝聚力和協作性的團隊。例如，將性格互補、專業技能互補的人員安排在一起工作，避免內部矛盾和推諉扯皮，從而提升整體工作效率。
引入新的人才競爭機制，讓有能力、有抱負的人看到晉陞機會。合理的人事調整可以激勵工作人員更加積極主動地工作，提高工作的執行力。例如，通過公平公正的競聘上崗，讓優秀人才脫穎而出，為其提供施展才華的舞台，也能讓其他員工有努力的方向。
隨着時間推移，可能出現人員能力與崗位要求不符的情況。有的崗位人員能力過剩，造成人才浪費；有的崗位人員能力不足，無法勝任工作。縣委書記調整人事可以重新評估人員與崗位的匹配度，將合適的人放到合適的位置上。
對於存在工作作風散漫、紀律性差等問題的人員，縣委書記可以通過人事調整進行整頓。比如，將工作敷衍的人員調離關鍵崗位，對違反紀律的人員進行相應處理，從而端正工作風氣。
縣委書記可以通過人事調整來整合不同部門的資源。例如，將有資源整合能力的人安排到涉及多個部門協作的項目管理崗位，促進部門之間的溝通與合作，實現資源的優化配置，更好地服務於地方的綜合發展。
合理的人事調整能夠平衡不同群體的利益，讓更多的人感受到公平公正，從而增強縣政府機構內部的凝聚力。例如，注重從不同背景的人員中選拔人才，讓各個群體都有代表參與到工作中來，營造積極向上的工作氛圍。
想通了進行調整人事的重大環節和必要理由之後，楚孝文覺得自己作為一個縣的主官，緡城縣的縣委書記，一把手，就是要着重抓好人事問題，用好人、用對人就夠了，而沒有必要自己親力親為。做出了大規模調整人事的想法后，楚孝文回了一趟洪州市裡，和市委組織部副部長、洪州市人事局局長楊欣庵悉心交流了一番，把自己到緡城工作近兩年的時間，工作經歷和緡城幹部的所有反映一股腦兒向楊欣庵做了彙報。
“快兩年的時間，在緡城也算有些起色，應該是有一些僥倖吧！我也是沒有想到會如此短的時間就能迅速打開局面，現在應該是進行人事調整，搬開一些障礙的時候了！更快地在全縣形成新的共識，形成合力，大踏步向前進的時候了！”
“你能在如此短的時間裏，取得如此的成績就充分說明你的工作思路是對的！並沒有什麼僥倖。華夏是一個農業大國，無論到了什麼時候，農業都是基礎，是根本，只有守住了農業這個根本，保證十億人的吃飯問題，才能談發展，連溫飽問題都不能保證，怎麼談發展啊！又有什麼資格談發展啊！當然，我們現在大力發展農業，並不是要全縣人民都去種糧，大力推廣種植經濟作物，發展畜牧養殖業，都是發展農業嘛！把一些高產的粗糧，比如玉米，用於發展養殖業，也是更好地保證十億人口的溫飽問題啊！現在的糧食紅線，不但要保證吃飽，還要考慮吃好。我覺得你在緡城大力推廣種植大蒜的思路是對的，是農業發展的一個新方向，是農業發展的一次重要探索，將來一定會載入史冊！”
“欣庵哥不必和我說這些客氣話，我自己幾斤幾兩還是知道的，我到了緡城，那麼多人給我使絆子、造謠、非議我的種種不是，讓我的許多想法無法實現，就是在常委會，許多決議根本就無法達成一致。最後，沒有辦法，我才讓祝坤同志到了馬廟鄉，去試點推廣，現在想想那些小丑，心裏就感覺堵得慌，有許多人，就是尸位素餐，佔着茅坑不拉屎，希望欣庵哥儘快幫我想辦法，把他們請出緡城。”
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“哦！這麼嚴重啊！你還沒有全面掌控常委會啊！給我說說，都有哪些障礙!”
“現在緡城的形勢嘛，科級幹部還好說，我決心馬上就要進行全面調整，讓那些想幹事、敢幹事的同志調整到重要崗位。就是幾個市管幹部，我無法做主，給他們換個位置，只有麻煩欣庵哥了！”
“說說吧！都是有誰？”
“紀檢書記高峻岭、統戰部長李永康、還有副縣長劉凌、劉炳全、陳校峰都沒有什麼好的作用，需要儘快解決。”
“啊！這麼多？這也沒有辦法一次性全部解決啊，”楊欣庵不覺有些好笑又無奈，“把高峻岭和漁城的紀檢書記對調一下，把李永康調到市委黨校管一下後勤吧！三個副縣長先解決一個，你看看最先解決哪一個？”
“劉炳全，這個人特別討厭，啥也不做，特別自私，沒有什麼能力，還處處顯擺，把緡城縣農業口看做他自己的一畝三分地，像個瘋狗一樣，逮誰咬誰!”楚孝文狠狠地說。
“好吧，我知道了！”楊欣庵欣然答應。
緡城縣分管農業的副縣長劉炳全主要負責農業農村、農田水利、畜牧獸醫、農機、供銷、水產、氣象、農業開發等方面工作。負責分管領域的安全生產和消防工作。分管縣水利局、縣農業局、縣供銷合作社。聯繫緡城縣氣象局。劉炳全是一個地地道道的緡城人，也是老資格的緡城副縣級幹部了！最近，劉縣長的日子不好過。每周一次的聚會早就分崩離析，沒有了後續，緡城縣農業經濟和大蒜火遍了全國，但這一切都與他這個分管領導沒有任何關係。
從單位回到家，坐在沙發上看電視，但心裏有事，怎麼也看不進去。老婆陳霞叫他吃飯，幾遍都沒有聽見。等到陳霞走到他的身邊，才猛然醒悟，站起身，走到餐桌，拿出一瓶緡城大麴，倒了一杯酒，一邊咳聲嘆氣“人性涼薄啊！現在連一個請我喝酒吃飯的都沒有了！也只能自己陪自己喝一杯了！”
“這還不都是你自己造成的，楚書記剛來那會兒，就是你四處煽風點火到處造謠生事，說人家都是瞎胡鬧，農民都去種蒜了，不種小麥了，農民吃啥喝啥？看看現在，全縣差不多有三成的土地種大蒜，也沒有看見誰挨餓，吃不上飯!”陳霞是緡城一中的老師，
“你一個女人懂啥，頭髮長見識短!”劉炳全也不知道怎麼回答，只能說了一句氣話
“你看看現在的祝坤書記，一個宣傳部的副部長，現在可是書記面前的紅人，看看吧！馬上就要陞官了，也許就要頂替你的位置。還有那個吳波，在我們學校，以前都沒有人正眼看他，你瞧瞧現在，也是炙手可熱的人物。”
“都是小人得志!”劉炳全又罵了一句
“都是你看不清形勢，分不清方向，更找不到自己的位置和目標。”陳霞繼續揶揄自己的男人
“誰也沒有想到這姓楚的運氣這麼好！還真讓他干成了，沒想到啊沒想到。”
“這也就說明人家是對的！”
“我沒有想到的是盧樹勇縣長，這麼快就投降了！還四處忙着給人家抬轎子。”
“這也就說明盧縣長識時務，去大會堂主持發佈會，出盡了風頭，上了央視新聞，和各地的客商簽訂投資合同，露足了臉，還都以為這一切全是他的功勞呢！”
“人啊！人心難測啊！”劉炳全很無奈
“我看啊！你現在決定還不算晚，從現在開始，旗幟鮮明的支持楚書記，說不定能得到他的信任，等幾年可能就是常委了！”
“哼!我就不，看他能把我怎麼樣？”劉炳全到現在還不服氣……