第839章 億的超級水漂，金禾內訌了
和全網追逐舌尖體時那興高采烈、熱火朝天的氛圍截然不同。
在金禾集團高管深夜舉行的臨時視頻會議上，氣氛凝重得彷彿能滴出水來。
即便不用現實接觸，僅僅從這虛擬的視頻會議中，都能深切地感受到整個金禾集團被愁雲慘霧所籠罩。
巨大的電子屏幕上，一張張高管們的面孔顯得陰沉而焦慮。
他們的眼神中透露出對那8個億打水漂這一殘酷現實的難以置信和深深的痛惜。
會議伊始。
主持會議的副總剛說出：“關於那8個億的投資損失...........”
話還未說完，就被財務總監急切地打斷：
“這能怪我們財務部嗎？當初的預算是經過嚴格核算的，可執行過程中，各個部門隨意追加費用，根本不按規劃來！”
營銷部的負責人立刻反駁道：
“你們財務就知道摳字眼，我們為了打開市場，增加曝光度，多投入一些資金難道有錯？要是你們能及時調配資金，也不至於到現在這步田地！”
研發部門的主管也忍不住發聲：
“都別吵了！我們研發團隊辛辛苦苦搞出的產品方案，到了市場上根本沒得到應有的支持，銷售和推广部門到底在幹什麼？這8個億的損失，你們能脫得了干係？”
銷售經理一聽，臉漲得通紅：
“產品本身就存在缺陷，不符合市場需求，我們再怎麼努力推銷也無濟於事！這責任難道在我們銷售？”
人力資源部的領導插話道：
“大家都別只盯着自己的一畝三分地！從項目啟動到現在，人員調配混亂，人才流失嚴重，這難道不是我們管理上的重大失誤？”
眾人你一言我一語，互不相讓，整個虛擬會議亂成了一鍋粥。
原本應該是冷靜分析問題、尋找解決方案的場合，卻變成了一場互相指責、推卸責任的鬧劇。
負責此次項目的副總裁金敬憲，此刻坐在自己家中，面色鐵青得猶如暴風雨來臨前的天空。
他竭盡全力試圖大聲制止這無休止的視頻爭吵。
然而他的聲音剛一出口，便迅速被那一片如海浪般洶湧的嘈雜聲所淹沒。
原本在美食綜藝《和奉美味行》處於鼎盛輝煌的時期，只要他金敬憲開口說一句話，哪個人膽敢說半個“不”字。
那時候的他，可謂是一言九鼎，威風凜凜。
但現如今，隨着這美食綜藝項目的支持率和收視率持續不斷地下跌。
他金敬憲手中的話語權再也不復曾經的輝煌，往昔的權威早已煙消雲散。
越來越多的高管對他不再心存敬畏，甚至壓根就不把他放在眼裏。
“夠了！都別吵了！”
金敬憲終於忍不住拍案而起：
“我們在這裏互相推諉有什麼用？8個億已經沒了，我們要想的是怎麼挽回損失，怎麼避免類似的情況再次發生！”
然而，他的怒吼並沒有讓局面平靜下來，反而激起了更多的不滿。
“金總，您倒是說得輕鬆，這8個億的責任您能負得起嗎？”
有人在虛擬視頻會議里陰陽怪氣地說道：
“就是，當初您也是極力支持這個項目的，現在出了問題，您也脫不了干係！”
金敬憲氣得渾身顫抖不止：“我支持這個項目完全是為了集團能夠蓬勃發展，誰能預見到會落得如此境地！然而當下絕非是追究個人責任的時機，我們務必團結一心！”
其他高管絲毫沒有示弱的跡象，依然針鋒相對，整個臨時視頻會議徹底陷入了混亂不堪的局面。
回想幾天前，他們是何等的風光無限、趾高氣昂。
那時的他們，個個昂首挺胸，不可一世，彷彿掌握着世界的權杖，到處炫耀着自己的功績和權力。
在各種場合中高談闊論，目中無人，自以為站在了成功的巔峰，可以俯瞰一切。
可現在呢？
卻是這般的狼狽不堪、醜態百出。
幾天前的驕傲和自信被無情地擊碎，只剩下無盡的沮喪和恐慌。
人啊。
一旦觸及到自己的切身利益。
哪怕是這些平日裏自詡為上流精英的人物，也一樣會急得紅了眼，一樣會像菜市場中那些為了幾毛錢而爭得面紅耳赤的小販一般，毫無秩序和風度，亂糟糟得不成樣子。
眼看局面愈發不堪入目。
一直臉色鐵青且始終沉默不語的老總裁終於發話了：
“都給我安靜！好好瞧瞧你們現在這副模樣！集團承受了如此巨大的損失，你們不想辦法如何去解決問題，只曉得相互指責推諉，照這樣發展下去，金禾集團還能有未來嗎？”
說實在話。
老總裁內心也感到無比心疼，那可是整整8個億的現金流啊，就這麼砸進去了，居然連個稍微大點的水花也沒濺起來。
而且，這8個億並非終結。
由於這一損失，金禾的股價勢必會大受影響，這才是最為令人痛心疾首的！
原本想着豪賭一把，讓節目能夠重回巔峰，成為現象級的存在。
可如今，一切都化作了泡影。
哪怕他身為總裁，此刻也深切地感覺到舉步維艱。
畢竟，身後還有董事局在對他進行監督呢。
出了這麼大的紕漏，他必然會遭受彈劾，甚至連總裁之位都有可能難以保住。
金禾老總裁斜瞥了一眼金敬憲，如今是越看他越覺得不順眼。
當初究竟是怎麼就看中這個傢伙了呢？本以為他留學韓國多年，能夠學到真正的精髓所在。
結果呢，真是一灘爛泥，怎麼扶也扶不上牆！
老總裁的聲音猶如一道驚雷，讓喧鬧的視頻會議室瞬間安靜了下來。
眾人都低下頭，沒敢再出聲。
眾多高管可以不買金敬憲這個年輕副總裁的賬，但是老總裁的虎威還沒人敢挑釁。
老總裁接著說道：“這次的損失是巨大的，但我們不能因此而垮掉。從現在開始，都給我回去好好反思，一周內拿出切實可行的解決方案，誰要是再敷衍了事，就別在金禾集團待了！”