第183章 面試

江楓正和寶蓓討論下一步的營銷工作的時候，蘇語冰突然推門而入。

她今天依舊是江楓第一次和她見面的打扮——幹練的馬尾、金絲邊眼鏡、職業裙裝配絲襪高跟鞋。

區別在於，裙裝的檔次明顯提高了，絲襪也從肉色換成了深灰色，給人一種隱隱的壓迫感。

“走吧，那幾個來面試的，已經等挺久了。”

“我們也聊差不多了，寶蓓，你接下來的全部工作重心，就是讓團隊配合好我們這次瑜伽褲產品的營銷，無論線上還是線下。”江楓一邊起身，一邊叮囑寶蓓。

“江總，咱們說好的三亞團建呢？”寶蓓突然問。

“真不好意思，瑜伽褲這事兒太急了，等年底，一定還你們幾個一個像樣的團建。”江楓已經幾乎忘了自己順口一說的承諾了。

到了大會議室，江楓的座位前赫然擺着“董事長”三字的席卡，左側蘇語冰的席卡則寫着“首席設計師”，右側則是“人力資源經理”。

“都撤了吧。”

江楓指着席卡對新入職半月有餘的HR說，“第一，我不是董事長，董事長是陳百強；第二，我們是個創業公司，不需要搞這種顯性的等級區分。”

HR小姑娘顯然有點慌張，聞言立刻抱歉，然後去收起席卡。

她其實在這件事上糾結了很久，公司里大家都很忙，她也找不到人問。

公司除了財務有獨立辦公室外，辦公室的老大——代理總經理的首席設計師蘇語冰都和大家一起坐在大開間裏，甚至從來沒出現過的董事長的工位卡都插在她隔壁的座位上。

HR觀察到這些，覺得可能這家公司的文化可能更接近外企，但此前在國企實習的她，還是保險起見製作了席卡。

“誰都有第一次，別緊張。”江楓見自己一句話把小姑娘搞得慌張起來，不由得想起自己剛工作那會兒的狀態，於是笑着寬慰道。

三人坐定后，HR出門開始叫另一間會議室里等候的求職者。

第一批進來的三個人，都是面試設計崗的。江楓這塊懂得不多，除了問幾個興趣愛好問題外，幾句沒插嘴，全權交由蘇語冰把控。

第二批進來的三個人，是面試營銷崗的。雖然已經有了寶蓓這個得力幹將，但江楓知道，這年頭線上營銷極為重要。

莫說即將大面積普及的智能手機帶來的移動互聯網端的流量，就是現在的傳統互聯網端的公域流量，都必須牢牢抓住——僅靠QQ群的私域流量，企業是長不大的。

三位面試者年齡跨度很大，第一位是三十五歲的中年男性，來自千度，此前在搜索頁排名團隊工作；第二位是二十八歲的女性，來自淘物的母公司芝麻開門，此前主要負責平台小企業管理；第三位是滬城財大市場營銷系一名延畢“大五”男生，沒有實習經歷。

看着手中的簡歷資料，江楓饒有興趣地看向了坐在右手邊那個長得潦草、打扮得也很潦草的男生。

江楓了解蘇語冰，她很挑剔但卻不古板，之所以能在初面時留下這個看簡歷完全可以直接淘汰的男生，必有她的原因。

“請說一說你們是通過什麼渠道，了解我們公司的？”HR首先發問。

“我是通過求職網站了解的，然後通過千度搜索了關於貴司的相關資料。了解到貴司的一家創業公司……”中年男人熟練地背起了準備好的稿子。

第二位年輕女人說得也差不多，無非是增加了一條——搜索了淘物旗艦店，並準確地報出了上個月的月銷數據。

輪到那個不修邊幅的男生時，他一開口，江楓一口咖啡差點沒噴出來——

“我是在網上看美女圖片，順着水印找到了川大校花方小敏，然後刷完她的所有美照之後，發現她每個相冊的文字部分都一直在推薦一家淘物店鋪，於是就點進去看了看。”

“接著說。”江楓咽下咖啡，男生雖然已經回答完，但自己的興趣已經被吊了起來。

“然後我就研究了一下，我發現我們學校有不少女生都穿着這個我完全沒聽說過的牌子的衣服。所以，我就找了幾個學妹問了問，她們說這個牌子的衣服限量出售，不容易撞衫，而且還有QQ群——”

“等等，你跟我來。”江楓看到其他兩名面試者面面相覷的樣子，於是叫停了財大男，帶他出門到小會議室繼續聊。

蘇語冰則叫來寶蓓頂替江楓，繼續面試。

小會議室里，財大男包正繼續講述了他是如何用女生身份潛伏在希冪核心客戶QQ群里，並加了群里其他女生好友進一步了解她們想法的過程。

“這個模式真的很好，但是天花板還是太明顯了。”包正接著說，“這個模式的本質是提升消費者的品牌認同度，但提高認同度的方法有很多。QQ群太依賴人工了，小範圍玩一玩可以，大面積鋪開則邊際成本很高。”

“那要大面積鋪開，還要提升品牌認同度，你有什麼好的建議？”江楓給他遞了杯水，繼續問。

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“建立品牌文化。”包正喝了口水，繼續說，“手段有很多，形象契合的名人代言——比如方小敏我覺得就不錯，搞不好以後能成明星；女性向的綜藝節目植入，還有女性愛看的電視劇的軟廣告，電影嘛就算了，效果不大。”

接着，包正就開始口若懸河地講起他對線上營銷和品牌定位的理解。

“你是為什麼延畢了？”江楓突然插了句。

“我論文沒過……”包正撓撓頭，有點不好意思，“答辯的時候和老師吵了起來……後來，我的指導老師出面調解，給了我一個延畢的機會……”

“為什麼吵？”

“他說我沒有寫文獻綜述，沒有引用外文資料，對海外線上營銷的模式的研究不夠……我說這新玩意兒有什麼好借鑒海外的……”自知失言，包正趕緊閉嘴，有些尷尬地看着江楓。

“論文這次能別懟他們，老老實實過了嗎？”江楓笑着問。

“我已經開始補海外模式研究部分了，肯定沒問題。”包正趕緊表態。

“你期望薪酬是多少？”江楓又看了一眼簡歷，HR並未備註期望薪資，果然還是應屆生，沒有薪資基礎。

“月薪不低於5000塊吧。”包正眼前一亮，看來這次是真有戲了——因為延畢的關係，去年秋招簽的offer都作廢了，今年所有的面試也都沒進過第二輪……

再這樣下去，可能只能回老家了。

“給你6500，獎金另算，明天能來上班嗎？你學校有點遠，那就再給你200的交通津貼吧。”江楓自顧自地在簡歷上寫下了備註。

“這位領導，哦不，老闆，我一定努力工作！”包正激動得語無倫次起來。

“我叫江楓，你試用期向寶蓓彙報，轉正後直接向我彙報吧。”