第138章 處理
可能今天蔣大飛心情不好，說了好一會才停下，剛剛也有人想上去勸勸，也被蔣大飛罵了。
看蔣大飛罵完了人回到他自己的工位上，宋瑤才走上前去，把文件夾給交給蔣大飛。
蔣大飛看到宋瑤，立馬站起來，接過文件夾，“謝謝！”
宋瑤雖然只是個實習生，但人家是集團千金啊，蔣大飛可不敢怠慢。
“不客氣！”宋瑤把文件交到蔣大飛手上就回了自己辦公室。
蔣大飛看到宋瑤離開背影，心裏有點慌，因為不知道宋瑤是什麼時候進來的。
蔣大飛清楚自己剛剛罵人的話是有些過分，他就怕集團千金聽到會對他產生不好的印象。
他向旁邊的同事問道：“她什麼時候進來辦公室的，是剛剛才來的嗎？”
旁邊的同事回道：“沒注意。”
宋瑤進來的時候沒有驚動什麼人，就詢問了一下靠近門口的那位同事，後面就安靜的站着，這個辦公室沒多少人注意到她，有幾個看到了宋瑤的，都沒吭聲。
沒有得到確切的答案，蔣大飛看了一眼辦公室門口，走到坐在靠近門口工位的那位員工邊上問道：“她是進來就直接過來找我了嗎？”
“不是，她在旁邊站了好一會。”那位員工老實的回道。
“那你怎麼不過來提醒我。”蔣大飛有些惱怒的說道。
那位員工有些無語，沒回他，剛剛有個人好心去勸他，都被罵了，誰還會去觸霉頭。
蔣大飛心裏有些不安，但又無可奈何，提心弔膽了幾天就怕有人找他談話，後面他看沒什麼事發生，也就慢慢的把心放了下來。
而宋瑤把這幾天把收集起來的證據整理好，來到了韓梅的辦公室，“韓總監，打擾了。”
看到宋瑤進來，韓梅親切的說道：“不打擾，這段時間怎麼樣，還適應嗎？”
“挺好的，今天來找你是有件事要跟你說。”宋瑤應道。
看宋瑤認真的模樣，韓梅端坐好問道：“什麼事，你說。”
宋瑤直接說道：“韓總監對蔣主管這個人怎麼看？”
韓梅腦子轉了轉，“蔣主管在集團工作多年，工作能力很強，也非常的認真負責。他這個人對事情要求比較完美，對下屬可能會比較嚴厲。”
“只是嚴厲嗎？那你先聽聽這些錄音吧。”宋瑤把自己那天錄的還有其他人錄的整合在一起，播放了出來。
聽著錄音裏面蔣大飛說的污言穢語，韓梅的臉色黑了下來。
一共有六段錄音，播完要差不多二十分鐘，播放完，宋瑤道：“這些錄音我都拿去鑒定過，沒有拼接剪輯，都是真實的。裏面有段錄音是我錄的，那天我正好在現場感受到了蔣主管的好口才。
蔣主管對下屬工作要求嚴格批評兩句可以理解，但是這種辱罵就是一種人身攻擊了，他這種行為違反了公司的制度，傅氏集團是不允許這樣的情況發生的。”
之前有員工投訴過蔣大飛罵人，韓梅也聽過員工交上來的錄音，她沒當一回事，以為就是下面的人工作沒做好，作為領導的蔣大飛有情緒了就多說了幾句，但沒想到他現在罵的這麼厲害，還正好讓宋瑤聽見了，這事如果處理的不好，到時可能都會連累自己。
韓梅立馬錶態道：“是，這件事我會查清楚，一定會給出一個滿意的處理結果。”
“好，這錄音發一份給您，我希望不要像上次一樣不了了之。”宋瑤提醒道。
韓梅心裏咯噔一聲，說道：“不會。”
“好，辛苦韓總監。”宋瑤把這事就交給了韓梅處理，但她會全程監督，她相信韓梅一定會給出一個滿意的交待。當然如果韓梅給出的結果她不滿意，那宋瑤會找其他能處理的人。
自從聽了蔣大飛罵人之後宋瑤就找到了隔壁辦公室的一些同事了解情況，並收集到了一些錄音，這些錄音也是這些同事特意錄的。
之前有人向上級投訴蔣大飛的時候也交了兩三段錄音上去，但是那幾段錄音蔣大飛罵的沒那麼過分，而且蔣大飛有能力有資歷，是個人才，韓梅是很看好他，所以有些瑕疵她可以容忍，覺得這不是什麼大事，就簡單的說了兩句就讓事情過去了。
那時蔣大飛還比較收斂，但是後面看領導都這麼容忍他沒當回事後面他就越罵越過分，氣走了好幾個年輕的員工。
這些錄音的員工本來也想錄好，再次去投訴，正好宋瑤找上來，就交給了她，宋瑤對他們保證了一定給他們一個滿意的處理結果。
宋瑤是真看不慣蔣大飛這種行為，而且她還擔心如果某天有員工受不了了一氣之下把這事捅到網上，那肯定有損傅氏集團的名聲，宋瑤不想這樣的事情發生，所以她既然知道了就會幹預，杜絕發生更大的問題。
韓梅這次不敢再輕拿輕放，她不知道宋瑤有沒把這事跟董事長說過，這對董事長來說可能就是件微不足道的小事，但誰敢保證他不會突然問起呢，而且如果處理的不好，宋瑤不滿意，那她肯定會繼續追究。
很快集團內部對蔣大飛的事情展開了調查，由於已經有了部分證據，加上辦公室內的監控還有員工的指證，蔣大飛多次用人身攻擊的話辱罵，排擠下屬的事情證據確鑿，而且有兩位女員工因此患上了抑鬱症，造成了惡劣的影響，決定將他辭退。
處理結果出來后，蔣大飛辦公室的人都鼓掌歡呼，甚至有些人還特意跑到宋瑤這邊向她道謝。
他們都知道這件事能這麼有效快速的處理都是因為宋瑤，這下集團里的八卦小群紛紛都在誇讚宋瑤人美心善，真心實地為員工做實事，這下宋瑤在大家的心中的地位都提高了。
其實這件事不單止是宋瑤參與的緣故，還因為她回家跟自己的家人說了，宋景暉知道這件事後也很生氣，第二天就找了相關人員表明一定要嚴肅處理，所以就更加不敢怠慢了，直接把蔣大飛開了。
事情結束後集團還組織了一場思想教育課，以部門為單位進行，目的是讓大家再次熟悉公司制度，杜絕類似事件再次發生。