第156章 所謂垂拱而治
才不信吳余真能對展會的主辦方人員召之即來揮之即去。
剛才那電話，不過是演戲的一環罷了！
既然知道這一點，何長宇怎麼可能上當？
要戳穿也很簡單！
就在這裏待着！
看看到底會不會有人來！
他自認已經看穿了吳余的那些小把戲。
淡定自若地找了張椅子坐下。
吳余不知道他那莫名的自信究竟從何而來。
也不想去思考。
他自認是個正常人。
實在難以順着精神病人的思路去思考。
他走到一旁，喊來杜之榮泡上一壺茶水，便走回到杜海月身邊。
再次致歉道：
“真的十分抱歉杜總，讓您見到這種笑話了。”
他誠懇地做了致歉，解釋道：
“這位小何經理與我之間有些過節，今天過來本來就是找茬的。”
“我本來正要將他趕走，卻沒想到您直接來了。”
“我這也是…”
“行了，小吳，”杜海月擺擺手，面上神情不再那麼冷硬，“我知道你的意思，我也沒想責怪你。”
他是個情緒分明的人。
從來不會將對待敵人的壞情緒遷移到朋友身上。
“現在的事不是你跟這位小何經理的私怨了。”
他好笑地搖搖頭：“他說的這些話，無疑是在質疑我們達印信譽。”
“我要是沒點表示，豈不是平白讓人看清了？”
“唉…”
吳余又嘆了口氣。
老實說，他是真不想杜海月摻和進他跟金騰的事情之間來。
倒不是對金騰還存在什麼念想。
他巴不得金騰當場就倒閉，那姓何的父子倆明天就跳樓。
兩個賤人而已，死活與他何干？
他只是不想…讓自己與杜海月之間的關係變質。
兩人原先就關係不錯。
但無論是之前在金騰，還是之後自己創立宏雲，吳余都從來沒有想過找這位行業龍頭大老闆幫忙。
原因很簡單，因為他們並不是生意上認識的夥伴。
而是生活中結實的忘年交。
這是份難得的友誼。
吳余不想它變質。
正是因為這個原因，之前幾次三番杜海月邀請去他那邊玩，吳余都沒去。
因為吳余知道，談錢這種事，實在是傷感情。
一旦牽涉到生意，吳余很難保證自己以後還會以平常心與這位“杜總”來往。
行事中，難免會帶有些功利性質。
他自己當然不會有這種想法。
但架不住別人會啊。
就像今天，若是杜海月多想一些，難免會覺得吳余是在“借刀殺人”。
借他的手，除掉何長宇這個“仇敵”。
這種事，光靠解釋是說不清的。
所以吳余才會如此嘆氣。
杜海月也是個心思細膩的。
只一瞧吳余表情，便知道他在想些什麼。
當即笑了笑，伸出手拍拍他的肩膀，道：
“放寬心，這事確實已經跟你沒關係了。”
“我不是因為你才厭惡這個何長宇，只是為了公司的信譽，不得不這樣做而已。”
“我知道你什麼為人。”
吳余搖了搖頭，沒多說什麼。
偏偏杜海月看得出他還有些惆悵。
眼見人來還要些時間，頓時找開話題聊了起來：
“話說你跟金騰之間到底怎麼回事？”
“之前在金騰不是幹得挺好的嗎？”
“怎麼突然就從金騰離開了，還不聲不響地自己創立了公司？”
說到創立公司，他還指了指吳余，笑罵道：
“創立公司都不讓我知道，是不是不想老哥我來吃頓喜酒啊？”
“怎麼會…”
吳余苦笑道：“杜總您要是願意來，我倒是巴不得。”
“不過也只是…”
“我知道，”杜海月直接擺手打斷，“是作為你朋友杜海月來參加，而不是達印的老闆來參加嘛。”
“我知道這身份代表的差別。”
自己的話都被搶着說完了，吳余也是有些無語。
愣了好一會兒，才理清了思緒，笑道：
“下次，下次公司換大地方了，一定喊杜總您來。”
“那就說定了。”
杜海月笑着拍了拍膝蓋，又把話題拐了回來：
“你還沒說金騰到底是怎麼回事呢？”
“唉，說來也不怎麼複雜。”
他簡單將何長宇的事情與他說了一遍。
“兒子要繼承家業，把我這個外人開掉很正常，也沒啥奇怪的。”
“我失業以後，走投無路，尋思着不如自己開個公司，所以就有現在的宏雲咯。”
“這…”杜海月聽得面色古怪，轉回頭看了眼好整以暇坐在一邊的何長宇，“就他？”
“何春那老小子瘋了？”
因為與吳余的關係。
杜海月連帶着對金騰這個公司也熟悉不少。
知道金騰的老闆何春雖然沒什麼本事能力，但多少還是有點生意人的腦子。
就算想培養人接班，也得平和過度吧？
怎麼會動作那麼激烈？
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
竟然直接把吳余這個主要掌舵人開了？
至於何春目前表現出來的蠢態…
這倒不是什麼很重要的事情。
站在自己的立場，杜海月可能會覺得何家父子倆簡直蠢得流膿，趕緊死了得了。
但站在金騰的立場來看的話，其實也沒什麼。
就算何長宇再蠢，再無能，這家業總歸需要繼承人的。
就是他自己這麼平和的心態，也不可能隨手將好不容易立起來的家業送出去。
更何況何春那樣的人呢？
所以，杜海月覺得何春的選擇讓自己兒子站上枱面沒什麼問題。
繼承人沒經驗，太年輕，沒能力？
這都不是問題。
做老闆的哪需要有什麼特殊的能力？
君不見何春自己能力也平平嗎？
在杜海月看來，他經營金騰時做的最對的一件事，就是把吳余招了進去，然後給予了最大的信任與權限。
若是讓他自己來管理，金騰能有這種規模？
若是有人跟杜海月說能，杜海月絕對啐他一臉。
以此推論，何長宇太蠢，本也不是什麼重要的事情。
大不了讓他“垂拱而治”嘛！
古時候多少皇帝都這麼干！
將公司的良好框架搭好，把一切都弄成體系。
他自己只管好自己的一畝三分地，少隨便插手指點。
每天只關心財報，其他都交給手底下有能力的員工來干，不是挺好嗎？