第1章 我們公司上四休三
（腦子寄存處）
……
“你的項目經驗很豐富，能力很強，非常符合我們公司的用人需求，只是我看你這一個月跳槽三次，一年跳槽十一次，似乎頻率有點太高了……”
魔都銀座36層，陳曦工作室，面試間。
剛入職一周的顧小倩幹勁十足。
為了不辜負老闆把這麼重要的工作交給她這個新人。
她一定要為老闆招上來最勤奮努力，又能力暴強的員工。
那種加一小時班都要死要活要加班費的員工。
她是絕不會招進公司的！
顧小倩看着面試者的簡歷，眉頭深深皺起。
這人能力很強！
短短兩年的工作經驗里。
參與完成了三個大型手游的研發，並且是核心開發人員。
這三款手遊人氣都很高，甚至顧小倩手機里還有一個。
足以證明面試者的能力，絕對符合公司的應聘標準。
但要命的是……
這人跳槽頻率也太高了！
甚至資料上顯示，這人在上一個遊戲開發時，剛完成了核心部分，第二天就辭職不幹了。
說走就走簡直離了大譜！
這給顧小倩一種不太靠譜的感覺，但他偏偏還真就是個人才！
考慮到這人暴強的能力。
顧小倩決定先了解一下內情。
“我看資料上顯示，你在上一家公司開發遊戲時，剛開發完核心部分，第二天就提桶跑路了。”
“連提前三十天遞交辭職報告都沒有，直接以曠工不要一個月工資的代價辭職……”
“請問是什麼原因讓你做出這樣自損八百的決定？”
“因為之前的老闆天天讓我加班！”
“每天都要加一兩小時，完了周六也要來加班，還不給加班費，也不管飯！”
“最噁心的是周六回家后，大半夜他還給我拉語音，交待我周日要在家辦公完成的任務！”
“我來上班是為了掙錢的，不是來當包身工的！”
憤慨的表情讓顧小倩暗自咋舌。
心中已經對面試者有了些許判決。
“也就是說，你不太能接受加班是么？如果項目趕進度，你也不接受加班么？”
“那肯定的，趕進度是項目經理沒和客戶談好時間，關我們員工什麼事。”
“我一向是拿多少錢干多少活，資本家休想從我身上榨取額外的利益！”
聽到這裏，顧小倩對面試者的印象又降低了不少。
這人雖然能力夠了，但並非適合公司的員工。
“那最後問一下，你在上一家公司的時候，是臨時起意想辭職，還是早就想好了？”
“提前一星期就想好了，就等着核心部分完成就走。”
“這樣把我當驢來用的公司，我就是拼着一個月工資不要，我也不慣着它毛病，我說走就走！”
“我上班是來掙錢的，不是給你們賣命的！”
一頓吐槽之後，面試者只感心中暢快無比。
但抬眼看到一臉尷尬的面試官，面試者心裏咯噔一下。
壞了，剛才光顧着情緒輸出，話都給說死了。
這工作恐怕又夠嗆了。
……
顧小倩深呼吸了一下，隨後拿起面試表，在面試結果上毫不猶豫寫下了“不合格”三個字。
然後在原因一欄刷刷寫出兩行字：
“不能接受加班，不勤奮沒有上進心。”
“情商太低，無法能屈能伸，凡事只想自己。”
寫完后，顧小倩露出一個職業的微笑，對面試者說：
“面試就到這結束，很遺憾，經過我們對你的評判，認為你不太適合我們公司。”
唉……
面試者嘆了口氣，心道自己應該少說點，有些失落的站起身，準備離開。
這時面試間的門被打開。
一個提着煎餅果子的年輕人快步走了進來。
不由分說的用另一隻手握住了面試者的手。
隨後兩眼放光，滿臉激動的對面試者說：
“你說的太對了！你的思想覺悟非常高，我們公司就是最適合你的地方！”
面試者一臉懵逼的看着面前的年輕人，自己的手正被對方緊緊握着。
“自我介紹一下，我是這家公司的老闆，我叫陳曦。”
“剛才你說的我都聽見了，我覺得你說的實在太對了！”
“給公司賣命當牛馬，傻子才幹呢！”
“額……”
面試者一時不知該說什麼。
陳曦繼續激動的滔滔不絕：
“我們公司的企業文化是以人為本，讓員工在快樂的心情中工作，用心創造未來！”
“但是我們公司不是雙休……”
話一出口，面試者心涼了半截，說半天還不是畫大餅……
“因為我們是三休，上四休三。”
“什麼！”
面試者大驚。
“而且我們也不加班，到點準時下班，惡劣天氣還報銷打車費。”
面試者不敢相信的看着陳曦。
你說的是真的？
我本科畢業，你可騙不了我……
這時陳曦用力握了握面試者的手，熱情的說道：
“加入我們吧，希望你以後也要不忘初心，堅守自己的準則！”
“額……好……好……”
面試者迷迷糊糊就答應了，感覺腦子一片懵逼。
這是在做夢么？
……
看到面試者答應，陳曦滿意的點了點頭。
隨後臉色一板，略有嚴肅的看向顧小倩。
“企業文化怎麼給你們說的？”
“開心工作！以人為本，怎麼舒服怎麼干，加班，加什麼班？加班不累么！你還給我在這提加班？！”
“去，把企業文化守則抄十遍，這周每天早上對員工宣讀一次不要加班！”
說了不要加班，這幫人怎麼還去加班！？
陳曦痛心疾首的看着系統上的紅字。
【因昨日加班情況嚴重，扣除今日.日常獎金，總金額扣除10W！】
【今日應得日常獎金：20W（將扣除）！】
【個人獎金餘額：】
【公司賬戶餘額：1000W】
【日常獎金等級：1級（員工心情越好，能力越強，公司名氣越高，等級越高。）】
【提醒：請善待你的員工！】
【註：發現昨日有員工在吃泡麵，且是打折的老壇酸菜面！請多關注員工的生活情況，員工吃泡麵是老闆的失職！】
【註：昨日有員工下班回家還在思考項目，嚴重佔用休息時間，視為變相加班，請老闆注意員工的勞逸結合！】
【註：上述情節視為中等惡劣情節，望老闆儘快改正，否則扣除獎金的金額將增加！】
……
就在陳曦說話時。
在不起眼的角落裏，一個直播攝像頭正在全程拍攝。
剛才陳曦和面試者的對話都已經被現場直播了出去。
直播間裏不時飄過幾條彈幕。
“第一期公司大贏家開播了！”
“聽說節目組是偷偷安置的攝像頭，不定時直播，來直播員工的實際工作情況。”
“剛才老闆說上四休三還不加班，怎麼可能，一看就是在畫大餅。”
“那面試的一看就社會經驗淺薄，直接被老闆忽悠到了。”
“我倒要看看到時公司要加班，要單休的時候老闆會用什麼理由來說辭！”
“對對對，一看就是在忽悠人，這小公司絕對第一期就被淘汰。”
……