第664章 同意招人

合約機確實是一條捷徑，通過運營商的加持，能以最快速度佔領市場，可是然後呢？

接下來就沒有然後了。

錢來的太快，而且有運營商兜底，手機廠商根本不會花太多時間和精力去打磨產品，甚至為了提高產量，最後走上了貼牌機的不歸路。

市場是殘酷的，這些用戶體驗極其糟糕的合約機，一旦沒有了運營商兜底，合約機的底褲也被扯了下來，成為被市場所拋棄的工業垃圾。

“想要在這個殘酷的市場生存下來，就別想着貪圖小便宜，耍些小聰明。”李煥頓了頓後接着說道：“我給大家提個醒，市場會越來越殘酷，競爭也會越來越激烈，真正的混戰還沒開始。”

隨着安卓系統的流行，國內一干手機廠商發現原來智能機也沒有傳傳說中的那般高大上。

而且智能機強行把大家拉到了同一起跑線，不僅國內一些老牌的手機廠商加入造手機的行列，而且互聯網大廠也紛紛下場造手機，國內手機市場徹底陷入了群雄並起的局面。

可有句話叫做等到潮水退去之後才知道誰在裸泳。

前期由於國內的市場足夠大，手機廠商只要做出的產品過得去，就能在市場上收穫一定的份額。

可隨着前期市場紅利被吃完，手機市場很快就會變成存量競爭，這時候就是考驗各個手機品牌質量和口碑的時候。

中華酷聯很快被掃入垃圾堆，其餘不思進取的手機品牌也會慢慢被市場所淘汰，最後國內市場上只能剩下四到五家手機品牌。

雖然說不上是贏家通吃，可也徹底斷絕了後續想加入這個市場的手機廠商。

“我們的系統多久進行一次更新？”李煥對一旁的朱正問道。

“除非發現有非常嚴重的bug，一般來說是每個月進行一次更新和優化。”朱正直接回答道。

為了持續優化系統，OrangeOS團隊會收集橙子1在上一個月內出現的各種問題，然後組織人員進行優化修復，並在每個月的月底進行更新。

這樣的更新速度確實已經非常難得，可李煥看來還遠遠不夠，想了想后李煥伸出一根手指對朱正要求道：“太慢了，一個禮拜。”

不等朱正解釋，李煥接著說道：“而且不僅僅是上一周發現的各種bug，還有論壇裏面客戶提出的一些合理建議。”

“老闆，有這個必要嗎？”朱正有些不理解的對李煥問道。

每個月定期更新優化一次系統在朱正看來已經非常的頻繁了。

如今李煥要每周，而且還要對用戶提出的一些建議進行修正更改，這簡直有點強人所難。

“顧總，你現在負責供應鏈的對接，你覺得我們能拿到的零配件是不是全球最領先的？”李煥並沒有直接回答朱正的問題，而是轉頭對顧英華問道。

“難，最起碼屏幕就不是，三星和夏普那邊最好的屏幕只供應給他們自己的手機廠商使用，或者是蘋果。”顧英華搖了搖頭后回答道。

顧英華接手供應商對接的工作后，確實做了大量的工作，可無論怎麼談判，三星和夏普這些屏幕供應廠商都不可能把最好的屏幕提供給橙子科技。

當然這也正常，三星和夏普本身都在研發自己的智能手機，最好的產品當然只會給自己的智能手機使用。

“處理器倒是好一點，我跟馬克對接后，由馬克引薦見到了高通的負責人，對方同意給我們提供即將上市的驍龍S3。”顧英華接着對眾人宣佈道。

在李煥的授意下，馬克已經通過基金會大舉買入高通的股票，由馬克這個投資商的引薦，顧英華和高通的對接簡單的多，而且得益於橙子1的熱銷，讓高通最後同意給橙子科技提供最新款的晶片。

“是啊，我們的手機想用上最好的零配件還得看別人的眼色，甚至可以說短期內這種狀況並不會得到太大的改善。”李煥點了點頭后說道。

“那既然比硬件比不過，如何讓消費者選擇橙子手機，提高用戶的黏性，那就只能拼軟件拼服務。”

“其實我們橙子科技的賣點非常簡單，就是造好用的手機，造消費者用得起的手機。”李煥這話其實不光是說給朱正聽，也是說給在場所有人聽。

“老闆，我明白了。”朱正聞言立即點了點頭。

“當然我要也知道你們軟件部門的工作量已經夠大了，再給你們加工作量我都怕你們猝死。”李煥笑了笑後接着問道：“有什麼要求，說。”

“招人，再增加一點人手，老闆，不瞞你說，這段時間忙的我江州壹號都沒時間去了。”朱正有些苦惱的說道。

軟件開發部的人每天都在加班加點，朱正這個牽頭人當然加班加的最狠，恨不得一天二十四小時待在公司。

大傢伙每天一覺醒來，腦海里都會冒出一個立即辭職的念頭，可看了看卡裏面的工資，只能咬着牙繼續熬下去。

“同意，你說要多少人列個單子出來，我立即簽字。”李煥爽快的答應道。

“老闆，說起招人，我這段時間倒是注意到一個現象。”一旁的劉楠想了想后說道。

“你說。”李煥示意劉楠繼續。

“這段時間一直有人投簡歷過來，針對這些簡歷我也側面了解了一下，發現他們好多都是從魅族那邊出來的，據這些人說，魅族已經連續兩個月只發基本工資了。”劉楠向眾人說道。

“哦，看來魅族的狀況不太好啊。”李煥聽到這話后倒是有些意外。

員工的離職確實是正常現象，可如果一家公司的員工大規模的離職，那就很不正常了。

“可能跟魅族M8的銷量慘淡有關，據我了解，M8的銷量非常的低，基本已經快退出市場了。”藍雲柏在一旁提醒道。

“那這些人還收嗎？”劉楠向李煥問道。

“收，只要他們願意來我們就收。”李煥略加思索就肯定道。

惡意的挖人確實有違商業道德，可如今是員工自發的跳槽，那李煥豈有不收的道理。

雖然魅族M8的銷量不佳，可李煥知道M8確實有非常多值得橙子借鑒學習的地方。

作為國內智能手機的先行者，魅族也積累了相當豐厚的技術力量。

在日後的網絡上魅族一度被稱為智能手機的黃埔軍校，後續很多國產手機大廠都從魅族引進了大量的技術人才。