厚道是厚福

切勿貪戀那看似微不足道、實則暗藏隱患的蠅頭小利。那些企圖通過佔小便宜來獲取短暫滿足的人，或許在短時間內會品嘗到一絲甜頭，但從長遠的宏觀視角審慎審視，他們終將因目光短淺、格局狹隘而遭受沉重的損失，咽下因小失大、得不償失的苦果；而那些妄圖攫取巨大便宜、貪得無厭的人，更是會在未來漫長的道路上遭遇巨大的坎坷與挫折，吞下大虧的惡果，陷入萬劫不復的深淵。唯有那些心胸豁達寬廣、從不為點滴得失而斤斤計較、耿耿於懷的人，才是真正被厚福所垂青和眷顧之人。

那麼，究竟怎樣的品質才能被當之無愧地稱之為厚道呢？厚道，意味着以一顆赤誠真摯、毫無保留之心坦誠地對待他人，擁有寬宏大量、海納百川的胸懷和包容萬物、氣度恢宏的格局；意味着始終保持謙遜有禮、低調內斂的姿態，懂得禮讓他人、先人後己，並且堅定不移地堅守誠實守信的原則，言出必行、一諾千金、擲地有聲。那麼，我們應當如何去身體力行、付諸實踐，從而成為一個真正厚道之人呢？厚道之人，總是以寬容溫和、和藹可親的態度對待身邊的每一個人，善於以真心換取真心，也正因為如此，他們往往能夠收穫良好和諧、親密無間的人際關係和極高的人緣評價。無論是工作中並肩作戰的同事、生活中志同道合的朋友，還是血脈相連、骨肉情深的親人，都對其充滿了毫無保留的信任與深深的依賴。

厚道是做人的根本基石，是支撐我們在跌宕起伏、充滿挑戰的人生道路上穩步前行、堅定邁進的重要支柱；而精明則是成事的有效途徑，是幫助我們在錯綜複雜、千頭萬緒的事務中巧妙應對、遊刃有餘的智慧策略。我們應當努力做到厚道做人，精明做事，既堅決避免淪為庸庸碌碌、毫無志向和追求、隨波逐流的平凡之輩，也絕不墮入狡猾奸詐、為達目的不擇手段、令人鄙夷和唾棄、遺臭萬年的小人之列，而是立志成為一名恪守中庸之道，不偏不倚、恰到好處、恰到好處的君子。唯有如此，我們才能在人際交往的廣袤天地中揮灑自如、縱橫馳騁，如魚得水、左右逢源，贏得他人的尊重與支持，收穫真摯的友誼和寶貴的合作機會。

“做人要厚道”，這不僅僅是重慶力帆集團董事長尹明善的深刻人生感悟，更是他在企業經營管理過程中的堅定信念和切實行動。也正是由於他始終如一地堅守並踐行這一理念，重慶力帆才得以在競爭激烈、風起雲湧、瞬息萬變的市場環境中，成功佔據中國摩托車市場的重要一席，贏得了廣泛的市場份額和良好的品牌聲譽。

尹明善對員工的辛勤付出和身心疲憊有着深切的體會與理解，他時時刻刻都將員工的切身利益放在首要位置，視為重中之重。在他的理念中，企業若要謀求長遠的可持續發展與進步，首要任務便是全力保障員工的基本權益，為員工創造一個穩定、公平、有尊嚴的工作環境。他曾言辭懇切、語重心長地指出：“當企業效益不佳時便大規模裁員，稍有困難就將壓力全盤轉嫁給員工，這樣的企業是極其不厚道的。”這種短視和自私的行為，不僅會損害員工的利益，更會破壞企業的形象和聲譽，從根本上削弱企業的核心競爭力和凝聚力。

作為企業的管理者，尹明善始終以滿足員工的一切合理需求作為行事準則，將員工視為企業最寶貴的財富和最堅實的發展基礎。當員工面臨各種問題和困境時，他必定會竭盡全力去尋找切實可行的解決之道，調動一切可以利用的資源，為員工排憂解難；即便在某些極端情況下確實無力解決，他也一定會給員工一個合情合理、令人信服、心悅誠服的解釋，絕不會採取置之不理、敷衍了事、冷漠無情的態度。他還深信，職工對於能夠施展才華的廣闊平台的殷切期盼、對於不斷學習進步的強烈渴望、對於適當娛樂休閑的合理需求，作為老闆都應當給予高度的重視和積極的回應。只有這樣，才能充分激發員工的工作熱情和創新精神，提升員工的滿意度和忠誠度，為企業的發展注入源源不斷的動力和活力。

企業固然是以追求利潤的最大化為重要目標，但尹明善卻從未將自己的厚道之舉視為一種吃虧的行為。他滿懷感慨、意味深長地表示：“像我這樣的民營企業家能夠取得今日的輝煌成就，七分得益於社會所賦予的難得機遇和堅定支持，三分依靠個人的不懈拼搏與頑強努力。”“老闆獲利豐厚，員工收入微薄，員工心中對此自然是心知肚明的。只有老闆做到厚道待人，員工才會以敬業負責、勤勤懇懇的態度回報企業，贏得同行的讚譽和稱道，從而營造出企業內部的和諧氛圍，最終實現生財有道、財源廣進的良性循環。”

倘若老闆對待員工缺乏厚道，為了一些瑣碎細微、無關緊要的事務而斤斤計較、吹毛求疵，必然會在員工的內心深處激起強烈的不滿和怨恨，進而導致員工對企業失去歸屬感和忠誠度，甚至出現對工作敷衍了事、消極怠工、得過且過的現象。情況若進一步惡化，還有可能引發嚴重的勞資糾紛，企業所標榜的對內凝聚力和對外競爭力都將化作空洞的口號和虛幻的泡影，企業的發展將陷入停滯甚至倒退的困境。唯有當老闆展現出厚道的胸懷和擔當，員工才會發自內心地關愛和守護企業，將企業的發展視為自己的使命和責任，企業內部的種種矛盾和分歧才能得以有效化解，和諧融洽、團結協作、互幫互助的良好關係才能得以建立和鞏固。

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或許會有人心生疑惑，認為自己秉持厚道的原則行事就是在讓自己遭受損失，覺得沒有人會願意去做這樣看似“愚蠢”的事情。持有這種想法的人，往往只是看到了事物的表面現象，被眼前的虛幻景象所迷惑，而未能洞察其深層的本質和內在的規律；只是關注到了眼前那微不足道的即時利益，被短暫的利益蒙蔽了雙眼，而忽視了更為長遠和豐厚的潛在回報；僅僅在當下的情境中覺得自己處於不利的位置，被當下的困難和挫折所嚇倒，卻沒有預見到在未來的日子裏，正是由於自己的厚道之舉或許會收穫意想不到的巨大回報，為自己的人生打開一扇全新的大門。畢竟，人心都是肉長的，將心比心，人在初始之時本性皆是善良純真的，恩將仇報的人終歸只是極少數的個例。換位思考一下，如果他人曾經在你困難之時向你伸出援助之手，當他們遭遇困境時，你又怎能夠忍心袖手旁觀、無動於衷、見死不救呢？所以，在日常生活和工作中，偶爾吃點小虧並非是一件糟糕透頂、無可挽回的壞事，反而有可能是我們即將迎來福氣的先兆和吉兆。厚道待人，吃虧是福，那些始終堅守厚道品質的人必將在未來的某個時刻得到應有的豐厚回報，收穫滿滿的幸福和成功。

由此清晰可見，厚道之人必定會擁有厚福相伴。人們常常感嘆：“此人真是有厚福啊！”然而，這厚福並非是上天毫無緣由、無緣無故的恩賜，而是通過自身的厚道品行所修得的善果，是自己長期積累和努力的回報。厚道之人往往朋友眾多，能夠輕而易舉地獲得他人的支持與協助。所以，我們在與他人相處的過程中，應當始終秉持厚道的原則，以嚴格的標準要求自己，以寬容的胸懷對待他人。凡事都應以禮讓為先，時刻為他人着想，能夠不較真的地方就不要過分計較，成全他人的機會就盡量給予成全，能夠提供幫助的時候就毫不猶豫地伸出援手。只有這樣，我們在處理事務時才能更加順利無阻、暢通高效，未來的發展道路也必將愈發寬廣坦蕩、光明無限，充滿無限的可能與希望，創造出屬於自己的輝煌人生和美好未來。