第209章 孫總就位
轉眼間來到最後一次談判。
這次李致也出現在談判現場，孔炳滿臉堆笑，帶着一絲討好的意味說道：“孫凡，來，給您介紹一下，這位就是咱們這家工廠的大股東，李致李總。
李總可是在商界摸爬滾打多年，有着豐富的經驗和卓越的眼光，咱們工廠能有今天的規模，全靠李總的英明領導和大力支持。”
孫凡走上前，主動與李致握手，說道：“李總是老朋友了，沒想到竟然是這家工廠的大股東。”
李致笑道：“本來不想來的，但聽到是孫總想要增加投資，我得親自過來。”
隨即開始談判，孫凡堅定地說道：“720萬，這是我們能給出的最高價了。”說這話時，孫凡雙手交叉抱在胸前，目光直直地盯着孔炳，表情嚴肅而堅決。
孔炳毫不退讓地回應：“750萬，不能再少了。”孔炳一邊說，一邊用力地拍了一下桌子，眉頭緊皺，眼神中透露出不容置疑的堅決。
孫凡堅持：“我們最多只能出720萬。”孫凡的身體微微前傾，語氣強硬，手指還不停地在桌上輕輕敲擊。
孔炳搖頭：“750萬，沒得商量。”孔炳靠向椅背，臉上滿是倔強。
時間在緊張的爭論中飛逝，轉眼間到了中午時分。李致終於發話了，說道：“兩位先吃個飯休息下，具體細節，咱們下午再商討。”
孫凡和孔炳對視一眼，雖心有不甘，但也只能暫時停止爭論，起身準備去用餐。
吃過飯，兩人再次圍繞價格爭論得不可開交。
孔炳大聲說道：“孫總，750萬真的不能再少了，這已經是底線了。”他的額頭青筋暴起，情緒顯得有些激動。
孫凡也不甘示弱，提高音量回應：“孔總，720萬是我們能承受的極限，多一分都不行。”他的雙手緊握成拳，目光堅定。
時間飛逝，兩人依舊僵持不下。
李致終於開口了，說道：“這樣吧，這個價格還是按照之前的750萬。”
孫凡聽到這個，臉上立刻露出不樂意的神情，剛要反駁。
耳機里林江楓指示他：“先不要反對，等李致說完。”
孫凡強壓下自己的不滿，沉默着等待李致繼續。
李致接著說道：“這5%的股份轉讓后，你跟孔炳，都是15%的股份，是第二大股東。”
孔炳連忙點頭示意，臉上露出滿意的笑容。孫凡則是靜靜聽着，表情嚴肅。
李致又說道：“現在這個公司的總經理是我擔任的，以後副總經理就是你們兩個，你們看如何？”
林江楓指示道：“這個籌碼可以接受，既拿到股份又拿到實權，這個不虧，但是你要表現出一絲猶豫。”
孫凡按照林江楓的指示，微微皺了皺眉頭，似乎在思考，沒有立刻表態。
見孫凡猶豫，李致目光緊盯着他，問道：“孫凡，你覺得怎麼樣？這條件可不算差了。”
孫凡輕咳一聲，緩緩說道：“李總，這條件聽起來是不錯，可這突然的變動，我還是得再斟酌斟酌。”
李致臉色微沉，說道：“孫凡，機會難得，你可得想清楚了。”
這時，孔炳在一旁勸說道：“孫總，我覺得這對咱們是好事，別再猶豫了。”
孫凡看了孔炳一眼，說道：“孔總，這不是小事，不能輕易決定。”
林江楓在耳機里說道：“孫凡，差不多可以答應了，但別表現得太急切。”
孫凡深吸一口氣，說道：“李總，那行吧，就按您說的辦，但後續的一些細節咱們可得說清楚。”
李致臉上終於露出笑容，說道：“好，那咱們馬上擬定合同。”
隨後，幾人開始商討合同的細節。在商討過程中，各方對於股份轉讓的具體流程、權益保障、職責劃分等方面展開了激烈的爭論和細緻的協商。
關於股份轉讓的時間節點，孫凡提出要明確具體的日期，以確保交易的順利進行。孔炳則強調在轉讓過程中的法律手續必須完備，不能留下任何隱患。
在權益保障方面，孫凡要求在合同中明確規定，如果公司未來出現重大決策失誤導致股東利益受損，應有相應的補償機制。李致對此表示需要進一步評估和權衡。
對於職責劃分，孫凡認為副總經理的權限和職責範圍應該清晰明確，避免在日後的工作中出現權力交叉和職責不清的情況。李致則認為需要綜合考慮公司的整體架構和運營需要來確定。
經過多輪的反覆討論、妥協和調整，最終各方達成了一致，形成了一份詳細且全面的合同。
孫凡按照林江楓的指示說道：“750萬會在一個月內到賬。”
但是孔炳聽到后，說道：“能不能快一點，公司這邊也急着用錢周轉。”
孫凡說道：“這不是一筆小數目，需要時間籌備，一個月已經是我們的極限了。”
李致說道：“就按一個月。”
孔炳無奈地點了點頭。
孫凡接著說道：“那在這一個月內，關於股份轉讓的前期準備工作得同步進行。”
李致回應：“這個沒問題，我會安排專人負責對接。”
孫凡補充道：“那相關的文件和手續都要準備齊全，確保沒有疏漏。”
大家又針對一些細節進行了確認，隨後各自散去，開始為接下來的合作做準備。
林江楓拿出750萬，然後讓孫可把這750萬轉給孫凡。孫凡收到款項后，迅速按照約定在一個月內完成了所有的股份轉讓手續。
在公司的股東大會上，李致正式宣佈孫凡成為手機廠的第二大股東，並且擔任副總經理一職。台下響起了熱烈的掌聲，孫凡面帶微笑，心中充滿了期待和決心。
然而，公司內部的情況遠比孫凡想像的複雜。公司內部內鬥激烈，孫凡的空降，無疑是在這潭渾水中投入了一塊巨石，惹怒了一批老員工。
他們認為孫凡是個外來者，沒有資格在公司指手畫腳，對他充滿了排斥和抵觸。
孔炳更是趁機煽風點火，在老員工面前誇大孫凡可能帶來的變革對他們利益的影響，挑動他們的情緒。一時間，公司內部對孫凡的不滿情緒達到了頂點。