第1269章 放假
《華族》遊戲開放測試后，一個多星期時間，註冊用戶就突破了五十萬，還在穩步增加中。
這款與眾不同的遊戲當然成了互聯網的熱點新聞，不僅在國內引起巨大反響，還有許多海外玩家加入進來。
獨特的遊戲引擎技術，可以讓配置不高的電腦也能體驗高清的3D畫質，更重要的是不需要安裝客戶端，去中心化的遊戲架構，不需要實體伺服器支持，類似網頁遊戲一樣的輕量化運行模式，這些方法都顛覆了市面上的所有遊戲。
過去很多業內人士只是聽說沒有親眼見到，開放測試后，親自進入遊戲體驗之後，不得不服氣了。
遊戲的玩法或許還有爭議，太過無聊，遊戲進度太慢之類的議論很多，但是對遊戲採用的各種技術，沒人能挑出什麼毛病來。
了解都談不上，怎麼挑毛病，那樣只會暴露自己的無知，被同行們嘲笑！
《華族》遊戲採用的彷彿是未來的技術，不屬於這個時代，一位燈塔國資深的遊戲開發專家感嘆道。
普通的玩家們沒有那麼多感嘆，有的感覺很有意思，玩起來廢寢忘食，如果沒有防沉迷的時間限制，恨不得二十四小時連軸轉。
當然，也有很多玩家感覺遊戲太無聊，太真實了，本來就是啥也沒有的石器時代，在裏面大多數時間都是捕魚、狩獵、磨石頭，唯一可以喜聞樂見的雙人娛樂活動，偏偏過程還被和諧過去了，只有開頭和結尾，一男一女見面打招呼和互相告別。
對於華族網絡來說，遊戲的運營不需要實體伺服器，不需要專職的客服人員，連運營維護都是陸剛帶着幾個開發捎帶手完成了。
他們負責的運維其實也是可有可無，整個遊戲在華盾網絡上面自動化運行，一個多月的內測已經證明了整體架構的穩定性，所以才開放測試。
開放測試一個多星期來，最高同時在線三十萬人，也經受住了考驗，並且還有很大潛力沒有發揮出來。
原先曾凡的預計，華盾網絡大概可以承受最多一百萬用戶同時在線，在更新了智能程序核心后，這個數字可以再次提升兩到三倍，當前的人數距離上限還差很遠。
不僅是華族遊戲可以幾乎無人化運營，華盾主動防禦軟件，華盾社區也是一樣，在技術層面基本都不需要人為干預。
華盾社區已經升級了運營模式，招募了大量兼職版主和管理員，網絡上的閑人太多了，這些人只需要負責挖掘感興趣的帖子，評論區留言頂上去，把質量差的帖子踩下去，玩着就把工作完成了。
公司的社區運營負責招募和管理這些兼職版主，按照運營策略，給他們分配任務就行，在不在公司上班都能把活幹了。
員工工作量不大，張秋燕奉行人性化管理，跟幾個高管商量后，決定公司提前放假，二月九號周五，發完當月工資后，大部分員工放假，只留少部分人值班。
放假前幾天，曾凡終於通過科目三考試，拿到了實習駕駛證，可以自己開車上路了。
他也決定放假后自己開車回家過年，楚妍當然也跟他一起回去，這是很早就定下的事，臨放假前，免不了去各處採購一些物品帶回去。
前兩年他都是坐大巴回老家，加上打工掙得少，囊中羞澀，也沒想過帶什麼東西回去。
現在既然開車，手上又不差錢，當然可以選擇多帶點，這裏的特產禮品，楚妍當然比他知道的多，後備箱基本上都裝滿了。
到了九號這天，上午半天班，下午就放假了。
如果是曾凡自己，提前幾天走都沒問題，只是楚妍要等着發完工資才行，這是她的主要工作內容之一。
因此，他們也只能九號下午出發，張秋燕採購的公務車都是奔馳，給曾凡配備的是一台S350轎車，價格剛過百萬，六缸發動機，近四升的排量，算是豪華車裏面的入門級了。
拿到駕照的這幾天，曾凡已經基本熟悉了各部分的功能，他雖然才剛拿到駕照，單比駕駛技術卻可以超過許多的老司機了。
更何況他還有特殊的感應能力加持，別人想碰瓷都很難，他並沒有給車子改裝自動駕駛系統，反正也沒多遠的路程，兩三個小時就到家了，完全沒有那個必要。
車子出城以後，楚妍就很興奮，嘰嘰喳喳的說個不停，主要談論的就是公司里的八卦，人事信息之類的信息。
公司的一百多人裏面典型的陰盛陽衰，從高管到普通員工，超過一半都是女性，除了陸剛直接領導的技術部男性比較多以外，別的部門都是女多男少。
楚妍年齡小，身份又比較特殊，對其他人沒什麼威脅，從高管到普通員工和大部分人關係都很好，也了解了大量的八卦，路上無聊正好拿出來說說。
“你讓陸剛安排毛雨涵進策劃部，很多人都以為她跟陸剛的關係特殊，沒人以為是靠你的關係混進來的。”
“她沒有做過遊戲行業的履歷，學歷也不行，剛入職的時候還惹出不少非議呢！”
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“公司里不是也有不少剛畢業，沒畢業的學生？都沒有經驗，能把工作做好就行了，誰也別嫌棄誰！”曾凡插嘴道。
“那不是剛開始的時候嘛，都是黃姍姍和歐子玉帶來的師弟師妹，後來招的人，大多數都要求有一兩年工作經驗，畢業院校也不能太差！”楚妍解釋道。
“按照這個要求，我們倆都該被清退了，我感覺這個風氣不太好！”曾凡不太認同，不過他不參與公司實際管理，也只是跟楚妍閑聊的時候說說。
“這也是沒辦法的事兒，咱們公司後來有了名氣，應聘的人太多，總要有個讓人服氣的選拔標準，能比什麼？也就是能力、學歷、工作經驗！能力很難通過簡歷看出來，能評判的最直觀標準就是工作履歷，學歷和畢業的院校了！”楚妍開始的時候也跟着張秋燕參與過招聘，對裏面的原因了解的很清楚。
她以前做夢也沒想過會有這麼一天，自己一個沒考上大學的職高生，要從一大堆國內外名校的本科生、碩士生、博士生裏面挑選簡歷，決定這些人的面試機會。
哪怕是同一個學校出來的學生，能力和素質也一樣參差不齊，別看求職很難，公司想要招聘到合適的人才同樣也不容易。
她幫助張秋燕招聘的第一個職位，就是人力資源主管，面試的人裏面不僅有國內的名校生，還有很多國外名校畢業生，大多數都有知名互聯網公司的任職經驗，都有一份光鮮的工作履歷。
公司初創的幾個人都是職場菜鳥，哪怕工作經驗最多的張秋燕，跟這些人的簡歷放到一起，一樣屬於被直接淘汰的那種。
為了避免被這些職場老鳥架空，選完人力資源主管后，張秋燕就去找張鎮海求援了，從他那邊要來幾個高管，幫着鎮場子。
後面主要招聘的都是剛畢業一兩年的職場新人，這樣的年輕人更便於管理，反正公司的工作也沒有太高的難度，只要有責任心，基本上工作都不會太差。
說起這些招聘的經歷，楚妍也是感慨萬分，無論是面試前淘汰的那些人，還是選出來面試的這些人，哪一個當年的學習成績都比她好得多，又有名校的學習經歷，現在卻由她來挑選，這樣的經歷值得她自豪一輩子了。
一路上說說笑笑很歡樂，他們走的是國道，路上車很多，也不能開的太快，兩個多小時后才開到文永縣城。
跟繁華的燕京相比，縣城當然沒什麼可逛的，曾凡開車從縣城邊緣駛過，沒有停留轉向回家的道路。
縣級公路的路況又差了很多，三十多公里的路程又開了大半個小時，穿過王李鋪鎮后，車子又開進不足十米寬的鄉村柏油路。
這是去年才翻修的新路，雖然路面變窄，卻比縣級公路平整不少，幾公里的路很快就走完了，車子停到他們家所在的衚衕口路邊。