第125章 抉擇與困境

在那段忙碌的日子裏，家裏的一切事務，猶如沉甸甸的擔子，全都壓在了常英的肩上。家中的每一個角落，都瀰漫著她辛勤付出的氣息。我的衣食住行，兩個孩子的學習以及全家人生活的方方面面，包括吃穿住行等所有大小事宜，全靠常英一人操心操持。

而我，滿心滿眼都只裝着如何做好黨委書記這份工作，幾乎對家裏的任何事情都不再過問。每當夜深人靜，疲憊不堪地回到家中，看着常英忙碌的身影，心中雖有愧疚，卻也無奈。我深知，我肩負着河灣百姓的期望，不能有絲毫懈怠。

河灣春繭收購結束后，那微薄的利潤讓人心中不免有些失落。然而，為了確保繅絲廠和針織廠能夠正常運轉，我心中有着自己的盤算。

我覺得在收購環節虧一點也無妨，想着可以在繅絲或者織造環節把利潤賺回來。

畢竟，這一條龍生產有着它獨特的優勢，彷彿一條潛在的財富之路，只要我們用心經營，就一定能收穫滿滿的碩果。

懷着滿腔的豪情壯志，我提出了成立河灣繭絲綢集團公司的宏偉構想。那是一個陽光明媚的日子，我站在鎮政府的樓頂，望着遠處那一片片鬱鬱蔥蔥的桑田，心中充滿了憧憬。

我彷彿看到了河灣繭絲綢產業蓬勃發展的未來，看到了百姓們臉上洋溢着幸福的笑容。

我計劃對繅絲廠和針織廠以及各繭站的資產進行全面評估，以此組建公司的核心層，讓廣大蠶農成為公司的鬆散層。

這樣既能兼顧各方利益，又能將河灣的蠶桑業做大做強，還能對蠶農推行以豐補欠的穩定政策。

這可是東台、海安等地已經成功實踐的寶貴經驗，我堅信，在河灣也一定能綻放出絢麗的光彩。

然而，想法雖美好，可現實卻很殘酷。這個宏偉的計劃如同美麗的泡沫，看似絢麗多彩，卻缺少切實可行的具體操作方案，也沒有這方面的專業人才來掌控全局。

那一份份寫滿構想的文件，在現實面前顯得如此蒼白無力。

最終，這個原本充滿希望的構想不僅沒有得到出色的貫徹落實，反而致使繭絲綢的領導班子產生了動搖和混亂。

我的心中充滿了焦慮和無奈，彷彿置身於一片迷霧之中，看不清前進的方向。

鎮長金開煒對我的這個建議進行了認真思索，並拿出了一個初步的方案。那是一個陰沉沉的日子，我們坐在辦公室里，氣氛凝重。

金開煒神情嚴肅地說道：“我考慮了很久，有一個初步的想法。提議讓繅絲廠長擔任繭絲綢集團的董事長兼總經理，繅絲廠、針織廠及幾個相關廠的廠長兼任副總經理。”

他頓了頓，又接著說道：“但我也有擔憂，這樣一來，這絲綢總公司就會形如虛設。畢竟廠長精力有限，若處理不好，會造成集團公司無法正常運作，繅絲廠的生產經營也會受到拖累。”

我靜靜地聽着，心中反覆權衡着這個方案的利弊。

我們還分析認為如果廠長不擔任集團董事長，別的任何人來擔任這個董事長都不太合適。並且這廠長都難以領導他。

現任繅絲廠廠長確實有一定的經營管理水平與企業管理能力，對繭絲綢行業尤為精通，特別是對繅絲廠的各個生產程序、管理環境以及人員的機構設置和配備都了如指掌。

他在繅絲廠擁有一定的群眾基礎，自身具備高超的技術操作水平，對於職工的生產能力、幹部的管理水平都有着深刻的認識，在廠里說話做事能夠令人信服。

然而，他在鎮兩套班子成員中，大多數人對他印象不太好。箇中原因是多方面的。

一方面，繅絲廠在鎮辦企業中是規模最大的廠，它是全鎮繅絲綢行業的龍頭企業。在興旺時，縣鄉各級領導都很重視，對廠長也很器重，因此這廠長就驕傲起來。工作中，對鄉里副職幹部不理不睬，又聽不進別人意見，我行我素。平日裏一副尾大不掉的樣子，使班子成員對他產生較多的負面反應。

另一方面，也確實有少數鎮裏兩套班子人員因為個人私利得不到滿足，如想介紹人進繅絲廠上班，不符合條件沒有去成，又或者想占點小便宜沒有得到滿足等等，就對廠長不滿，認為沒有給他們副職面子。其實是他們自己的素質差，想給企業添麻煩。

在這種情況下，不要說副職幹部，正職甚至是上級領導這樣做，廠長都不會理睬他們。這就是廠長的為人，你有意見他也不會改變。這也是他在企業幹部職工中有威望的重要原因之一。

這樣一位廠長，我作為黨委書記，看他的成績是主要的，是以鼓勵表揚為主的，更沒有想換他的動機。

然而這樣也給這廠長帶來一個極為致命的麻煩。不少副職幹部都認為他只認可級別高的，對級別低的副職幹部則不屑一顧。對於鄉里一般的幹部，哪怕是副書記、鄉長，他都並非特別重視，造成了負面影響。

認為只是表面上看似過得去，實則內心並不當回事。就連副鄉長、分管工業的副鄉長和副書記交代的事務，往往都難以落實，在鄉里造成了不良影響。

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因此，每逢班子開會，基本上無人說這廠長的好話，大家都期望能夠將他這個廠長的職位拿下。在這種情形之下，成立絲綢集團總公司時，讓他擔任總經理算是相對合適的人選。

但大家都不想讓他繼續兼任廠長一職。倘若讓他兼任廠長和集團公司總經理，他就不會用心打理集團公司的事務；若不讓他擔任集團公司經理，換作他人，也難以管束他。

正因如此，在絲綢集團總公司成立之際，他的處境變得極為微妙和棘手。

班子討論他的職務安排時，那是一個緊張而激烈的場面。會議室里瀰漫著壓抑的氣氛，大家你一言我一語，爭論不休。多數人的意見是把他調出繅絲廠，擔任絲綢集團公司的董事長兼總經理。

但他自己定然不願意離開繅絲廠這個實打實的企業。我的觀點是希望他能夠兼任繅絲廠廠長，可班子同志一致反對，當然我也不想為了他而讓全體班子成員認為我是獨斷專行的書記，尤其是在這個廠長的任用上。

然而，最終真正促使我採納集體意見的原因還在於在繭絲綢行業交給縣絲綢公司統管時，他作為絲綢廠廠長，完全倒向了縣繭絲綢集團。

那時候的河灣鎮黨委政府對於曾經是自己旗下的繅絲廠真是“針插不進，水潑不進”。完全不顧曾經是河灣黨委政府多年培植起來的支柱產業。他廠長也曾是河灣黨委政府培養任命的幹部。

在他當年看來，他現在的人財物全歸縣繭絲綢公司了，並且一家子老小都在繭絲綢公司旗下，與河灣黨委政府沒有絲毫關係。因此，不要說鎮裏一般幹部，就連我這個書記他都不理不睬。

統管的11個月裏，我這個書記沒有去協調成功一件事。尤其是我歷經千辛萬苦，以人格作擔保從省中行友人處拆借了500萬元款項收春繭，解決了燃眉之急。但等500萬元變成了繭子時，他卻一頭扎進縣繭絲綢的懷抱。我連5分錢都協調不動。甚至在我面臨有可能被催款要錢人當人質扣留時，他都沒有出面說一句寬慰的話，將500萬元全盤交給縣繭絲綢公司。

現在統管解體了，兩手空空地又回到河灣黨委政府旗下，還以老大自居。班子同志自然有意見。而我則從大局出發不計前嫌。但他這人總是自我感覺良好，一副“上級黨派來”的模樣，兩套班子人員豈能服氣。

大家總誤以為他是仗着我的權勢，其實不然，他在關鍵時候也不想為我這個書記分憂擔責，在關鍵時背信棄義，現在又不敢擔當。既然這樣，我也希望他通過這種形式體面地離開廠長這個位置，讓繅絲廠注入新的活力和生機。只是不想讓大家明白我的心思罷了。

因此，我便順水推舟地讓他先到集團公司做董事長兼總經理干一段時間看看，倘若繅絲廠能夠正常運轉，而且他這位集團總經理能把集團管理好，那也不失為一件好事。

我心裏也在默默期待着，希望這個決定能為河灣的繭絲綢產業帶來新的轉機，也希望廠長能真正認識到自己的責任和擔當，不再像以前那樣任性而為。可未來究竟會怎樣，我心裏也沒有十足的把握，只能走一步看一步，盡自己最大的努力去推動河灣的發展，讓這片土地上的人們能過上更好的生活。