第469章 資金絕非小數
龐育林的形象並不符合傳統意義上的企業家形象，年輕且略帶痞氣，但他絕非池中之物。
儘管沒有接受過正規教育，但憑藉敏銳的商業嗅覺和大膽果敢的性格，他在彩電興起初期便通過零部件貿易積累了第一桶金，並迅速擴張至家電零售領域，在北方市場上站穩了腳跟。
相比之下，西臨的起步比華寧晚得多，當時後者正處於快速成長階段，甚至已經向北擴展勢力範圍。
然而，正是這樣一個後來者，在龐育林的帶領下，展現出了驚人的增長速度和發展潛力。如今，面對新崛起的力量華龍，龐育林顯然不會坐視不管。
他的下一步動作將會怎樣影響這個行業的格局呢？讓我們拭目以待。
最終，西臨硬是將對手擠出了市場，形成了南北對峙的局面。沒有鐵腕手段，誰能做到這一點呢？
“龐董，關於華龍的情況我查清楚了，總經理名叫喬雪盈，是個大美人。”中年男子汪振彙報說。作為西臨的總經理，他也是公司的智囊。
龐育林打斷了他，“你不會是想告訴我，她是靠美貌把杜陽秋給扳倒的吧？”
“當然不是。”汪振解釋道：“事實上，喬雪盈和華寧有千絲萬縷的關係，她的繼母杜美玲正是杜陽秋的親妹妹。”
龐育林皺起眉頭：“直接說重點！”
“杜陽秋的兒子喜歡上了喬雪盈，而華龍背後的老闆周齊也對她有意，於是他們聯手對付了華寧。”汪振繼續說道：“這個周齊的資料很少，只知道他是外地人，傳聞通過認購證結識了喬雪盈。”
一提到認購證，龐育林心裏就有點不痛快。他本是靠着快速賺錢發家的，但為了穩定自己的業務，錯過了這次機會。
想到這裏，他隨手扔掉了手中的葡萄，調整了一下坐姿，並把報紙丟進了廢紙簍里。
“這麼說來，這傢伙賺了錢后，轉戰電器行業，然後就幹掉了華寧？”
“根據目前的信息來看，確實如此。”汪振點了點頭，“而且很可能得到了喬家的支持。他的做事方式跟您有些相似，我覺得他的野心不小，我們需要警惕。”
龐育林雙手撐在桌上，摸着下巴沉思了一會兒，眼中閃過一絲興趣，“挺有意思的。我有種預感，這小子拿下華寧之後，下一個目標可能就是我們西臨了。”
“您的意思是，在華龍根基未穩時發起攻擊？”汪振問道。
“沒錯。”龐育林分析道：“鷸蚌相爭漁翁得利的道理我們都懂。既然他這麼強勢地讓華寧退出市場，我想他已經做好了準備。但也可能是虛張聲勢，賭我們不敢輕舉妄動。”
“如果真是這樣……”龐育林稍作停頓后說：“無論如何，總得試一試。老汪，先去試探試探他們的虛實。”
汪振猶豫了一下，“這麼做等於正面交鋒了。”
“怕什麼？”龐育林毫不畏懼，“不在對方地盤上全面開戰已經算是給他留面子了。我不像杜陽秋那麼軟弱無能。如果連華寧都鬥不過華龍，那這塊市場就該由我們西臨接管。”
與此同時，周齊剛剛抵達廣省機場。
姜俊早已等候多時，見到周齊後上下打量了一番，“談判過程可說是既順利又不順啊。”
“你這是什麼意思？”周齊一臉疑惑地看向姜俊。
“我看了華寧的報道。”姜俊說，“雖然不清楚你們具體談了什麼，但看你的樣子就知道肯定不容易。瞧你這疲憊的模樣。”
周**中苦笑，昨晚喝多了，今天一早又接連忙活了好幾次，快兩個小時，他可不是鐵打的，當然累壞了。
“這段時間你沒白接公司，至少開始關心商業新聞了。”周齊笑着回應道：“你提前一天來廣省，沒去找杜淺淺嗎？”
姜俊叼起煙點上，也給周齊遞了一根，然後只是抿嘴一笑，沒有回答。
看着他的反應，周齊覺得挺逗，不過也沒再多問，直接拿出手機撥通了段明夜的電話。
之前在去海市的路上，他就已經跟段明夜提過要來廣省處理些事情，並且想見見這位老朋友。
段明夜自然很樂意，約定晚上六點見面。
現在時間還早，先小憩一會兒。周齊和姜俊回到酒店補了個覺，直到傍晚時分才醒來。
六點鐘，兩人準時來到了雅苑餐廳，這是一家頗有名氣的老字號，當地人稱它為“富人區飯堂”。儘管裝修並不奢華，擺盤也不如星級酒店那般精緻，但這裏的食物價格不菲且味道極佳。
步入包廂，段明夜早就到了。
兩人聊了一陣，說起了小霸王遊戲機的市場。
段明夜猜測，周齊此行可能還想爭取更多地區的代理權。
隨着小霸王銷量持續增長，周齊有這個打算也是情理之中。
私人層面他們是老同學；從生意角度來看，周齊是最早支持小霸王的人之一，在品牌還未大熱前就投入資金加盟，這種信任和支持十分難得。
段明夜對周齊的信任，無論公事還是私交，都心存感激。
如果周齊需要拓展市場，他自然會傾力相助。
然而，在對話中，周齊並沒有提及相關事宜，而是突然問道：“你覺得小霸王的市場前景如何？還能維持多久？”
“市場變幻莫測，我不敢輕易下結論。”段明夜笑着回答，“但就目前來看，小霸王正處於上升期，至少在未來一年內，其表現應該依然強勁，這點你大可放心。”
加盟者關心市場走向，這再正常不過了。段明夜意識到周**中似乎有些不安。畢竟，作為三省代理，投入的資金絕非小數。
周齊說：“我相信小霸王要有個靈魂人物，就是你。”
這話讓段明夜感到意外又好奇，“我離開小霸王？”他不解地問，“為何你會這麼認為？”
“因為集團公司的束縛將限制住小霸王的成長，這是你無法容忍的。”周齊解釋說。回想起當初接手時與集團達成的協議：利潤八成歸集團，兩成留給團隊自行分配。
隨着業績攀升，集團對於那固定的分成愈發不滿。