第298章 研發成功，輪值替換

時間很快到了七月初，陸恆花了一張九折卡，購買了發電塗層技術。

獲得技術前他也提前成立了項目研發團隊。

在沒了解之前，陸恆還以為這是他獨創的技術，誰知道查看一些論文，收集業內資料才知道，原來相關技術早就有很多實驗室在研究。

甚至一些實驗室已經研究出概念性產品。

比如某實驗室研發出一種用在手機上的有機太陽能電池塗層利用日常光照為手機進行涓流充電。

不過這種製造方法很複雜，只能通過實驗室實現，是將有機半導體材料（如聚（3-己基噻吩-2，5-二基）（P3HT）和富勒烯衍生物（PCBM）的混合溶液）溶解在有機溶劑（如氯苯）中。

一些通過物理氣相沉積（PVD）、一些是化學氣相沉積（CVD）等方法沉積在基板上。

基本原理都類似，都是基於光電效應。

陸恆這項技術自然比當前某些實驗室研發的技術先進，可能是設置詞條的關係，陸恆獲得的這項技術也不算無根之水，而是有一些類似的研究。

叫做納米晶太陽能電池塗層的化學合成技術。

現實中這項技術有不少缺點，最大的缺點就是有毒！

因為使用了鎘元素這種有毒元素。

陸恆購買的技術就把這個缺點解決了，換了合成材料，變得無毒無害。

但又保留了優點，甚至可以將這種材料添加各種色彩，它原本是透明發電層。

不使用任何色彩，甚至可以將它們用在大城市的高樓大廈上。

無數玻璃牆面，刷上一層這種納米晶塗層，就能變成光伏發電玻璃窗。

就是現在的發電效率還太低了，可能一面玻璃窗的發電量就點亮霓虹彩燈，對很多大樓的物業來說，壓根沒有多大價值，別人夜晚的安全通道照明用電估計就超過一整天發電量了。

技術還要再進步一些才有更大的市場前景，陸恆覺得發電效率要是能從1%左右達到10%，市場前景就極為廣闊了。

所以獲得這項技術后，陸恆打算帶領專業人員繼續深入研究一段時間。

一分錢一分貨，他只花了500億，獲得的是基礎技術。

好在基礎技術獲取后，前期升級應該也比較容易，等遇到瓶頸才會難以提高。

等到遇到瓶頸，估計就需要依靠系統商城的幫助了。

陸恆為了研發太陽能塗層，特地推遲了年中集團輪值更換大會，準備拖延一兩個月，等到他研究這項技術出了更多成果再開大會。

因為這項技術很關鍵，一旦成功，恆創將立馬擁有另一個萬億級別的超級產品。

他暫時沒考慮電網那邊怎麼應對，反正先把技術搞出來，到時候高管一起商議，大不了就分享利益，這畢竟是利國利民的技術，總能推廣開的。

經過一個多月研發，陸恆帶着實驗室幾個專業教授博士研究生，終於研發出了全新的納米晶太陽能塗層。

這種塗層使用的核心原材料是鈣、鎵、鋁等等。

鎵在金屬元素中價格也算中等，比常見的鐵、鋁、鋅等常見金屬自然要貴很多，但比稀有金屬中錸、釕、鋨、銥、銠等又便宜很多，比金、銀、鉑金等等便宜更多。

而在華國鎵的儲量世界第一，佔了19%，近20萬噸，第二就是非洲了。

陸恆這次的原材料鎵不是最主要的原材料，但又是必不可少的東西，可能系統也考慮到經濟因素，讓陸恆可以大規模生產，最後的產品價格又不會特別貴。

經過一番研究，納米晶太陽能塗層的轉化率已經達到12%，遠超最初1%，已經擁有足夠的經濟價值。

當然就算最初的1%也是有極大經濟價值的。

現在用途就更廣泛了，不止可以在農村牆面上大規模“刷漆”，在城市的玻璃上也可以使用。

這項技術的難點除了合成難點外，最大的就是工業製造難點了，好在技術大禮包裏面有解決方案，經過研究改進，已經能夠滿足大規模製造所需。

陸恆在製造出一些樣品后，正式召開高層會議。

接下來需要高管配合大力推廣這種全新的產品，還要註冊專利，讓有關部門安全審核等等。

高管們還以為這次會議是關於輪值總裁的會議，沒想到還有其他目的。

眾人進會議室時已經看到會議室一旁，擺放着好多面板，有的是玻璃面板有的類似牆面面板，還有一些電池電線燈具之類的東西。

還有一些瓶子，裏面不知道裝了什麼。

“張總，我們實驗室又研發出什麼黑科技了嗎？”有高管詢問輪值總裁。

張旭浩點點頭，作為集團總裁，他自然知道陸恆最近在研究什麼東西，很多人都是他配合陸恆挖到實驗室的。

而且在和礦業集團談判途中，陸恆還中途加入了一些內容。

陸恆讓他和礦業集團、電力集團談鋁、鎵等等礦，還有能源方面的東西。

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礦產方面比較順利，從最初的鋰、鐵、鈷等等加了一些金屬礦，能源方面進展就沒那麼順利了，因為陸恆還沒給他看成品，他也是初步和能源方面的人接觸，詢問進入標準，光伏產業之類的內容。

不少高管都對會議室的東西很好奇，他們沒收到什麼消息。

現在恆創集團化獨立運營后，不像是一開始什麼消息傳的的很快，大家都獨自管理自己手頭的一灘事。

況且恆創集團旗下的一些分公司，還屬於保密單位，也不能隨便亂打聽，說不定就被安保部門請去喝茶了。

陸恆在最後進入會議室，此時裏面已經坐了二十幾人。

九大事業部正副高層，集團的財務、人事、法務等等。

陸恆和大家打完招呼，先確定輪值人選，這個人選按照慣例，都是他直接任命，並不是開會投票討論決定，他也進行提前談話了。

“張總輪值替換，接下來將負責礦業有關的業務，這個新成立一個部門吧，專門負責能源、礦產相關業務，我們接下來在海外的業務重點，除了將我們的產品帶去海外，還要開始和一些礦業集團合作開發海外礦產。”

“接下來半年的輪值總裁將由王穹負責，企業發展事業部也繼續兼任，這半年希望王總梳理集團的各公司關係...。”陸恆說了很多。

王穹提拔上來時機也算剛剛好，恆創集團成立了這麼多新部門，還處於磨合期，王穹以前就做的企業收購併購，加入公司前也在做這些事，和李盈能力是有些重疊的。

陸恆還是比較信任王穹的能力，畢竟這位也是前世驗證過的人才，是張鳴的貴人。