第724章 安排

看着面前長長的名單，負責行動的國安領導，一個腦袋比兩個大。

他已經做好了準備，可能會收穫一長串的名單，發展經濟后，這些事情都是在所難免的。

財帛動人心，何況面對的是更有錢的境外商人。

但他萬萬沒想到僅是從這位大領導手下的嘴裏就撬出來上百人的名單，涵蓋範圍極廣，最差也是副科。

更別提不在他審訊範圍的那位落網的大領導，還有多少的高手。

萬萬沒想到，一個涉及漢大幫的案件，能夠牽連出如此龐大的利益鏈。

而那個日本鈴木商會的經理，聽到了風聲，連夜跑回了國。

估計這其中也是有人通風報信，以免殃及自身。

玩的可真好啊。

與此同時，陳清茶也收到了雇傭人員調查自己的是鈴木集團的總經理。

原來這次炒熱度的是這家企業啊。

逃回國內了？

法律管不了是吧，陳清茶冷笑一聲。

巧了，他去年制裁半島的時候也沒看法律啊。

島國的確比半島的花費要高昂的許多。

但他可以反其道而行，所謂商業戰爭，本質就是金錢比拼，那他花錢給系統，讓系統辦事，原則上也是商業戰爭。

還能執行的更好，不是嗎？

系統不置可否，對對對，你說的都對。

“我希望鈴木財團辦公樓漏水斷電，旗下在島國上的工廠良品率低於一成。

為期半年吧，我還是太善良了。”

“壁咚，需2個億。”

“這麼便宜？”

看看這叫什麼話，半島國家未來封號時間長達兩年半，總共才花了一個億，雖然因為他的彩禮上漲，系統索要的金額也逐步提升。

這鈴木財團雖然是島國頂級財團，可能影響十分之一的島國收入。

但也差距實在是太大，總有種歧視半島的感覺。

“壁咚，因為目前鈴木財團旗下的工廠，良品率不足五成。”

“這麼低？”

“壁咚，因為其殘次品也有國家買單，所以減少了培訓的成本。”

這不得給銷售和遠程養殖磕一個。

“那就先來半年嘗嘗鹹淡，也正好給他們找點事干。”

兩個億瞬間划走，懲罰開始。

鈴木財團的總部設立在首都的核心CBD圈子。

一直以來都是島國不少求職者的畢生所求，即便是被領導人身羞辱也在所不惜。

實在是島國的職場文化有些獨特。

特別喜歡把公司和家弄到一起，漸漸形成了一種獨特的職場文化。

在的島國職場之上，上司擁有着至高無上的權威。如果有一天，你的上司帶着一種看似非常客氣的語氣，宛如正在與你協商一般地對你說話時，請千萬不要天真地認為這真的是一次平等的協商。實際上，他所說出的每一個字都只不過是一道不容置疑的命令罷了。

下班鈴聲響起之後，按理說除了加班，這段時間應該完全屬於你自己去自由支配。

然而，事實卻並非如此簡單。倘若你膽敢拒絕參加公司組織的團體聚會，尤其是那種需要不停地喝酒、狂歡到深夜的聚會，那麼等待着你的將可能是無情的指責和排擠，甚至是身體上的霸凌。

因為在這個職場文化里，不參與這種集體活動就等同於表明了你是一個不合群的人。而一旦被打上這樣的標籤，後果往往不堪設想。

或許起初只是同事們對你投來異樣的目光，但漸漸地，情況可能會惡化至遭受霸凌的程度——被孤立於群體之外、工作中受到各種刁難和打壓等等，以及上司的毆打。

所以，即使內心再怎麼不情願，大多數人也只能選擇默默忍受，硬着頭皮接受PUA加入那些無休止的酒局之中。

比如在首都一家娛樂公司的年末聯歡會上，老闆責令一名男性員工“做些有趣之事”，該員工以“我不會”為由拒絕了老闆，老闆竟扼住該員工的脖頸，兩次將其面部按入滾燙的火鍋中，致使該男子面部大面積燙傷。

直至三年後的今日，該男子方有勇氣披露此事。男子表示：“彼時已遭老闆洗腦，精神上備受重壓。相較面部被按入沸騰火鍋，自己更懼怕老闆動怒。”除卻那次“火鍋事件”，男子稱平素亦常遭職場霸凌。

他曾因在公司年終聯歡會上飲酒，致使次日上班遲到。公司老闆勒令他剃光頭以表誠意，並上繳10萬島國幣罰款，男子只得向朋友借來10萬島國幣交付公司。

這樣的例子還有很多，即便是大廠如同鈴木這樣的島國巨頭，也是特別熱衷於這樣的令人窒息的職場文化。