第2章 被懷疑是噶腰子企業辣

第2章 被懷疑是噶腰子企業辣

陳總興緻高昂的開始觀看遊戲試玩,時間漸漸過去,微表情開始出賣了他。

從一開始的興奮,變成了‘就這’???

一款飛行射擊遊戲?

還是2D的。

角色要抽,戰機也要抽,還有特效,離譜的還有音效卡要拍賣行去買。

一魚多吃是吧。

陳總陷入了沉思之中。

“這是誰的創意。”

幾人明顯看出了新老闆不喜的態度。

“這是王老闆的創意,還有背景收費沒有上架更新呢。”

還有高手?

陳老闆扶額,這麼做肯定是不行的,玩這個破遊戲,誰能有滿足感啊?

“砍掉,統統砍掉。”

陳老闆絕情的說道。

本來就禿頭的王強撓撓沒有頭髮的頭皮。

“可是,老闆,咱們只剩這一個遊戲盈利了,其他的不是因為太黃被下架,就是沒有氪金點黃掉了。”

“沒有氪金點黃掉了?是因為遊戲質量不行嗎?”

“不是,是沒有成熟的氪金體系,國戰遊戲對所有人都太公平了,沒有階級劃分,導致最後都覺得無趣退遊了。”

“。。。”原來太良心也容易引起反向作用啊。

看完持續低迷的財政數據,陳老闆開始了畫餅。

“咱們公司想要發展,靠這種三流小眾遊戲肯定是不行的,改變遊戲機制也是不太行的,已經病入膏肓了,但是直接切掉,對已經氪金的玩家顯然不夠友好。”

將心比心,陳老闆如果氪金玩一款遊戲,結果說黃就黃了,顯然會很不開心的。

‘系統,快醒醒,我該怎麼辦呀,我對遊戲行業是一竅不通啊。’

“壁咚,正在尋找相似文明進行對比。”

“壁咚,某星球文明的老總認為重製版是個好選擇。”

陳老闆耐着性子繼續聽下去,結果根本沒有下一句。

合著這不是你給的選擇,是你給的決定啊!

王強等人老實的等着新老闆的決策,時間一分一秒過去,幾人憋的禿頭上都出汗了。

終於等到了老闆的大手一揮。

“那就重置吧!”

老闆的任務是下來了,可是該如何執行呢?

幾人絞盡腦汁也想不出來,畢竟他們只是程式設計師,懂什麼遊戲啊,不都是說啥幹啥么。

一個個的都在盼望老闆給點意見,可他們不知道,老闆也是兩眼一抹黑,他知道個屁。

看來招個遊戲策劃是當務之急啊,對了,還有助理,要不然就他這個門外漢,幾天就能把公司搞破產了。

漢東省京州市的人才市場。

這裏求職的人黑泱泱一片,畢竟網絡招聘皮包公司和中介太多,大多數的人還是覺得人才市場更可靠一點。

陳老闆的小攤位也來了幾個求職的,正在觀摩入職條件。

漢大幫網絡科技有限公司。

現招聘助理一名,要求:暫包含人事職責。

能吃苦、踏實肯干!

有相關行業經驗優先。

招聘遊戲策劃一名,要求:能吃苦、踏實肯干!

(陳老闆認為能吃苦應該比較容易滿足。)

能按照領導的要求進行開展運行遊戲項目。

是資深玩家優先。

幾個求職人看的是雲裏霧裏的,這要求也太少點了吧,薪資和學歷等要求是一個沒有。

終於有人鼓起勇氣開始詢問。

“咱們公司有學歷要求嗎?”

陳老闆詫異的抬起頭“有行業經驗的應該是專業相關的吧,高中是學不到的吧。”

“額,那倒也是。只是咱們公司薪資待遇如何呢。”

“待遇從優,行業內遙遙領先!”

給幾個求職者整不會了,只能登記留下簡歷,試圖努力一下。

有幾個詢問助理一職的,只不過大多都是小白,或者沒有這麼全面的,陳老闆也很無奈,早知道不好招人,還不如不起這麼大早了,看來只能花錢找獵頭了。

李庄,今年30歲,在遊戲策劃行業摸爬滾打多年,但以往入職的公司大多都不怎麼樣,不愛用新人,那就熬資歷吧。

結果他歲數上來了,行業內又開始大膽啟用新人。

一怒之下,他忍了!

但是項目黃了,他又被裁了。

有車貸房貸壓力的他,不得已繼續出來尋找工作,心想如果沒有公司收留的話,找個廠子貪黑起早的加班,也能勉強維持生計。

只是轉了一大圈,銷售崗位佔一半,剩下那一半多數也是小廠子。

終於找到了一家遊戲公司,只是這漢大幫聽着就不怎麼正經呢。

“您好,我想應聘遊戲策劃。”

陳老闆循聲望去,來人大約30歲,戴着棒球帽,黑框眼鏡,格子衫,背着黑色背包。

這多少有點刻板印象了吧。

不過這人不錯,系統人性滿意值比較低,一看就知道是遇到了中年危機,往往這種人穩定后,情緒基本比較平穩。

畢竟只要滿意度維持高水平,他就能每天獲得收益。

今天就收到了四位禿頭喵的每日持續收益。

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個人賬戶+400,公司賬戶加4000。

看完履歷,李庄很忐忑,畢竟一年換一個公司,一看就有問題。

陳老闆很滿意,這要是給對方一個穩定工作,這滿意值不得坐火箭蹭蹭往上漲啊!

“身為老闆我對你的工作履歷很滿意,月薪兩萬+,有項目獎金,年終獎,節假日福利,加班雙倍工資,節假日加班三倍工資!早8晚5,雙休,五險一金,什麼時候入職。”

正在忐忑的劉庄,剛做好被拒絕的準備想要開口禮貌的說謝謝再見,就聽到入職的消息。

這是不是太草率了,面試開始了嗎?

已經結束辣!

一連串的福利待遇已經把他砸懵了,這老闆不會是門外漢吧,這待遇國內大廠也不多見啊。

李庄小心謹慎的開口詢問“老闆,咱們入職后不去東南亞旅遊吧。”

陳老闆(..??_??..)

你還想境外旅遊!不行,不能一次性滿足員工的需求,以後待遇滿足不了員工怎麼辦!

“咳咳,我們是一個年輕的公司,不提倡旅遊,尤其是境外旅遊,這,遊戲行業嘛,年輕人應該多在家玩玩遊戲,要不怎麼很好的創造工作氛圍,你說是吧。”

哼,旅遊?那是幾個版本之後的事了!現在想都不要想!

李庄(???)所以,這不是噶腰子的企業是吧!!!

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給員工畫餅就能暴富

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