第85章 設備調試
第二天,林達早早的起床了,還是一個人到車間看了一下,新的生產線設備都已到位,接下來就是設備調試,人員招聘了,生產線調試好之後,試生產就會開始,所以各項工作都需要緊鑼密鼓的進行。
林達回到自己辦公室,通知昨天來面試的王海山、秦小果、張利三人明天早上到公司報到,辦理入職手續,正式上班。
林達在招聘員工的標準是,要有工作經驗,最少要有一年,最低文化程度必須高中畢業,以滿足生產需要為標準,但是公司剛剛開始,所需要的人還很多,所以基本條件可以的,就招了進廠。
林達在電腦里繼續編寫公司的管理資料,等田強來之後,他們才到車間對生產設備進行調試。
設備供應商王總和技術在調試設備,鄭水良、吳剛、郝艷在幫忙收拾整理生產線,林達和田強站在設備旁邊,看技術對設備進行調試。
“王總,你看你這個設備還是有一點小問題,產品速度比不協調,裁出的截面不平整,長短不齊。”林達說道。
“林總,這是小問題,一會把程序再修改一下,應該就好了。”
“好,你讓技術抓緊時間調整。”
林達的怡芝電子,是新工廠,目前只上了一條生產線,有一台全自動機器,二十台半自動機器,一條組裝流水線,一台全自動包裝機,整條線排下來,把廠房佔了四分之一的地方。
林達和田強離開,開車到外邊採購倉儲設備和轉運機器,另外還需要採購成品包裝箱等物品,他們在外邊忙了一天時間,才辦完,期間林達又接到十多個應聘者的電話,林達安排他們明天早上到公司進行面試。
晚上8點多,在王總和技術師傅的努力下,全部設備調試完成,第一條生產線可以進行試生產了。
生產線調試完成後,林達和田強召集鄭水良、吳剛、郝艷、李二虎、潘富軍在二樓辦公室開了個小會。
“今天公司的第一條生產線調試結束,請林總把下步工作給大家安排一下。”田強說道。
“好,公司從今天起已經具備生產條件了,下一步就是人員招聘到位,條件滿足后,我們就可以正式試生產了,我把人員進行一下分配。”
“安保組由李二虎為隊長,負責公司財產人員安保工作,鄭水良為技術部部長兼生產部副部長,吳剛為維修組組長,郝艷為裝配組組長。所有人員薪資按公司薪資標準執行,另外每人每月補助500元籌備期獎金,補助3個月。”
“我負責公司全面工作,併兼生產部長,產線員工這幾天就會到位,我們回去后,各自把自己負責的工作,做一下規劃,如果有什麼問題,大家及時提出來,我抓緊進行採購完善,以確保第一次試生產圓滿成功。”
林達這兩天已經考慮好了,公司要正常運行,就必須依靠大家的力量,自己一個人的能力是有限的,必須合理的分配職務,把每個人分配到適合的位置,才能做出最大的效力,管理不僅靠制度,更重要的是要用好人,即讓他們努力工作,開心工作,也要讓他們拿到應有的薪資,那樣才會更加用心的工作。
林達這樣安排也是為了讓何於慶、蘇立志他們放心,他們介紹的人都得到了重用,雖然林達知道這些人的用意,但是為了公司良性發展,該用還是必須用的,用好了兩全齊美。
後來的事實證明,林達現在所做的是完全正確的。包括當時在場的田強,都沒有想到林達會如此安排,在田強的思想里林達會抓住管理權,一人說了算。林達的做法最後得到了何於慶、蘇立志、田強三人的大力支持,對林達也是另眼相看了。
“鄭部長從明天開始,把公司生產工藝、生產流程、技術支持等資料規劃一下,拿出一整套資料,以保證試生產。”林達安排具體工作。
“好的,我抓緊準備。”鄭水良高興的說道。
“吳組長,明天開始,對每台設備進行熟悉和保養,以確保正常運轉。”
“好的,我明天再詳細查一下。”吳剛說道。
“郝組長,事裝配線流程和規範整理一下,做好了我們共同再研究一下,爭取試生產全部安裝到位。”
“好,這個我最熟悉了,很快就可以拿出來。”郝艷說道。
“鄭部長還有一件事情,這幾天時間,你把所有崗位的生產率情況做個報表,我們要體現多勞多得,最低有基本工資,最高不封頂,讓員工多勞多得。”
“不是按照原來我們廠的標準嗎?”鄭水良問道。
“不是,要按照我的要求,真正體現出多勞多得,做得越多,做得越好,就會拿到的越多。”
後來公司正常運轉后,也證明林達的做法是對的,好多在職員工都拿到了以前拿不到的工資,大家的工作積極性也越來越高,而且還有在別的工廠做工的朋友們,都想來林達的公司。
“今天我們就說到這,也不早了,大家回去早點休息,從明天開始,都按剛才安排的事情,各自儘快做好,有事隨時給我彙報溝通。”
林達把所有的工作事情安排好后,送走了田強,就回到辦公室考慮公司的其它事情,試生產之前,還有好多事情需要來做的。
林達做管理多年,但是對公司目前生產的產品還是了解不多,如果要他拿出所有東西,林達也是拿不出來的,既然自己做不到,別人可以做到,那就把人用好,讓大家各自發揮自己的優勢,這樣既把工作做好了,也減輕了自己的勞動量。
公司剛剛起步,一切都是從零開始的,自己只要把好最後一關,所有的工作大家一起來做,這樣效果也會最好。
林達坐在電腦前,繼續編寫着怡之電子的各項管理規章制度,公司要發展,制度必須是前提,一切工作有標準,考核有依據,做到公開、公正、公平,才能更好的繼續前行。
林達到廣廈后,就投入了工作中,這也是林達喜歡的工作,林達心裏很清楚,公司只有發展健康,運營順利,才能證明自己的價值所在,說再多是沒有用的,只有做出成績,把業績放到桌面上,這就是最好的證明。
在之後的三年多時間,公司的不斷發展壯大,也充分證明了林達自己的實力。
第二天上班,林達又面試了十多個新員工,最後錄取了6個人,不到一半,不過還有接下來幾天時間,招夠人數應該不是問題。
林達又到工業區的餐飲公司,和餐飲公司簽訂了協議,以後公司員工全部在餐廳就餐,費用全部公司承擔,每月按期結賬就行了,這邊的工廠大多都會這樣選擇,簡單方便。
林達回到公司辦公室,叫來了郝艷。
“林總,有什麼事?”郝艷問道。
“郝艷,坐下說。”
“好的”郝艷坐到了沙發上。
“郝艷,還有個事情給你安排一下,從今天開始,所有新報到的員工,都歸你管理,你主要負責生活上的事情,餐飲公司也談好了,以後所有員工都去那裏吃工作餐,新員工報到后,食宿事情全部你來管理,既要保證員工休息好,也要保證大家都能吃好。”
“好的,沒有問題。”
“另外給你安排的工作都進展如何了?”
“已經做了一半了,明天能做好,到時候我拿給你審查。”
“好,你抓緊時間,包括食宿的事情,做好了到時候給你發獎金。”
“好的,我一定努力做好,謝謝林總。”
“好了,你去忙吧。”
下午廣告公司來裝了公司牌子,林達看裝上之後,效果還是很好的,林達又讓廣告公司給自己印製名片,做好后直接送來。
接下來是昨天採購的倉庫設備,廠家都送了過來,林達把事情交給了鄭水良和吳剛去接收了。
新員工的報到也交給了郝艷來完成。
大家都開始了忙各自的工作,林達也在考慮下步的工作。
林達也是又忙了一整天,忙完之後已經是10點多了,林達撥通了汪小丹的手機。
“汪小丹,睡了嗎?”
“這麼晚了還打電話?”
“忙了一天,想起來了,給你打個電話。”
“好了,人家都睡著了,又被你吵醒了。”
“那好吧,你睡覺吧。”
“好”汪小丹說完就掛了電話。
林達也不想多想,就放下手機,去衛生間沖了涼就休息了,又忙了一天,也有點累了,很快就睡著了。