第498章 若有所思，破事部眾人變成動物
“樂樂，為什麼你給我發的微信，每句話的結尾都是驚嘆號？”
胡強在辦公室里，在歐陽莫菲的訓練下開始追求狼性，外面的破事部的眾人也沒有閑着，這不，蘇克傑看着沙樂樂發過來的微信消息，表示不解，對此，沙樂樂一臉認真的表示，這是她激發狼性的行動，先先找蘇克傑練練手。
“胡經理不是說讓我們激發狼性嗎？我想等會兒給供應商發微信的時候凶一點，先練練手，找找感覺。”
“你還不如在每句話結尾，加上一個狼頭的表情包，這樣狼性更明顯。”
“你們說加幾個狼頭？”
面對沙樂樂說我就又狠敲了幾下鍵盤，蘇克傑的手機又響了，不用看都知道，這一次應該不止一個感嘆號，對於沙樂樂這種行為，龐小白也是吐槽加感嘆號不如加狼頭，沙樂樂也是天真，沒聽出來龐小白話語裏的調侃，詢問大家加幾個狼頭比較好，對此，一直沉默不語的金若愚終於開口了。
“沒用的，你咋不加幾個長着狼頭的鳳凰呢？”
“我已經這麼苦了，那個工作狂，為什麼還不出來替我擋刀啊！”
“擋刀？”
“小海仙已經知道他身體裏還有個人，他不出來，說明你內心深處還是覺得，這件事你是能掌控的，你要相信自己激發狼性。”
對於小海仙說的擋刀，龐小白也是一臉的懵逼，金若愚也是趕忙解釋，畢竟小海仙知道唐海星的存在這件事情，只有金若愚明面上知道和葉楓暗地裏知道，解釋完，又趕忙安慰小海仙，但是小海仙畢竟不是唐海星，對於狼性，可以說是兩眼一抹黑。
“可狼性到底是啥呀？”
“網上眾說紛紜，感覺什麼都能往狼性里套，說什麼沒有利用價值的狼就會被踢出狼群，狼才不是這樣的呢，這說的明明是，白眼狼。”
“哎，我這兒看到一個解讀還不錯，狼性文化就是，若有所思，若（弱），就是弱點，遇到獵物先不要急着動手，而是，找弱點，有（友），就是隊友，狼最講究團結，報團可以發揮更大的戰鬥力，所（鎖），是鎖定目標，一旦鎖定目標，就無比專註，不再分心，思（撕），就是撕成碎片，就是窮追猛打，不給獵物留一點生路。”
對於狼性文化，蘇克傑對於網上說的一點都不贊同，說這是白眼狼，但龐小白似乎是找到了狼性文化的真正含義，聽起來也確實是挺有道理的，但就在破事部的眾人思考的時候，小海仙的關注點明顯是跑偏了。
“撕成碎片，那不是滿地渣渣嗎？太不優雅了，再說，咱們也不能真的把供應商給撕了呀，激發狼性真的有用嗎？”
“撕碎獵物只是打個比方，意思是要敢於撕，用力撕，那動物確實是在某些方面比人要強啊！比如，熊的力量，豹的速度，鷹的眼睛，狼的，職場競爭力。”
對於小海仙的跑偏，龐小白也是耐心解釋，畢竟你總不能和一個腦子有問題的人斤斤計較吧，對於狼的職場競爭力，龐小白說實話也是有一點含糊的，就在這個時候，沙樂樂也是提出了自己的觀點。
“各位老師，既然每種動物都有自己的優勢，那為什麼非要變成狼呢？”
“就是嘛，比如樂樂，她就像小白兔，蹦蹦跳跳，又甜又乖，不也挺好？”
“我哪裏乖了？我才不要做小白兔，我是，小野兔。”
“如果樂樂是兔子的話，那阿傑就是，牛，天天吃進去素材吐出來圖是不是很像吃草擠奶的奶牛？”
對於小海仙說自己是小白兔，沙樂樂十分的不服氣，表示自己就算是兔子，也是小野兔，既然小海仙和沙樂樂提起這個話題了，龐小白也是不客氣，直接給蘇克傑標了一個奶牛，對此，蘇克傑也是十分不服氣，想要回擊龐小白。
“我要是牛，那你就是。”
“沒錯，我珠圓玉潤，鶴立雞群，我就是我，顏色不一樣的小伙，所以我是，火烈鳥。”
“我覺得自己最像，長頸鹿，頭頸長比較beautiful。”
“而我，答案已經呼之欲出了。”
“你是鴨子。”
對於自己是什麼動物，龐小白直接打斷蘇克傑，給自己冠上了火烈鳥，金若愚則是以頭頸長漂亮為理由，選擇了長頸鹿，就剩下了小海仙，小海仙也是嘚瑟，一點危機感都沒有，還在那用兩個手在腰間揮動，直接讓蘇克傑說成了鴨子，一聽這話，小海仙就不願意了，立馬反駁。
“我是氣質優雅的白天鵝，嗷～！”
“那莫菲大大呢？”
“莫菲，氣質高冷，有點像貓。”
“不，她每句話都帶刺，我覺得更像，刺蝟。”
對於歐陽莫菲像什麼動物，龐小白和蘇克傑有了不同的分歧，龐小白認為歐陽莫菲像貓，高冷的不行，蘇克傑則是認為歐陽莫菲每句話都帶刺，明顯的刺蝟，對於蘇克傑和龐小白的說法，沙樂樂也是直接迷茫了。
“既像刺蝟又像貓，那是什麼動物啊？”
“那還是要問，既像狼又像鳳凰的胡經理。”
“聽起來好有意思啊！這群動物在一起上班，會是什麼樣啊？”
“大概，是這樣。”
對於歐陽莫菲這樣有着兩種特質的，金若愚表示大概只有雜交出來的有狼性的鳳凰-胡強知道了，但說到這兒了，沙樂樂也是好奇起來如果大家都成了動物，會是什麼情況，對此，龐小白也是充分發揮出來了自己作為文案的想像力。
萬獸大森林裏，火烈鳥的龐小白一邊走，一邊喃喃自語：“鳳凰經理到底在想什麼？呱，項目已經被狼經理搶了，為什麼還要我做新方案，呱。”
就在火烈鳥龐小白抱怨的時候，長頸鹿金若愚跑了過來，繞着火烈鳥龐小白跑了兩圈之後才開口：“別抱怨了，小火烈，鳳凰經理肯定是想拿着新方案，去挽回客戶，老鷹總監給他打雞血，要他有狼性，不過就算是變成有狼性的鳳凰，他也干不過狼經理。”