第26章 軍隊文化建設與政委制度

1341年的夏天，蘇星雲成功延緩了元朝對小黃洲的猜疑，為小黃洲爭取到了一個的和平發展時期。利用這段時間，蘇星雲開始深入整治領地內部的各種問題。

他組建了一支專業的行政組，這支隊伍不僅負責收取農民收成中的三成作為稅收的業務（這一比例經過科學測算，既保證政府運作所需，又不至於剝削農民），還承擔著統籌全局、協調各方的重要職責。

同時大幅削減了對工業和農業的補貼，鼓勵工廠實行自主經營、自負盈虧，直接進行市場化運營。這種情況之下，就強迫工廠更加註重產品質量和成本控制，確保提高自己的競爭力。同時，工廠還需將三成的純利潤上繳給行政組，作為對公共服務的貢獻和對政府支持的回饋。

蘇星雲讓工廠與農業和深度綁定，推動建立了“農工聯動”機制。例如，工廠可以優先採購本地農民的農產品作為原料，而農民也可以通過工廠的銷售渠道將農產品銷往更廣闊的市場。

行政組根據各產業的發展潛力和對和州的貢獻度進行精準扶持。對於具有戰略意義或高成長性的產業，如紡織、冶鍊等，行政組不僅提供資金、技術上的支持，還通過政策傾斜、稅收優惠等方式，推動這些產業快速發展。

蘇星雲認為，行政組如同後世的政府，需接受監督。他贊同“納稅與代表權相連”的觀念，但強調這不應僅限於個人，否則富人將主導政治。他認為，以生產單位（如鋼鐵廠）的整體納稅額為基礎，分配監督政府的代表名額。在鋼鐵廠中，這些名額應由全體工人選舉產生，而非僅由廠主決定。因為工廠的運轉和財富的創造依賴於所有工人的努力，他們是真正的生產力。這樣，政府才能更全面地代表民眾利益，而非少數資本家的意志。

舉個現實例子，就像現代企業的股東大會，雖然大股東擁有更多投票權，但企業的運營和成功離不開全體員工的辛勤工作。蘇星雲的提議，就是希望在企業與政府之間，也能建立一種類似的平衡機制，確保勞動者的聲音被充分聽取和尊重。

在大會上，首次選出的100名政策財務監督代表中，農民佔據了七成席位。當行政組公開財務賬目時，一個驚人的事實浮出水面：除了常規的領地稅收，還有巨額的資金和糧食是蘇星雲個人名義注入。這筆龐大的額外投入，這才讓這些代表們知道，蘇星雲非但沒有從領地經營中牟利，反而自掏腰包，為領地的繁榮傾注了大量個人財富。

同時，面對代表們對蘇星雲財富來源的質疑，為了證明行政組數據的真實性並維護其公信力，蘇星雲決定展示自己的識海空間”，以此表明自己擁有超乎常人的能力來支持領地發展。本來這樣做是強調行政工作的透明與公正，但在民眾中卻意外引發了轟動。

並且，數月前，蘇星雲以一己之力擊退千人的英勇事迹已在領地內廣為流傳，成為護村隊新成員口中的傳奇。而今，他再次以神秘莫測的手段展現了自己的非凡之處，這不僅加深了人們對他能力的敬畏，也讓“天命之子”的傳說不脛而走。

蘇星雲對於外界流言不置與否。現在蘇星雲把精力放在教育上，特別是識字推廣，這是提升領地生產力的最關鍵因素，以前蘇星雲覺得不是特別重要，但是深入接觸后才發現，這裏人的文化水平差的難以想像，讓他感覺很難溝通。

領地內的教育組針對16歲以下少年實施了全面的免費教育政策。儘管蘇星雲在其他領域的資金投入有所縮減，但對教育組的支持卻從未削減，反而逐年增加。教育是改變領地，也是改變歷史慣性的唯一辦法。

隨着接受免費教育的孩子數量不斷增長，蘇星雲依然不降低對優秀學生的獎勵措施，特別是三餐補助標準始終如一。這是對學生努力學習的認可與鼓勵，也是對他們未來可能成為領地乃至國家棟樑之才的投資。

在領地中，由行政組直接承擔三餐費用的地方僅有兩處：一處是軍隊，以確保士兵們有足夠的體力與戰鬥力；另一處便是學校，這就是發現蘇星雲對教育事業的極度重視。

今年秋天，首批完成初小課程的16歲青年踏入了工廠的大門。他們雖只掌握了簡體字、初中數學基礎，外加一門興趣選修的初等物理或化學，文化底子看似不如後世普通高中生厚實。然而，依然遙遙領先於這個時代，這群青年在工廠實習短短一月間，便憑藉敏銳的學習力和實踐精神，迅速成長為技術領域的佼佼者，令老工匠們刮目相看，讚不絕口。

與此同時，教育組也在蘇星雲的強烈高壓下發了狠，強制要求讓農業、鋼鐵等生產組必須開設的晚間掃盲班，在蘇星雲的物質激勵下，規模日益擴大，成為工人們業餘時間熱衷參與的學習活動。識字不再只是少數人的特權，而是成為了工人們提升自我、融入社會的重要工具。更令人欣喜的是，已有部分工人通過蘇星雲設立的初中水平測試，但是如何設置高中的課程讓蘇星雲蛋疼的緊，畢竟三年高考五年模擬太費腦子了，蘇星雲表示自己真記不住。

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再讓我們看看軍隊。無論時代怎麼發展，軍隊永遠是是個講實力的地方，不管是什麼時代什麼體制下的軍隊，在軍隊基層，拳頭的大小決定着話語權。幾個月前，因訓練強度的問題，幾乎整個軍隊的基層進行了消極對抗，蘇星雲作為最高領導進行了群眾路線，親自下基層，接地氣。用實際行動證明的自己在基層的話語權佔大多數（一雙拳頭打服了一千五百多號人），充分說明了（1）蘇星雲在護村隊講的話永遠代表護村隊最迫切的要求。（2）蘇星雲在護村隊講的話永遠代表護村隊的發展方向。（3）蘇星雲在護村隊講的話永遠代表護村隊廣大官兵最根本了利益。

回歸主題，蘇星雲在軍隊中倡導的識字運動得到了2000人的全力贊成，咳咳。

軍隊內部按照要求學習簡體字。為了確保每位士兵都能跟上進度，蘇星雲狡猾的採取了懲罰與激勵：未完成每日聽寫任務的士兵，有多少字不認知，就需要完成相應圈數的跑步，以此加深記憶，這簡直讓這些老兵痛不欲生，每天咬牙切齒的完成識字任務，並且完成任務的可以早點列隊休息，更讓他們嫉妒的發狂。

三個月刻骨銘心的學習經歷，軍隊成員成功掌握了六百個常用簡體字，能夠熟練運用炭筆書寫戰鬥總結。儘管字跡略顯笨拙，如同龜爬，但這軍隊已成為領地內首支實現百分百識字率的團體，掃盲速度之快，在整個領地中無人能及。

在這群“勤奮好學”的人，不乏佼佼者。護村隊內，有12名士兵脫穎而出，成功通過了蘇星雲特設的初等幾何考試。尤為引人注目的是朱自籌，他出身於地主家庭，從小便與算盤為伴，他憑藉對拋物線、橢圓等圓錐曲線求解方法的熟練掌握，展現出了非凡的數學天賦。

蘇星雲寶貝的不得了，立即將朱自籌提拔出來，當場給他升了官，並親自指導他組建炮兵大隊。不過他也在想，將如此傑出的數學人才留在軍隊，是否會在某種程度上限制了其更廣闊的發展空間，甚至可能扼殺了一個潛在的數學天才，如萊布尼茲般的人物？

在完成軍隊文化建設的同時，蘇星雲在軍隊中開始培養思想宣傳委員，每一個十人小隊配兩個主官一個為軍事主官主管軍事指揮技術，

另一個就是思想宣傳委員主管生活作息安排和思想宣傳，兩名主官共同管理訓練出操。而百人中隊千人大隊也同樣是兩個主官同樣的職責。沒錯思想宣傳委員就是後世的政委，蘇星雲在後世道聽途說過雙主官制，現在搞出來這種不倫不類的制度。

雖然蘇星雲設立的制度千瘡百孔，但是蘇星雲抓住了一條核心，軍隊不要有太多的思想，但是軍隊不能沒有思想。

蘇星雲在推進軍隊文化建設時，還引入了思想宣傳委員的角色。每個十人小隊都配備了兩位主官：軍事主官，負責戰術指揮和技術訓練，是戰場上的“智慧大腦”；而思想宣傳委員，則像是小隊的“心靈導師”，管理生活作息，還負責給大伙兒灌輸正能量，確保隊伍心往一處想，勁往一處使。

這種雙主官模式，從十人小隊一直延伸到百人中隊、千人大隊，確保每個層級都有這樣一對“黃金搭檔”。其實，這思想宣傳委員，就是政委的前身！

雖然初看這個制度像是東拼西湊的“四不像”，但蘇星雲心裏有桿秤，軍隊需要鐵的紀律和統一的思想，但也不能變成一群沒有靈魂的機械人。在“統一”與“自由思考”之間尋找平衡點，既保證了軍隊的執行力，又保證士兵的創造力和歸屬感。

在昏暗的燈光下，蘇星雲站在簡陋的講台上，面對着首批200名由各自小隊精心挑選出的思想宣傳委員。

“各位同志，晚上好。你們是從兩千名戰友中脫穎而出的佼佼者，被賦予了思想宣傳委員的重任。這一職位的設立，是要加強我們之間的溝通與理解，確保我們的行動與思想高度一致。”蘇星雲深知這些思想宣傳委員在軍隊的關鍵作用，所以特別用心。

稍作停頓，蘇星雲提出了兩個深刻的問題：“首先，請思考一下，你們究竟是為誰而戰？其次，又是什麼驅使着你們踏上戰場，面對生死考驗？”他給予了大家片刻的沉思時間，希望每個人都能從內心深處找到答案。

幾分鐘后，當一隻只手臂陸續舉起時，蘇星雲隨機點選了幾位同志發言。他們的回答大多圍繞着“為最高長官而戰”、“為建功立業而戰”等，。然而，蘇星雲並未立即給予肯定或否定，而是靜靜地聽着大家發言。

當所有被點名的都發表了自己的看法后，蘇星雲搖了搖頭：“各位同志，你們的回答雖然忠誠且勇敢，但我必須指出，這並不是我期望的答案。作為領導者，我並不希望你們僅僅是為了我或某個人的利益而戰。我們是一支軍隊，一個整體，我們的戰鬥應當有着更為深遠和崇高的意義。”

他頓了頓，繼續說道：“我們應該為家園的安寧、為人民的幸福而戰。我們的每一次衝鋒陷陣、每一次浴血奮戰，都是為了守護這片土地上的和平與繁榮。只有這樣，我們的戰鬥才具有真正的價值和意義。因此，我希望你們能夠深刻理解這一點，將個人的忠誠與追求融入到更廣闊的國家與民族事業之中。”

下面的人群中，不少人的眼神中透露出不解與疑惑。蘇星雲見狀，開口解釋道：“你們都知道，作為軍隊的一員，你們享有固定的軍餉，這是國家對你們辛勤付出的認可。而一旦在戰鬥中受傷，護村隊行政組會負責你們的療養，並妥善照顧你們的家人；若不幸犧牲，你們的後代也將得到行政組的關懷，並獲得土地作為撫恤，確保他們的生活得以繼續。”

這時，一位士兵鼓起勇氣，舉手打斷了蘇星雲的講述。蘇星雲點頭，示意他發言。

“長官，您對我們的安排如此周到，我們自然願意為您赴湯蹈火，在所不辭。”這位士兵的聲音堅定，卻也夾雜着一絲困惑。

蘇星雲聞言搖了搖頭：“為我效死？這責任太重，我蘇星雲一人可擔不起。你們所守護的，不僅僅是某一個人或某一個職位，而是這片土地上的和平與安寧，是背後無數家庭的幸福與安寧。你們的忠誠與勇敢，應當獻給更偉大的事業——為了國家的繁榮，為了人民的福祉。”

蘇星雲繼續說道：“你們之所以願意付出一切，並不是為了我個人的利益，而是因為我們領地內的二十五萬民眾，是他們用辛勤的勞動和無私的奉獻，支撐起了你們的生活與戰鬥。是他們在背後默默支持，讓你們能夠無後顧之憂地踏上戰場。你們應當明白，這份忠誠與勇氣，應當獻給那些真正養育了你們的人。”

他繼續說道：“你們可曾想過，為何民眾願意如此付出？那是因為我們身處亂世，四周強敵環伺，如同豺狼虎豹般虎視眈眈。領地內的繁榮與財富，是我們共同的勞動成果，但如果沒有一支強大的軍隊來保護，這些都將化為烏有。因此，民眾養兵千日，用兵一時，正是為了維護這份來之不易的安寧。”

蘇星雲的話揭露了本質：“你們不僅是在為民眾而戰，更是在為自己和家人的未來而戰。一旦防線失守，你們的親人也將面臨無盡的苦難與危險。因此，每一次的衝鋒陷陣，都是為了守護這份珍貴的安寧與幸福。”

他停頓了一下，讓士兵們有時間消化這些話語，然後語出驚人：“我要告訴你們，如果有一天我背離了這份責任，為了個人的私慾而肆意掠奪民眾的財物，那麼你們有權、也有義務拿起武器，將槍口對準我。真正的領袖應當與民眾同甘共苦，而不是享受權利帶來的歡愉。”

這番話落地有聲，讓整個會場陷入了短暫的沉默。士兵們的呼吸聲變得粗重起來。

多年以後，此位面的史學家在回顧這段歷史時，對蘇星雲召開的此次思想大會給予了極高的評價。在中國這片廣袤的大地上，首次誕生了一支屬於人民的軍隊。

這支軍隊勢如破竹，橫掃了當時世界上所有的帝王封建軍隊。與此同時，其他的統帥對人民軍隊強大的戰鬥力來源深感困惑，即便在相同的軍備條件下（例如某次降雨導致火藥受潮），他們依然無法戰勝以刺刀衝鋒的人民軍隊。而創建這支軍隊的最高統帥，最終也沒有讓這支軍隊的槍口對準自己。