第2章 愛傷情屈（四十一）

第二章愛傷情屈

四十一

近來豫北冶金公司籌建部忙的不可開交，他們籌建部的使命已經完成，就要成為正式的集團公司了，曾義寬和幾位副主任天天在開會，然後去北京和鄭州分別彙報籌建情況，已經得到了國務院的批准，掛牌就定在十二月二十八日，屆時一位副總理和冶金部長要出席揭牌儀式，河南省省委第一書記和省長自然也要來。各項準備工作都在有條不紊地進行。冬至當天晚上，曾義寬和李志逵副主任就乘火車去北京向冶金部領導就掛牌議程和人事安排作最後一次彙報，請求批准。甄主任、秦處長自然陪同前去。他們本來準備冬至前一天就去的，這天是星期天，但是曾義寬考慮到第二天是冬至，讓領導安心過了冬至再去打擾他們吧，畢竟冬至也是一個重要的傳統節日。

第二天早晨，他們一行下了火車就直奔冶金部招待所，安置停當，正好到了上班時間。他們向辦公廳報到，請求領導接見。不一會兒，辦公廳傳話過來，部長和分管副部長馬上接見，曾義寬、李志逵由辦公廳馬主任和人事司關司長陪同參加接見。

李部長和分管的藺副部長與曾義寬、李志逵分別握手，親切問候，曾、李兩位恭恭敬敬向兩位領導問好，李部長請他們坐下，說：“你們辛苦了！三年如一日地工作，把一個這麼大的項目落到了實處，實在是可喜可賀！國務院前一陣已經原則同意了你們的請求，批文近日就下來了，具體安排部里馬上開會通過，批文在國務院的批文下來之後馬上下來。名字嘛改叫華北冶金集團公司，董事長照例由藺副部長兼任；河南的戴副省長兼任副董事長，以後成立監事會的話，由戴副省長任監事會主席；義寬同志任黨委書記、副董事長兼總經理，志逵同志任黨委副書記、常務副總經理。級別嘛，志逵同志先委屈一下，以後部里會解決的。”

曾義寬激動地說：“感謝國務院和部里領導的大力支持！我們的工作做的不好，到今天的局面全靠領導的支持！感謝李部長、藺部長！我們一定好好工作，為了國家、為了人民，把工作做好，爭取馬上全面進入生產狀態。”

李志逵也激動地說：“我的事是小事，一點不委屈，全靠領導的栽培，現在已經很滿意了，請領導放心，我一定全力支持曾總，把我們的工作做好，不辜負黨和國家的培養！”

藺副部長關切地問道：“還有什麼困難？儘快提出來，請李部長幫忙解決。”藺副部長意在提醒曾義寬不要錯過這部長接見的大好機會，有難處只管提，有什麼想說的只管說。

曾義寬認真地說：“我們眼下以及以後較長一個時期最需要的是專業人才，需求很大。眼下我們就要舉辦培訓班，還要請部里和兄弟單位大力支持。”

李部長笑了，說：“哪個地方都是最缺人才，現在百廢待興，人才奇缺。你們是新建單位，情況特殊，部里會考慮的。至於培訓班，你們找藺副部長就可以解決。”

曾義寬感激地說：“謝謝李部長！太感謝了！”

曾義寬接著說：“我們的查副主任因為身體原因，感覺力不從心，已經申請調離了，還請部里妥善安排。”

李部長爽快地說：“這個沒問題，掛牌不久就可以解決。具體由人事司提出方案。”

人事司關司長說：“好的，我們提出方案，請部長審核。”

藺副部長問道：“查副主任的接班人問題有考慮嗎？”

曾義寬答道：“這樣的人選不是我們能夠考慮的，還請部里指派為好。現在查副主任勉強維持。他住院時由二分公司的經理呂文謙同志暫時代理。”

藺副部長接着問道：“這個呂文謙同志是什麼樣的履歷？”

李志逵看了看曾義寬，曾義寬點點頭，意思是讓他說，李志逵回答：“呂文謙同志是六六年武漢鋼院畢業的大學生，在車間多年，後來從車間主任提為分公司經理，對工作一絲不苟，敢作敢當。因為他敢說敢做，上大學的時候差點被打成右派，所以任用的時候有顧慮。”

李部長聽了，不悅地說：“這樣的人才你們都不用，你們要再多的人才有什麼用？過去的老賬中央已經明確表態是錯誤的，這樣的人應該儘快用起來，不然他們就過季了。”

曾義寬檢討說：“李部長批評的非常對，這是對我們工作的一個極大促進。我們回去馬上研究辦理。”

曾義寬儘管受到了批評，但是心裏是非常高興的，他早提出任用呂文謙，但是查、王兩位副主任總是反對，這事一直被擱置。

藺副部長指出：“你們回去就讓呂文謙同志負起責來，掛牌之後，馬上讓他負責業務工作，讓查副總分工方面不再負責業務，這樣轉緩一下，也可以嘛。”

曾義寬和李志逵異口同聲地說：“藺部長的辦法太好了，我們回去就執行。”

李部長讚許道：“這才像幹事兒嘛。”

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曾義寬看着藺副部長，藺副部長略微點點頭，表示可以了。於是他說：“感謝李部長和藺部長的大力支持，我們一定把工作做好，不辜負領導的期望。揭牌這天，還請李部長主持。”

李部長爽快地說：“好，讓辦公廳安排就是。”

辦公廳馬主任馬上說：“一切聽從李部長安排。”

曾義寬一邊站起來，一邊說：“感謝李部長！感謝藺部長！我們告辭了，回去儘快投入工作。”李志逵也跟着站了起來。

李部長和其他人也站起來，李部長笑着說：“好。”然後把他們送到辦公樓門口，一一和他們握手告別。辦公廳馬主任和人事司關司長陪他們到招待所，一路上他們難掩喜悅之情，關司長高興地說：“辦事這麼多年，沒有見過像你們這麼順的。儘管被批評幾句，換來這麼多，還是很值得的。哈哈。”

曾義寬激動地說：“太值得了！”

馬主任認真地說：“你們的準備工作太充分了，所以辦的好。有的人領導一問三不知，怎麼能辦事？所以有的單位辦成一件事總要好長時間。”

的確是這樣，曾義寬他們把領導可能了解的情況都進行了反覆的斟酌，把準備任用的幹部的情況一個個都梳理的很清楚，這樣領導問起來什麼，都不會回答不了，而且在領導問有什麼要求的時候可以提出來最重要的要求，這樣就把想辦的事情基本都能辦到。

這些事事先都與人事司和辦公廳溝通過了，了解了部里的基本態度，這樣提出的要求就不會太離譜，就能夠通過。

把他們倆送到了招待所，他們又談了幹部任用的一些問題，然後關司長和馬主任告辭，曾義寬說：“兩位領導，還有一點事拜託，請幫忙。”

馬主任笑着說：“還客氣個什麼？說吧。”

曾義寬不好意思地說：“我們從家裏帶了點土特產，都是一些林縣的柿餅、滑縣的紅薯干、道口的燒雞、浚縣的麥仁，等等，煩請兩位領導幫忙分別給送一下，都是一些不值錢的土特產，不成敬意。貴重的也不敢送，那是違反原則的事，不敢幹。我這有個單子，麻煩了。”

關司長一推六二五：“這事你交給馬主任大人就行了，我就先告辭了。”

馬主任調侃說：“好，你的一份晚上給你送過去，你也不能嫌不好啊。”

關司長打趣說：“曾總送的，誰敢不要？”

他倆像說相聲一樣調侃着，說的人們直想笑。

關司長剛走，曾義寬把送人的單子給了馬主任，土特產先放在招待所。馬主任告別走出招待所大門，跟李部長的秘書小裴差點撞了個滿懷，

小裴見到直接上司馬主任，吃驚地問：“馬主任你在這啊？怪不得找不到你。”

馬主任問他：“小裴你來幹什麼？”

小裴悄悄說：“我來送個電話號碼。”

馬主任：“給誰？”

小裴：“給曾總。”

馬主任：“曾義寬？”

小裴：“是的，送的李部長家裏的電話號碼。”

馬主任：“李部長讓送的？”

小裴：“部長夫人讓送的，還送了幾瓶茅台酒。”

馬主任吃驚地說：“啊？怎麼回事？”

小裴：“夫人說：‘此是故人，當年老李蒙難時，承蒙關照，不能忘記。’”

馬主任感嘆說：“想不到啊，老曾還有這一段奇遇。你去吧。”

裴秘書點頭說：“好。”

原來，十年前，李部長那時是副部長，被打倒，被批鬥，後來被發配到林縣的五七幹校。他想不通，做事從來按照原則來，艱苦樸素，可是也難免被打倒。比他級別高的許多領導人都被打倒了，部里除了“不倒翁”和造反派之外，幾乎全倒了，全成了“走資派”，五十來歲的人沒想到又遭遇到這樣的劫難。曾義寬也在這裏進行改造，他看到這個老頭悶悶不樂，就不斷接近他，開導他，兩人不久就成了忘年交，在一起談文學，談詩，慢慢也談時政，成了無話不談的忘年交朋友，那裏條件差，吃的基本是粗糧。曾義寬經常在車隊幫忙，能夠去外地買一點土特產回來“改善生活”，買過道口燒雞，林縣的柿餅、滑縣的紅薯干，等等，他經常帶回來這些小吃品給李部長打牙祭。有時候還帶回來一瓶洹水大麴，他們在一起開懷暢飲，也成了不幸時刻的一大樂事。後來，曾義寬被解放，擔任這裏農場的副場長，對“李老頭”更是照顧有加。老伴兒來探親時，曾義寬專門騰出來一間房間給他們，悄悄給他們找來炊具，讓他們獨立開伙，經常給他們送來蔬菜、雞蛋、魚等，結果老伴兒住了一個多月，“樂不思京”，如果不是兒媳婦要生孩子來信催，她還不想回去呢。

後來，老中青“三結合”的時候，“李老頭”被召回去結合進了班子，曾義寬也被調離農場，從此斷了聯繫。

當然，那時候曾義寬並不知道“李老頭”是李副部長，患難之交是極其難得的，別人到要劃清界限的時候，他覺得這個老頭一個人在這裏，背井離鄉，不適應這裏的生活，心情也不好，所以才經常開導他，慢慢熟悉了，在一起背背詩詞，相談甚歡，成了忘年交。

同樣的情況，還有一位老廉同志，是南方人，也被發配到這五七幹校，曾義寬也和他成了忘年交，從外地想方設法給他搞來大米吃，讓他多年以後想起來依然感嘆。

後來，這位“廉老頭”被結合走了，在不久的整頓中被調任河南省委書記(那時有第一書記)，他好不容易找到了曾義寬，廉書記避開眾人，兩人找到一個村裏的小飯館，又悄悄喝起了洹水大麴。不久，曾義寬就從林縣的縣革委會副主任調任地區人事局副局長，主持工作，後來任地委組織部副部長兼人事局長，再以後就擔任地委組織部長。

“李老頭”到北京之後，恢復原來的副部長職位，後來主持部里工作，不久就被任命為部長。

再後來，冶金部與河南省研究要在安陽籌建豫北冶金總公司的時候，李部長看到河南省推薦的許多名單中有一個叫曾義寬的名字，他想，是那個曾義寬嗎？看了履歷也看不出來，只是那段時間他的職務是林縣某公社黨委書記和革委會主任，後來升任縣革委會副主任。李部長想，有可能是他，因為重名的人畢竟不多，哪會那麼巧這人正好與他重名？

再往下看履歷，從縣裏革委會副主任到地區專署人事局副局長（主持工作），再到地委組織部副部長、部長，任部長不到一年，他應該是一個處級幹部，省里的意思是挑一個副廳級的人擔任籌建部的常務副主任，但是，如果“人才難得”，也可以級別稍低，於是，李部長就圈了曾義寬的名字擔任籌建部常務副主任，建議提升為副司局級（副廳級）。他了解曾義寬，這個人不僅正直厚道，關鍵在於他駕馭局面的能力很強，有魄力，敢作敢當，考慮周密，的確是個難得的人才。所以挑選他擔任這裏的實際負責人，是非常合適的人選。

李部長圈了曾義寬，人事司也莫名其妙：越過幾十個副局級幹部，選了一個正處級的人擔任籌建部負責人，一看履歷，也有點明白：他是從基層上來的，現任地委組織部長，看樣子既有基層工作經驗，也有駕馭大局的能力，學歷是從中專到大專，這樣的人是很難得的。於是，他們就先委託河南省委組織部考察曾義寬。