第6章 果然是付出就有回報
上調U21的第一堂訓練課,孫宇就充分領略到了斯塔姆的執教風格。
球隊在一個半小時的訓練課上都在做一件事,就是在高位逼搶的情況下完成攻防轉換。
在4-3-3的陣型中,斯塔姆在球隊的無球狀態下,給每一名球員都安排了清晰的職責。
作為球隊的左邊鋒,孫宇的職責就是在對手中衛拿球的情況下,第一時間切斷中衛和右後衛的聯繫。
一旦對手的中場得球,要在第一時間準備包夾邊路接球隊員。
如果邊路球員把球傳給右後衛,孫宇要在第一時間逼迫對方回傳,並且協助隊友完成逼搶。
只要中前場球員能達到主教練的戰術要求,對手就很可能陷入中后場來回傳球,最後嘗試冒險傳球,從而交出球權的惡性循環。
在練習賽里,因為球隊剛剛完成賽季初的體能儲備,沒來得及對於戰術內容精雕細琢,所以U21梯隊基本延用了上一任主教練的戰術。
而前一任主教練的戰術思路更強調控制球權的基礎上邊中結合,無球狀態下地位防守,和斯塔姆的戰術要求有不小差異。
再加上斯塔姆對於戰術細節要求非常嚴格,只要有隊員在訓練課上執行不到位,斯塔姆立刻就會叫停訓練,然後當著全隊的面指出球員的錯誤,然後提出給出改進措施。
作為球員時代的鐵血中衛,雖然斯塔姆在訓練課上情緒穩定,語調平穩,但是他身上不怒自威的氣場,讓訓練課的氛圍一直很壓抑。
訓練課是半場9對9攻防,孫宇和其他五名從U19梯隊被編入一組。
論技戰術執行能力和整體實力,孫宇所在的一方自然沒有辦法和老隊員比。
訓練課的前二十分鐘,孫宇一直在場上疲於奔命,好不容易把邊後衛貼住,還因為對抗和防守能力不行,被後衛過掉。
好不容易把球斷下來一次,還因為之前的跑動過於劇烈,拿球后發揮不夠穩定。
斯塔姆在前二十分鐘一共叫停了孫宇三次,在他說話的時候,孫宇很難看出他的情緒變化。
孫宇的腦海里突然想起了孫爸對原身說過的話:“一旦有一天別人看不透你的時候,你就成熟了。”
章北海的父親也說過類似的話。
斯塔姆叫停訓練后,給孫宇的建議都很實用。
訓練課的整體節奏非常快,在一次進攻結束后,攻守身份立刻轉換。
半小時的間歇時間,孫宇的上衣已經濕透了。
休息時間結束,所有球員被分成三組,攻防人數變成7對7。
這樣一來,總有一組可以獲得休息時間,但是整個訓練課的節奏非常快,孫宇在接下來的半小時戴上了痛苦面具。
一小時的戰術課結束,除了三名門將,基本上所有球員都累得癱坐在草坪上大口喘氣,范德貝克乾脆躺在了草坪上。
斯塔姆淡定地看了看手錶說道:“抓緊休息,十分鐘后踢一場20分鐘的9對9練習賽,輸球的一方加練一組速度耐力訓練。”
聽到斯塔姆的話,孫宇差一點脫口而出一句髒話。
這特么是魔鬼訓練啊!
他忍住沒說,結果有一個老隊員脫口而出一句荷蘭國罵。
說話的球員叫斯萊德,是U21梯隊的右後衛。
沒想到他的話音剛落,斯塔姆立刻走了過去問道:“你對我的安排有意見?”
斯萊德訕笑着說道:“頭兒,我沒有別的意思,就是單純想......”
他的話還沒說完,斯塔姆突然暴喝一聲:“站起來!”
這句話喊出來,整個訓練場頓時安靜了下來。
斯萊德站起來,急忙解釋道:“我不是這個意思,我向你道歉。”
斯塔姆厲聲說道:“第一,我不需要你的道歉,我只想提醒你要互相尊重!”
“第二,在我看來,你的表現並沒有達到我的要求,你是否在球隊的計劃還有待觀察!”
說完這句話,斯塔姆掃視一周,然後說道:“荷乙第十四名並不是一個值得驕傲的成績,你們需要努力為自己贏得上場時間。”
“尤其是上個賽季就在球隊的球員,年齡並不是你們的優勢。”
“和U19梯隊的比賽結果證明,你們並非不可替代。”
斯塔姆的話說完,所有球員都噤若寒蟬。
坐在不遠處的孫宇這兩天一直在觀察斯塔姆,他昨天就從對方身上看出了一點苗頭。
昨天的練習賽結束,斯塔姆幾乎沒有做任何點評,就解散了球隊。
這說明他對U21梯隊的現有球員非常不滿,清洗球隊陣容在所難免。
U21梯隊球員自認為有荷乙聯賽的經驗,比賽中壓根沒有把對手放在眼裏。
在領先兩球的情況下,這幫傢伙在中場休息的時候顯得非常狂妄。
沒想到,下半場被U19梯隊逆轉扳平,實在過於打臉。
再加上球隊上賽季在荷乙聯賽中排名落後於U21青年隊,大面積清洗在所難免。
以斯塔姆今天的態度,孫宇明顯能感覺到,球隊在陣容上還有很大變數。
“一朝天子一朝臣”這個道理對於前世在社會上摸爬滾打的孫宇來說是常識,但身邊的不少隊友似乎沒有這樣的覺悟,只能說太年輕。
休息的間隙,孫宇把U19的隊友叫到一起,問其他五個人以要不要組成一隊,其他人表示沒問題。
U21梯隊的米利克、右邊鋒埃爾加齊、左邊鋒基納什和中衛利文布格上調到一線隊,對手一下失去了四名核心球員,實力好不到哪去。
練習賽開始,斯塔姆讓大家自由分組。
孫宇看出來,這大光頭就是樂於看到U19隊員和老隊員形成競爭關係。
練習賽開始后,孫宇所在的一方上來就用上了訓練課的內容。
一個小時的高強度訓練課下來,大家的體能狀態都不好。
隨着比賽的進行,體能狀態肯定是越來越差,最後演變成一場肉搏戰。
U19上來的幾名球員賽前就達成一致,三名U21球員只能少數服從多數。
比賽開始第三分鐘,孫宇所在的一方就打了對方一個措手不及,前場完成搶斷後,由中鋒日夫科維奇先進一球。
第五分鐘,孫宇抓住對手中場丟球的機會,連續變向過掉了對方的右後衛射門得分。
十分鐘后,孫宇的體能基本處於枯竭狀態,一直在咬牙硬頂。
他在進攻的時候盡量少拿球,防守的時候拿出了滾刀肉的精神,和對方的邊後衛死纏爛打,防不住就犯規。
比賽的最後五分鐘,兩個小組在比賽里踢出了真火,比賽隨即進入了肉搏狀態。
在斯塔姆哨聲響起的一瞬間,孫宇所在的一方大吼一聲,然後紛紛躺在草坪上。
訓練課從頭到尾,有效時間一小時二十分鐘,但是強度不是一般的大。
輸掉的一方非常可憐,還要在疲勞狀態下進行十分鐘的速度耐力訓練。
斯塔姆要求不加練的球員,需要在場邊慢跑,直到所有人訓練結束才能離開。
訓練尾聲,斯塔姆把眾人聚集到一起,點名表揚了孫宇、范德貝克、巴佐爾和奧納納。
對於孫宇,斯塔姆還多提了一句:“在我的球隊裏,邊鋒位置非常重要,我的要求是要麼能進球,要麼能參與防守,這兩點孫宇全都具備。”
人群中,奧納納轉身對孫宇眨了眨眼睛,然後豎起了大拇指。
這個時候,孫宇的腦瓜子嗡嗡直響。
和系統沒有關係,完全是累的。
這也太累了......
想起下午還有一堂訓練課,孫宇腦殼都疼。
孫宇現在對訓練模塊的結算結果無比期待。
訓練結束,孫宇回到家吃完飯,強迫自己消食半小時,躺在床上秒睡。
三個小時的時間彷彿只是一瞬間,直到房間裏三個鬧鐘同時響起,孫宇才意猶未盡地起床。
上午的訓練課加上自主訓練,孫宇的訓練時間達到了兩個半小時,所以中午一下子就進入了深度睡眠狀態。
下午的訓練時間是四點,孫宇打開冰箱,拿出了媽媽按照俱樂部提供的食譜,親手給自己做的訓練餐。
從烤箱裏拿出加熱的雞胸肉、蔬菜沙拉、低脂酸奶和雞蛋,孫宇開始自己一天當中的第三餐,然後又把第四餐放進保溫桶,開車前往訓練基地。
阿賈克斯向年輕球員提供食譜之後,原身因為新鮮嚴格執行過一段時間,很快就因為訓練餐的寡淡而時不時去吃一些能滿足口腹之慾的東西。
但總體而言,原身還在按照一名職業球員的要求來克制自己,只是隨着年齡的增長,逐漸難以抵禦各種誘惑。
孫宇在訓練課開始前四十分鐘來到了未來訓練基地,和隊友聊天加上換裝備,他給自己留下了半小時熱身時間。
歐洲足球的運營模式和職場有很大的相似之處,大家在規定的時間來俱樂部訓練,工作結束后各自回家。
在這樣的環境下,職場霸凌、職場鬥爭、拉幫結派、領導任人唯親的情況都是可能出現的。
大家既是隊友,也存在競爭關係。
哪怕不在同一個位置,也有可能因為戰術地位、薪資待遇、更衣室話語權存在摩擦。
在這樣的情況下,每個人都是自己職業生涯的第一負責人。
來到這個世界后,孫宇給自己定了一個規定,每次訓練至少給自己留下三十分鐘熱身時間。
對於一名職業運動員來說,訓練前的熱身和訓練后的恢復的重要程度絲毫不亞於訓練本身。
高強度運動前不熱身,大傷小傷常伴左右。
高強度運動后不恢復,很難持續上強度,硬來只會縮短自己的職業生涯。
熱身的步驟看起來挺輕鬆,但普通人來一套,體能基本就枯竭了。
而這個時候,球員的訓練才剛剛開始。
下午的訓練課有兩項內容,第一塊是團隊協作訓練。
如果有人以為這樣的訓練就是團建遊戲,那就大錯特錯了。
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也有遊戲,不過遊戲要麼考驗注意力,要麼考驗體力,要麼考驗協調性。
無非就是大家一起參加一個活動,訓練的強度照樣不小,而且輸了遊戲之後還有懲罰。
比如有一項運動是隨機抽五個人組隊,兩個人之間需要夾一個足球,然後兩兩小組對決跑六十米。
一旦足球落地,就要立刻接受懲罰,同時還要接受輸掉遊戲的懲罰。
團隊協作訓練進行了半小時,訓練剛結束,大家的上衣已經濕透了。
整個訓練下來,每個人接受懲罰的強度差別不大。
從這個訓練項目中,孫宇明顯感覺到有幾名隊友沒有睡午覺。
中午不睡,下午崩潰,這幾名球員在訓練課程中明顯精力很難集中。
孫宇估計主教練安排這樣的訓練內容,就是要從側面觀察球員的生活習慣。
要知道,世界一流球員幾乎沒有不睡午覺的。
如果一名球員養成了中午到處混,不睡覺的習慣,他起碼已經給自己關上了成為一流球員的大門。
團隊協作訓練結束,接下來的訓練內容是無球跑動。
無球跑動訓練重點就是培養球員們在執行戰術過程中的跑動能力。
前半程的訓練內容大多數都是套路化,後半程增加了很多自由發揮的內容。
別看這節訓練課看起來在培養默契,在考驗足球智商,但強度一點都不小,大多數都是短程衝刺。
拉伸結束后,一天的訓練就結束了,俱樂部有很多理療室給球員們進行按摩。
但也可以直接回家,職業球員只要完成球隊要求的訓練,其他時間擁有絕對的自由。
只不過每個人都承擔所有選擇的後果。
在大家爭先恐後排隊按摩的時候,孫宇進行了今天的第四餐。
第四餐結束,孫宇接受了二十分鐘的理療。
休息到六點半,孫宇加練了100腳射門和100腳定位球。
今天的訓練內容遠遠高於U19梯隊,他害怕練得太狠影響明天的訓練。
等回到家,已是將近晚上八點。
看到孫宇一臉疲憊的樣子,一家人絲毫不懷疑孫宇對於訓練的投入程度。
正常情況下,每個人在進入新的環境后都會有一段全情投入的時間。
孫爸問了孫宇新球隊的情況后,叮囑孫宇早點休息,就換了個話題。
孫宇這兩天的作息和飲食情況他都聽說了,他心裏其實很開心。
至於自家兒子能堅持多久,孫爸還不急着下結論。
和家人聊了一會兒,孫宇在八點的時候準時去洗手間。
訓練模板的信息有一長串,一時半會兒看不完,他需要找一個沒人的地方慢慢看。
打開系統,選擇訓練模板后,第一行信息就讓孫宇精神為之一振。
【你的職業屬性射門,經驗+55,進度60/2000】
不錯啊,按照這個節奏練下去,最多一年時間,自己就能擁有一流邊鋒的射門能力。
果然是付出就有回報!
繼續看下去,每個屬性都積累了一定的經驗,數量多少和今天的訓練內容有關係。
當看到體能的經驗值后,孫宇下意識“嗷呦”了一聲。
真不少啊!