第27章 塵埃落下
曹羿翻看了報紙上的各種最新消息，心中確實充滿了激動之情。
咱雖然系統調試了兩年半，可這開始發力，就果然不一樣。
聽聽這些名字，波爾圖、本菲卡、里斯本競技。
嘖嘖，波爾圖有些克制，可以理解。本菲卡雖說領教過自己的厲害，可人家鋒線上有卡多索，目前還領跑葡超射手榜。
說到底，最缺好前鋒是里斯本競技。
似乎從C朗拿度被曼聯挖走後，俱樂部就陷入了怪圈。彷彿氣運被奪，連續多年都沒能緩過氣來。
2011年之前，他們也是有超級前鋒的。
效力俱樂部八年的列德松，為俱樂部在葡超攻入114球，拿過兩次最佳射手。可去年因為上了年齡，狀態下滑，這才轉會去了巴西的科林蒂安俱樂部。
里斯本競技沒有了列德松，接連買回來的替代者，都不堪大用。
目前，里斯本競技對好前鋒的渴望，很可能會讓他們給出一個讓競技隊都心動的報價。
曹羿根本沒有意識到這一點，看過報紙激動完了，就去訓練場開始了今天的訓練。
他主要是為了平復心情，也是避嫌老爹去俱樂部談判合同。
沒想到，等結束了上午的訓練之後，回到更衣室洗澡的時候，卻突然收到了系統提示。
【完成一線隊額外加練，特別獎勵4%的經驗值。】
什麼情況？
訓練加練的話，還有額外的經驗值獎勵！
卧槽，有這種好事兒，系統還藏着掖着的不早點說！
不就是加練嘛。
只要給足經驗值，我能練到地老天荒，海枯石爛。
經驗☆：44%；
看着又上漲了4%的經驗值，曹羿頓時喜笑顏開。
按照這個速度，提升技術的天賦上限，好像也不是很難嘛。
剛剛在食堂吃完了營養餐，就接到了老爹打來的電話。
原來，今天熊世傑把想要的條件往出一拋，萊特聽完后想都沒想，直接全部答應了，還另外又主動添加了幾個小條款。
現在讓曹羿回去酒店，把最終談好的合同看一看，假如沒有其它要求的話，下午就可以去俱樂部簽字了。
來到酒店，曹錦峰遞過來合同，說道：“競技隊確實挺有誠意。雖然俱樂部小了點，但人情味還是很濃的。”
曹羿也不知道老爹在說啥，拿過合同看完后才明白。
熊世傑在邊上一條一條的給解釋，基本涵蓋了所有之前想要的條款，同時，也沒有獅子大開口。保障了球員的利益，也沒讓俱樂部吃虧。
雙贏！
“不錯，這個合同可以簽。”曹羿放下合同，也就知道了老爹的感慨落在何處。
合同首先明確了周薪，曹羿拿990歐元。
沒錯兒，連1000歐元都沒有超出。這是曹羿特別要求的。
當前俱樂部最高薪，是從西乙科爾多巴租借而來的阿方索-塔伊拉，競技隊承擔他一半的周薪750歐元。俱樂部實質的最高周薪，是米格爾-安傑羅的700歐元。
曹羿不願區別太大，只要穩居第一就行。
這一點是曹羿特別要求的，他不希望提出一個超級高薪，破壞了更衣室的穩定。他想苟在競技隊練級，那就要保證球隊的戰鬥力。
想要賺錢，未來有的是機會。
因此，熊世傑專門又為他提出了【最高薪】條款。即未來俱樂部不管給誰漲薪，都不能高過曹羿。任何時候，曹羿的薪水都自動匹配最高薪。
其次就是簽字費、出場費、進球獎金、助攻獎金、替補未登場獎金、最佳射手獎金、賽季最佳陣容獎金、升級獎金和升級漲薪條款。
其中，進球獎金就是按照曹羿的意見，設置了階梯式獎金。
前15個進球，每進1球100歐元。
這已經是競技隊內不可想像的獎金了。今年剛簽來的前鋒魯伊-瓦雷拉，每進1球的獎金是60歐元。
再往後又分為16-20個進球，每進1球是150歐元；後續21-25個進球時，每進1球是200歐元；後續26-30個進球時，每進1球是300歐元。
至於30球往上，每進1球就獎勵500歐元。
對此，萊特根本沒意見。
曹羿進球越多，俱樂部獲得的收益就越多。獎金不是死工資，有產出自然有效益。
而且，合同簽署後有追溯力，要從曹羿上一場開始算起。等於簽訂了合同后，就先拿了3個進球的獎金。
助攻獎金按照進球獎金的一半計算，出場費直接拉到俱樂部最高數字翻倍：150歐元。
相較於大俱樂部，確實不起眼，但已經代表了競技隊的誠意。他們在能給出的條件下，給到了最好。
其餘的一系列獎金，全都是俱樂部頂配，這都無需贅述。
重點在於後面的幾項條款，這是熊世傑要求的：俱樂部為曹羿提供住房，或者是相應的租金，房屋居住條件必須要得到一定的保障。
還要給曹羿配車出行。目前曹羿還不滿18歲，不能考取駕照，俱樂部就要給提供司機。主要是保障曹羿到俱樂部的通勤，還有賽後送曹羿回家。
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配車也有要求，至少要提供主流家居車型，安全性能也要有保障。
萊特同樣一口答應下來。
現在曹羿還住在俱樂部的青訓基地，吃飯在俱樂部的餐廳，並按照標準繳費。
當初蹭了足協的500星計劃，其餘人的費用，都有足協找贊助商出錢。唯獨他是例外，所有費用都要自己出。這一年多，全靠了家裏支持。
以後就好了，全都由俱樂部免費提供。居住房屋的條件，還必須得到曹羿的認可。
“嘿，這就叫三十年風水輪流轉，自費生出了頭。俱樂部拿了我的，賺了我的，都得還給我。”
接下來就是有關最低解約金條款的內容了。
當時，萊特一口就喊出2000萬歐元。
本以為熊世傑會斷然拒絕，然後他在和對方慢慢磨。他的心理底價，至少要保證1000萬歐元。
誰知道，熊世傑直接一口答應下來了。
萊特當時就高興壞了，這數字是他心理價位的2倍。
通常來說，俱樂部的球員簽訂合約，想要保障個人利益，肯定要將最低解約金的數字定低一點。未來想要轉會時，就能手握主動權。
遇到心儀的俱樂部出價，所屬的俱樂部若不願意放人，只要價位觸及最低解約金條款，不賣也得賣。
球員只要願意，就可以接和對方談個人合同了。
當然，如果球員不願意，俱樂部也沒辦法強行賣人。因此最低解約金條款，主要是保障球員的選擇權。
但同時為了保障俱樂部的權益，俱樂部也不會允許把這個條款定價太低。到時候球員想走人就隨時撂挑子走人，俱樂部可就虧大了。
因此，這是合同談判時，球員和俱樂部最糾結的重點。
熊世傑最初也想狠狠地壓一下價位，最好把所有權益都捏在手裏。解約金條款的數字，當然是越低越好。
可曹羿卻不同意。
他身負系統，等到他自認苟到位了，準備轉會離開。他那時的身價，至少也要3000萬歐元起步。若是低於這個價位，他都會認為對方沒誠意。
別人談最低解約金條款的數字，希望越低越好，是對自身沒信心。
而他，則恰恰相反。
他對未來充滿了信心，無論這個數字是多少，他都有信心把身價打出來。
他的目標，就是十里坡劍神！
只要決定轉會離開，那就會自出洞來無敵手！
其實曹錦峰的心裏覺得這數字有點太高了，可面對兒子的信心滿滿，他也不願意打擊。
因此，他堅決要保證合同年限。
最高只簽3年合同。
即使未來真的出現啥意外，等到3年合同結束，兒子照樣可以自由選擇新的俱樂部。
曹羿也沒有反對。
其實他想留在競技隊苟着練級，一方面是對系統有信心；另一方面，還是顧及到西山佑香還在本地。
當然了，這一點不太方便給老爹直說。
於是他就冥思苦想，硬是找出來了另一個原因：“按照葡萄牙的法律，球員只要21歲之前，在葡萄牙國內效力3年時間，就可以拿到葡萄牙護照。未來再去歐盟國家踢球，都可以是歐盟球員的身份，不佔據外援名額。”
這一點倒是曹錦峰沒想到的：“這倒是個有利條件。假如未來去英超踢球，就不用擔心國家隊排名和為國出場效力次數的限制了。”
“對啊，我現在已經在俱樂部青年隊待了1年，未來只要再有2年時間，就可以滿足條件。因此，合同簽約3年，是最合適的時間。”
最後，就涉及到了曹錦峰認為俱樂部有人情味的部分，是由萊特主動提出的。
未來只要曹羿還在競技隊踢球，每年俱樂部為曹錦峰夫婦提供4次免費往返的機票、酒店、餐飲和交通費用，連簽證都由競技隊主動促成。
“......曹羿是競技隊成長起來的，我們始終都是一家人。就算曹先生和譚女士未來有意來葡萄牙工作生活，俱樂部也會提供一切助力。這一點，即便曹羿轉會離開，也永遠都不會更改。”
合同至此，也再沒什麼可討論的了，曹羿同意了全部條款。
下午，他就在父親的陪同下，前往俱樂部，找到萊特正式簽訂了合同。
從他放下筆的那一刻，萊特再也掩蓋不住臉上的喜悅，握着曹錦峰的手，激動道：“曹先生，您培養了一個十分十分優秀的孩子！而且您做出了一個明智的決定，未來一定會證明這一點的。”